Webtretho
Thịnh hành
Cộng đồng
Webtretho Awards 2025
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Không tuyển người Thanh Hóa, Hà Tĩnh: "Giúp chúng...
Ba mình ghét cay ghét đắng Thanh Hóa, Nghệ An, nói chung là miền Trung vì ba có mấy ông em rể Thanh Hóa, Nghệ An toàn tính xấu, ko chịu được. Có lần ba mình còn nói là sau này con ông ko ai được lấy dân miền Trung. Rốt cục thì anh mình lấy 1 chị Đà Nẵng, tính tình ghê gớm nên cũng đường ai nấy đi, mình vớ 1 anh ba Thanh Hóa, mẹ Nghệ An nhưng ba mình lại cực kỳ iu quý vì dễ tính, dễ gần, và chịu nổi cô con gái khó tính, khó chịu của ông dù ở công ty cũng làm chức to to, kiếm ra tiền :) .
Cho nên tóm lại mình thấy là có người nọ người kia vùng nào cũng thế, may nhờ rủi chịu, ko thể vơ đũa cả nắm được.
06:50 CH 26/04/2014
Chàng Tây tỏ tình hơn 450 lần cưa đổ cô gái Việt
Bạn Nick này làm công ty mình 1 năm, chức vụ ko cao như trong bài báo đề cập, sau đó qua 1 siêu thị cũng vị trí manager bậc trung, giờ cũng nghỉ rùi. Đọc bài báo nghe thấy chức vụ cao hén, ko biết có căn cứ ko, nhưng năng lực bạn này cũng bình thường thôi. Hy vọng em ý hạnh phúc, ko phải vì các mác Giám đốc kinh doanh chuỗi siêu thị đa quốc gia.
05:27 CH 15/02/2014
Du lịch Phan Thiết - Mũi Né (tầng 9)
Đoàn mình gồm 19 người đi Mũi Né vào cuối tuần này, vì bọn mình tự đi nên có mấy điều mình muốn hỏi các bạn:
1. Đoàn mình dự định ăn cơm gà Phan Thiết buổi trưa khi đi ngang qua đây, không biết đông vậy thì nên ăn chỗ nào ngon & có phải đặt hàng trước hay không? Giá cả có mắc ko, budget của bọn mình là 100k/người
2. Đoàn cũng dự định đánh chén 1 bữa no say buổi tối ở quán 49 hay quán Xuân Vàng với dông, hải sản, đặc sản... thì budget 150k/người thì đủ ko? Quán nào ăn ngon hơn & nhanh hơn?
3. Các mẹ có biết quán nào ăn trưa ngon ở rẻ ở Mũi Né & Phan Thiết ko để đoàn mình ăn lúc trên đường về & 1 ngày nghỉ ở Mũi Né. Budget khoảng 100k - 120k/người
Mong các mẹ giúp mình với. Các ơn các mẹ nhiều!
06:33 CH 31/07/2013
Du lịch Singapore - tầng 10
Mình vừa đi Sing về, còn dư S$750, mình muốn bán lại, tỉ giá là 17,000. Bạn nào mua mình tặng 1 sim Singtel (hết tiền :-)) & 1 sim Starhub (còn S$7). Mình ở SG, dt là 094660 một sáu một chín. Thanks cả nhà!

Up lần nữa, không bạn nào mua mình đem vào ngân hàng thanh lý!
06:19 CH 25/06/2013
Du lịch Singapore - tầng 10
Mình vừa đi Sing về, còn dư S$750, mình muốn bán lại, tỉ giá là 17,000. Bạn nào mua mình tặng 1 sim Singtel (hết tiền :-)) & 1 sim Starhub (còn S$7). Mình ở SG, dt là 094660 một sáu một chín. Thanks cả nhà!
08:35 SA 24/06/2013
Du lịch Singapore - tầng 10
Mẹ nào có xe đẩy du lịch cho em bé thì cho em mượn với, thứ 7 tuần này em đi Sing rùi mà bạn em mới báo là xe nhà nó chồng đem đi cho rùi. Nhà em có 2 xe cho 2 đứa lớn rùi, còn 1 đứa nhỏ mà mua thì phí tiền quá. Em mượn cho 5 ngày, có gì các mẹ pm hay contact em qua số 094 sáu sáu không một sáu một chín, em ở Sài Gòn. Cám ơn các mẹ nhiều nhiều!
06:02 CH 13/06/2013
Tập hợp thẻ EZ link card của Singapore
Mình cần mượn 2 thẻ EZ link từ ngày 15 - 19/06. Bạn nào có cho mình mượn nhé, mình ở Sài Gòn. Cám ơn các bạn nhiều!
05:53 CH 02/06/2013
Du lịch Singapore - tầng 10
Mình định từ Singapore qua Legoland ở Malaysia chơi, search trên mạng thì thấy có WTS Travel đi 8h30 về lúc 18h15 hay muộn hơn thì phải. Có mẹ nào đã đi rồi thì cho mình 1 ít thông tin với.
1. Thời gian đi từ Sing sang Legoland mất bao lâu?
2. Có thể đi trong ngày, sáng đi chiều về không?
3. Mọi thứ trong đó có hay không, bé 3 tuổi 2 tháng có mất tiền vé không?
Cám ơn các mẹ trước nhé!
01:37 CH 29/05/2013
Du lịch SINGAPORE - tầng 9
Nhà mình đã mua vé & book khách sạn đi vào ngày 15/06 đến 19/06, tình hình là có 6 người lớn & 3 trẻ em hơi nhỏ (2 đứa 3 tuổi, 1 đứa 9 tháng) nên muốn hỏi kinh nghiệm các mẹ là có nên đi Universal với mấy em bé nhỏ như vậy không? Chưa kể mẹ mình cũng 65 tuổi, không biết vào đó có gì thích hợp để chơi không hay chỉ đi dạo lòng vòng thôi. Cho mình ý kiến nhé. Thanks các mẹ trước.
Ah, có bạn nào có thể MRT thì cho mình mượn được không? Mình cam kết hoàn lại ngay sau khi đi về!
Với lại em bé 3 tuổi (chính xác là 3 tuổi 2 tháng & 2 tuổi 9 tháng) thì có cần mua thẻ MRT không?
05:20 CH 28/05/2013
Sữa Aptamil (phần 2)
Em mình bên Anh gởi về 10 hộp sữa Aptamil 2+, nhưng con gái uống hết 3 hộp thì ko chịu uống nữa, nằng nặc đòi uống sữa tươi, bây giờ mình còn 7 hộp, có mẹ nào cần ko thì mình bán lại với giá 450k/hộp, đây là tiền mua & tiền xách về thôi. Ah, date là 01/2014 nhé!
Nếu cần liên lạc mình nhé, mình tên Linh 0946601619. Thanks các mẹ

Quên mất, mình ở Sài Gòn nhé!
11:25 SA 24/12/2012
Sữa Aptamil (phần 2)
Em mình bên Anh gởi về 10 hộp sữa Aptamil 2+, nhưng con gái uống hết 3 hộp thì ko chịu uống nữa, nằng nặc đòi uống sữa tươi, bây giờ mình còn 7 hộp, có mẹ nào cần ko thì mình bán lại với giá 450k/hộp, đây là tiền mua & tiền xách về thôi. Ah, date là 01/2014 nhé!
Nếu cần liên lạc mình nhé, mình tên Linh 0946601619. Thanks các mẹ
08:01 SA 24/12/2012
Tổng Giám đốc FPT Trương Đình Anh nghỉ phép 2...
Mình đã từng làm FPT và thấy bạn phản ánh không đúng sự thật lắm thì phải
- FPT chưa bao giờ quy định máy tính dùng trong 2 năm. Luật từ trước vẫn là 3 năm.
- Chồng bạn Deal lương Net (hàng tháng) nhưng có thể có thu nhập ngoài lương tháng nên việc bị trừ quyết toán thuế là bình thường. Giả sử chồng bạn chịu mức thuế cao nhất 20% thì chỉ 10 triệu thu nhập gì đó là mất 2 triệu rồi.

Bạn có cần xem văn bản ký là máy tính dùng trong 2 năm ko? Hum qua vừa kiện HR xong HR còn nói sẽ xét lại.
Phần lương thì FPT có thu nhập ngoài lương à? Ngoại trừ Tết có 1 cục thưởng chia ra theo tháng ko đáng kể, cộng với việc trừ đi 15% thuế vẫn chưa đủ à? Tóm lại cái gì cũng đổ lên người lao động, làm project chạy lăng quăng khắp tp mà ko có tiền xăng, điện thoại thì kêu ai? Kêu TDA à? team chồng mình năm nay nghỉ 1/2 rồi, tất cả chỉ vì lương chết đói!
06:33 CH 15/08/2012
Tổng Giám đốc FPT Trương Đình Anh nghỉ phép 2...
Ui, nhân viên bất mãn vì lương thấp => nhân tài ra đi + doanh số ko đạt = Sếp mất chức!
Hum nay là ngày cuối của xã mình ở FPT, chưa kịp ăn mừng thì quyết toán thuế trừ 2 triệu trong khi deal lương net =>ko hiểu. Rồi, công ty cho 7 triệu mua laptop nếu làm việc đủ 2 năm thì ko cần hoàn lại số này, nhưng cũng hum nay nhận thông báo là chế độ chuyển sang là phải làm đủ 3 năm, nên chỉ dc trừ khấu hao 1 chút, còn lại trừ lương, luật này áp dụng trong năm nay dù anh xã mình mua laptop cách đây 2 năm. Nhưng thôi, coi như mất số tiền nhỏ, kiện cáo lại ko ra đi dc. Coi như FPT áp luật rừng vậy!
05:20 CH 14/08/2012
Sau kết quả kinh doanh giảm sút, FPT dọa “trảm...
@Cica2010: Công việc và học hành của mình giống vợ của bạn. Phải thẳng thắn thừa nhân môi trường FPT chưa đủ chuyện nghiệp như các bạn nước ngoài, nhưng đó cũng là một nơi để học tập, và phát triển những kĩ năng nhất định của bản thân. Nó giống như một xã hội thu nhỏ, giàu, nghèo, thông minh, ngu dốt, cơ hội, đều có tất. Với mình 30M không phải là con số tự hào, bạn bè cùng lứa hơn mình rất nhiều, nhưng ít nhất đâu đó, mình thấy những cơ hội lâu dài và niềm đam mê ở công việc hiện tại.

Nếu bạn có mức lương 30 triệu thì trong cái XH VN này bạn đam mê công việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến... vì 30tr chẳng nhẽ ko đủ sống? Còn nếu mức lương ko xứng đáng với công sức bạn bỏ ra, quan trọng là ko thể bảo đảm cho cuộc sống hàng ngày thì bạn học được những kỹ năng để làm gì? Không ai không ăn mà sống để cống hiến cả! Mình ko biết bạn làm đến vị trí nào mà có dc mức lương đến mức đó, có thể làm 1 chức cao hơn chồng mình rất nhiều, nhưng nếu lãnh đạo có cơm thì nên cho nhân viên có cháo! hoặc ko phải theo năng lực mà đánh giá lương, ko thể cào bằng được! Sự thật hiển nhiên là nhân tài FPT ra đi vì lương là chủ yếu. Mình ko sống dựa vào chồng mình vì lương của mình hiện nay gấp 3 lần lương chồng mình làm ở FPT dù so ra là cùng 1 vị trí mặc dù khác công ty. Chồng mình đã kiên nhẫn gần 3 năm để mong chờ sự thay đổi về lương, anh ý cũng giống như bạn vậy, yêu môi trường làm việc, yêu quý đồng nghiệp, sếp rất tốt...nhưng cuối cùng thì vẫn phải thay đổi dù chưa biết công việc mới sẽ như thế nào.
04:05 CH 31/07/2012
Sau kết quả kinh doanh giảm sút, FPT dọa “trảm...
Hì, mình làm bên bộ phận phát triển mobility. Mấy bạn bảo tớ chém, hoặc PR thì miễn bình luận. Có gì nói đấy thôi, thông tin tiết lộ thế thôi, chứ nhiều hơn nữa đến tai security thì tèo. Về cơ bản, nếu nhân viên có khả năng, có tham vọng thì việc thăng tiến cả về chức vụ, lẫn lợi ích là chuyện đương nhiên. So với mức tăng trưởng của bộ phận (khoảng mấy chục lần) thì lương nhân viên tăng 2,3 lần vẫn còn cứ là quá bèo.

Nếu nói xét về năng lực để tăng lương tại FPT thì ko đúng, xã mình học ở nước ngoài về, hiện vẫn làm Project Manager, 1 mình ôm 3, 4 cái project cùng lúc nhưng chính bản thân sếp của xã mình còn phải nói không thể tăng lương được vì chính sách cả tập đoàn, chỉ có thể tăng có xã mình 4 bậc 1 năm. Sở dĩ bây giờ mới quyết định ra đi vì lãnh vực xã mình làm rất khó xin ra ngoài vì FPT chiếm 98% thị phần của ngành này, phải có cơ hội mới ra được 1 lĩnh vực hoàn toàn mới vì xét theo kinh nghiệm mà.
Tóm lại, mình thấy xã ra khỏi FPT là 1 điều nên làm, không nhẽ cứ để bị bóc lột hoài.
04:05 CH 30/07/2012
Sau kết quả kinh doanh giảm sút, FPT dọa “trảm...
Xã mình làm FPT 3 năm, tháng 8 này là chính thức nghỉ do 1 nguyên nhân duy nhất "lương". Hồi xưa lúc Trương Đình Anh chưa lên còn có tí tiền xăng & điện thoại khoảng 300k, sau thì cắt hết. Mà xã mình làm manager nhé, lương bèo bọt bằng mấy em mới ra trường làm cty nc ngoài, thưởng thì cuối năm 1 lần chia ra cũng không bao nhiêu trong khi xã mình được bằng khen "cá nhân xuất sắc", lúc vào hứa cổ phiếu này nọ sau thì chỉ có không khí, mỗi năm tăng nhiều nhất là 4 bậc, 1 bậc 400k với cá nhân xuất sắc, theo tính toán chắc phải mất 10 năm với mỗi năm tăng 4 bậc mới có dc mức lương như công ty mới offer. Lúc nộp đơn nghỉ, sếp ko có lý do gì để có thể giữ, ngày nào cũng tỉ tê là anh em làm việc với nhau tốt, ko thể vì lương mà đi, thế là xã nói bà xã cáu lắm vì làm nhiều, đi nhiều mà lương ko nuôi nổi vợ con. May mà xã mình còn có cơ hội kiếm dc chỗ mới tốt, chứ ở FPT thì theo lạm phát bây giờ chắc chết đói quá!
01:23 CH 29/07/2012
Bà Nguyễn Thanh Phượng giữ chức Chủ tịch...
Có bác nào biết logo của Gia Định bank ko? Mình được 1 bạn cũng giữ chức lớn lớn bên đó tiết lộ về ý nghĩa logo, nghe cũng hài hước hết sức. Cu thể như sau:
- Ngân hàng này của ai? Của con gái cụ thủ tướng
- Thế con gái cụ thủ tướng tên gì? Tên là Phượng
- Thế phượng có phải là 1 loài chim ko, logo ko phải hình con chim chứ hinh gì
Lúc đầu cứ tưởng là nói chơi thôi, nhưng sau này chứng thực là logo này đúng là có nguồn gốc thế.
09:08 SA 20/02/2012
Nữ giám đốc trẻ nhất của tập đoàn đa quốc gia
Mình nghĩ rằng U lựa chọn cách này vì 1 lý do nữa là để khỏi trả lương cao nếu tuyển lại các manager từ các cty khác. Vì dù sao các em mới tốt nghiệp có giỏi thì cũng sẽ đòi hỏi ít hơn các sếp lâu năm kinh nghiệm.


Mình hoàn toàn đồng ý với bạn, mình đã đi phỏng vấn vài công ty đa quốc gia, đa phần là ép lương xuống quá thấp. Đúng môi trường và chế độ đãi ngộ tốt nhưng có những công ty vẫn lương khá, chế độ cũng khá mà. Ai đang làm ở đâu sẽ thấy chỗ đó ok, quan tâm gì ai nói miễn mình happy là được.
Mình không thích có quá nhiều người lấy profile làm công ty lớn ra rùi nghĩ mình giỏi đi đâu cũng đòi lương cao trong khi ở các công ty lớn lương thấp, câu cửa miệng của nhiều người là xuất thân từ U hay P&G đó. Theo quan điểm của mình thì chỗ nào cũng có người dở và người giỏi, có thể anh ko giỏi nhưng hoàn toàn có thể làm vị trí cao vì biểu hiện tốt khi phỏng vấn, làm test nhưng thực tế làm việc lại không bắng 1/5, chưa kể thiên thời địa lợi nhân hòa; cũng có người giỏi nhưng lận đận vì chưa có duyên hay phỏng vấn không được hoa mỹ như những người khác.
11:52 SA 09/11/2011
Hà Anh: 'Chương trình nào cũng bị dàn dựng'
Con bé con nhà mình khi xem HA trong đêm thi vừa rùi thì hét lên "Cô này mặc tã giống con lúc đi ngủ!". Ba mẹ nhìn nhau pó tay toàn tập luôn.
08:28 SA 09/11/2011
Nữ giám đốc trẻ nhất của tập đoàn đa quốc gia
Bên U làm BM chắc level 2A, mức level này thì làm quái gì được 1,500. Chắc tầm 1,000 là cùng ......


Mình chắc với bạn điều này luôn vì 2 tháng trước head hunter có gọi mình đi phỏng vấn cho U với mức lương 18 tr - 20 tr VND cho nhãn hàng P. Mình ko đi vì mức lương hiện nay của mình cao hơn, nhưng dc HH thuyết phục là làm cho U đẳng cấp, background vượt trội :D . Không biết đẳng cấp thế nào chứ lương ít ra phải bằng chỗ cũ chứ ít hơn thì ai nuôi con cho mình???
Lương các tập đoàn như U hay P&G ko cao như mọi người lầm tưởng vì họ ỷ là tập đoàn lớn nên trả lương ko cao, toàn dưới giá thị trường vì đã làm ở rùi thì background sẽ thấy hoành hơn. Thực ra, sếp cũ mình từng làm Marketing Manager cho U & Colgate nhưng mình ko biết sao chứ mình thấy năng lực có hạn, toàn đao to búa lớn về background, cuối cùng làm nhãn hàng nào cũng thất bại. Hồi mình phỏng vấn rất ngưỡng mộ anh sếp này vì anh ý khá nổi tiếng trong cộng đồng marketing nên mới vào công ty, nhưng chỉ được 1 thời gian ngắn mới phát hiện ra chỉ là thùng rỗng kêu to, vì thế mình cũng bỏ chạy ngay trong thời gian thử việc.
Sếp bây giờ cũng từng là Marketing Manager của U, cũng nặng về lý thuyết, tự hào về background nhưng ít ra cũng ko đến nỗi thất bại như sếp cũ. Vừa rùi bên mình có thêm 1 sếp về warehouse đến từ P&G và U luôn, vậy mà công việc rối tung làm ảnh hưởng đến các phòng ban khác. Hóa ra, anh ý quen với cách làm việc có sẵn ở các công ty cũ, còn công ty mình đang trong quá trình set up lại mọi thứ nên anh ý ko biết bắt đầu từ đâu, người giỏi phải là người thích nghi dc mọi hoàn cảnh chứ!
Mình cũng làm vị trí Brand Manager được hơn 4 năm, từ năm 24 tuổi, chắc ko phải tập đòn lớn nên ko nổi tiếng được như em này :D, nhưng ai hỏi cũng chỉ nói là quản lý sản phẩm, nói giám đốc người ta cười cho. Mà mình thấy ngoài Bắc rất thích dịch là Giám đốc, trong Nam thì dịch là Quản lý. Riêng mình thì làm quản lý cho nó lành!
08:20 SA 09/11/2011
c
Cica2010
Bắt chuyện
692Điểm·3Bài viết
Báo cáo