Nếu doanh nghiệp đó bắt người lao động làm việc quá 26 ngày và người lao động vì lý do nào đó mà chấp nhận thì xử lý như thế nào vậy mọi người.
Ủa, tưởng VN mua bán với TQ phải qua hải quan làm giấy tờ xuất nhập chứ nhỉ. Đọc bài viết cứ tưởng xách mấy con đỉa từ VN qua TQ giống như đi từ tỉnh này qua tỉnh khác vậy. Không biết đỉa có làm mồi nhậu như chuột cống thì hay quá.
Ý bạn là sao nhỉ? Con số 26 ngày này chỉ để làm chuẩn để tính chế độ, chính sách... thôi nhé, còn tháng có 27 ngày làm việc bình thường thì vẫn phải làm 27 ngày và ăn lương tháng, tương tự tháng 25 ngày làm việc bình thường chỉ phải làm 25 ngày thôi. Còn việc "bắt" làm vào ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật) là chuyện khác nhé, và cách tính lương cũng khác.