Luật chỉ để hoàn chỉnh về mặt giấy tờ thôi.Còn ở công ty thì chủ mới là luật, họ muốn gì thì điều đó là luật, họ vi phạm cực kì rõ ràng những vấn đề đơn giản như: ngày nghỉ lễ, lương của ngày lễ... nhưng có ai làm được gì đâu.Hợp đồng thì kí khống, chỉ 1 bản để họ giữ chứ có giao cho người kí hợp đồng đâu để mà đem đi kiện nếu có vấn đề xảy ra
Bạn nói hoàn toàn đúng, mình làm ở công ty hơn 3 năm rồi nhưng chưa bao giờ được nghỉ lễ theo đúng quy định và cũng không được tăng lương vào những ngày lễ mà cũng có ai làm gì được đâu, không làm thì tự nộp đơn xin nghỉ thôi chứ đâu ai dành quyền lợi cho mình. Ví dụ khi họ muốn đuổi rồi thì họ sẽ làm cho bạn tự xin nghỉ chứ chẳng ai đuổi mình cả.