Thịnh hành
Cộng đồng
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Đăng nhập qua Facebook
Đăng nhập qua Google
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Ai đang stress vì công việc thì vào đây với em...
Em thì cũng bực mình, ức chế lắm các bác ạ.
Em làm phòng tổ chức hành chính nhân sự, Công ty mới thành lập được hơn 1 năm, phòng thì có mỗi 1 mình em làm tất tật liên quan đến hành chính, tổ chức, nhân sự. Cty mới thành lập, các thể loại quy chế, quy trình, tổ chức đều 1 mình em làm, chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo. Em cũng tuyển thêm người làm cùng, nhưng mà dớp hay sao mà cứ làm đc 1 tháng, 2 tháng hoặc làm ăn rất chán. Tóm lại là vẫn 1 mình em làm.
Em thì lại học marketing ra, chả có chuyên môn gì về nhân sự, dòng đời xô đẩy cũng làm nghề này đc mấy năm, nhưng toàn làm kiểu hành chính, lấn tí sang nhân sự, chứ k chuyên như các bác HR. Cty em lại có dính tí nhà nước, thành ra các thủ tục, quy trình, quy chế tương đối phức tạp.
Phần vì quá nhiều việc, phần vì k có chuyên môn, phần vì cty mới thành lập, mọi thứ chưa ổn định nên việc của em toàn bị pending, sếp toàn nhắc nhở, đánh giá thấp. Mặc dù em cũng đã cố gắng rất nhiều, tự học hỏi.
Bực cái là phòng hành chính nhân sự toàn bị coi nhẹ, liên quan đủ thứ trong Cty, nhức đầu kinh khủng nhưng khi xét lương, thưởng, mức độ ưu tiên thì toàn bị bét. Ức chế.
Các bác cho em xin lời khuyên với. Bg em đang có 2 hướng suy nghĩ để giải quyết tình trạng này:
1. Tuyển 1 bác chuyên về HR, kinh nghiệm, phụ trách riêng mảng nhân sự, như thế đồng nghĩa là sếp của em (vì bác ý làm nhân sự, em sẽ phải làm hành chính, mà hành chính thì lại bị coi nhẹ hơn nhân sự). Mặt tích cực là mình đỡ nhức đầu những thứ liên quan đến chế độ của nhân viên, k phải tự biên soạn các quy chế, quy trình, quản lý nhân sự. Mặt tiêu cực là vị trí của em sẽ càng bị coi nhẹ (hiện tại đang phụ trách tất cả mảng hành chính nhân sự, bg chỉ làm mảng hành chính thì càng tệ), lương thưởng các thứ sẽ chẳng đến tay em, mà làm hành chính thì toàn thứ lặt vặt, xét về tương lai thì k khá lên được, k phải tư duy gì (em sory các bác làm HC, e k biết các bác làm thì thế nào, em làm thì nó đang như vậy). Em có 4 năm kinh nghiệm rồi.
2. Ngược lại tuyển 1 em chuyên làm HC, còn em phụ trách nhân sự. Tích cực là: vị trí của em k bị hạ thấp, có khả năng phát triển. Tiêu cực là cực kỳ đau đầu, liên quan đến quyền lợi của mọi ng mà, các thể loại quy chế... Sếp cũng giục em đi học thêm về nghiệp vụ mà em cũng đang cân nhắc.
Hy vọng sớm được các bác chỉ giáo, ức chế lắm ạ.
11:45 SA 21/03/2011
Sau 5 năm làm vợ, làm dâu, các mẹ cảm nhận thế...
Em cũng vừa mới cưới được hơn 2 năm thôi (gần 3 năm gì đó). BMC và gia đình chồng đều tốt tính, thương con.
Em là dâu duy nhất trong nhà có chị chồng và em chồng, ít tuổi hơn cả em chồng nữa. Nói chung em là tuýp người xuề xòa, vô tư, vô tâm vô cùng, ai nói gì cũng vâng, nói khó nghe cũng chả để bụng, cứ bực bội 1 lúc rồi quên luôn. Mọi người bảo tính em như vậy có cái hay là k để bụng, thật thà, nhưng mà nhược điểm là vô tâm, k chu đáo, k để ý, nhặt nhạnh việc nhà cửa.
Em thì đúng là vừa đoảng, vừa không khéo léo, lại vụng về, nấu ăn kém cỏi, thành ra lúc nào cũng tự coi mình là tờ giấy trắng, ai điền gì thì điền. Tuy nhiên, ở như vậy đc 1 năm đầu thôi, càng về sau, BMC em càng "nhồi" cho em tư tưởng là dâu trưởng trong nhà, phải tập chăm lo việc nhà cửa. Cái này khó quá các chị ạ. Nhà em thì lại cả nhà đều khéo tay, đảm đang, từ BMC đến chị, chồng, em chồng, thành ra em đã yếu lại càng kém hơn.
Nhà có cỗ bàn gì, lúc nào em cũng chỉ là chân lon ton dọn dẹp, chẳng dám đứng ra la người chỉ đạo, vì k đủ trình. Thành ra mọi người cũng k vui vẻ lắm, BMC em rất hay nhắc nhở vụ này, rồi lo là ít nữa BMC già cả, em chồng đi lấy chồng, 1 mình em k cáng đáng đc vai trò dâu trưởng trong nhà, rồi mọi người k hài lòng, ma chay, giỗ chạp k chu đáo.
Em cũng biết thân biết phận mình, cũng muốn học hỏi nhiều lắm, mà sao mãi vẫn dốt thế. Nấu nướng kém (suốt ngày bị BC em nhắc, bố em nhắc trên tinh thần dạy bảo thôi, k xách mé gì), lại không khéo cư xử, k ra dáng làm dâu trưởng.
Em chưa cưới đc 5 năm như các chị, nhưng vẫn muốn vào topic này để học hỏi kinh nghiệm, làm 1 người dâu khéo, đảm đang. Các chị có thể chia sẻ giúp em các bí quyết, hoặc cách, hoặc tips để có thể dần tự tin, đứng ra cáng đáng việc gia đình không ạ?
Thực sự là em đang khá rối bời, vì vừa gây ấn tượng xấu với cả nhà xong, nên viết văn lủng củng, hy vọng các chị hiểu và chia sẻ.
Em vừa có vụ thế này. Hôm qua em mua đồ về thắp hương rằm (thú thực là bthuong em chả mua bao giờ, toàn mẹ chồng sắm sửa), lần này dịp tết trung thu, em mua về. Ơ nhà em, có bà dì chồng, dì không lấy chồng, ngày ngày sang trông bé nhà em từ sáng đến tối, dì ở 1 mình, đúng ra em cũng phải mua lễ gì đó biếu dì thắp hương, thế mà quên khuấy mất, đến tối chị chồng + anh rể đem lễ sang, biếu cả cho dì, em mới nghĩ ra, ngượng quá mức. Bà dì cũng khó tính nữa, chắc chắn dì lại so sánh, rằng trông con cho nó cả ngày mà dịp lễ này không biếu cái gì để thắp hương, trong khi chị chồng nó đi lấy chồng rồi vẫn có quà biếu. Em thì k có ý tiếc của gì, chỉ là vô tâm quá, k để ý, k khéo léo, thành ra xảy ra vc thế này, em vẫn ngại vô cùng.
CÁc chị chia sẻ với em nhé, em bối rối quá!
06:44 CH 22/09/2010
Chia sẻ kinh nghiệm làm đẹp, giữ gìn sk...
ÔI, mấy hôm nay ngồi đọc miệt mài topic này của chị, ngồi suốt 8h tại văn phòng, về nhà con ngủ chồng ngủ lại chui lên ngồi tiếp, chít mất chị ơi, tình hình này cái bụng của em lại phì mất, mải mê đọc bài của chị, chẳng muốn đứng lên mà tập tành nữa, cái này có phải là "tác dụng phụ" không chị?:LoveStruc:
Đùa thôi, ngưỡng mộ chị vô cùng! Em còn rất trẻ, sn 1985, mà thấy cơ thể, tinh thần, hình thức bệ rạc lắm ạ, lúc nào cũng thấy nhạt nhẽo, nhìn chị đầy sức sống thế mà thèm!
Em có nhiều vấn đề lắm ạ, thế nên rất rất muốn email riêng cho chị để được chị chỉ bảo tận tình, có được không chị? Em có add nick của chị bên YM mà không thấy chị accept, chắc là chị bận quá ạ.
Ngưỡng mộ chị lắm lắm!
11:37 SA 08/09/2010
a
Audi8
Bắt chuyện
561
Điểm
·
1
Bài viết
Gửi tin nhắn
Báo cáo
Lên đầu trang
Em làm phòng tổ chức hành chính nhân sự, Công ty mới thành lập được hơn 1 năm, phòng thì có mỗi 1 mình em làm tất tật liên quan đến hành chính, tổ chức, nhân sự. Cty mới thành lập, các thể loại quy chế, quy trình, tổ chức đều 1 mình em làm, chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo. Em cũng tuyển thêm người làm cùng, nhưng mà dớp hay sao mà cứ làm đc 1 tháng, 2 tháng hoặc làm ăn rất chán. Tóm lại là vẫn 1 mình em làm.
Em thì lại học marketing ra, chả có chuyên môn gì về nhân sự, dòng đời xô đẩy cũng làm nghề này đc mấy năm, nhưng toàn làm kiểu hành chính, lấn tí sang nhân sự, chứ k chuyên như các bác HR. Cty em lại có dính tí nhà nước, thành ra các thủ tục, quy trình, quy chế tương đối phức tạp.
Phần vì quá nhiều việc, phần vì k có chuyên môn, phần vì cty mới thành lập, mọi thứ chưa ổn định nên việc của em toàn bị pending, sếp toàn nhắc nhở, đánh giá thấp. Mặc dù em cũng đã cố gắng rất nhiều, tự học hỏi.
Bực cái là phòng hành chính nhân sự toàn bị coi nhẹ, liên quan đủ thứ trong Cty, nhức đầu kinh khủng nhưng khi xét lương, thưởng, mức độ ưu tiên thì toàn bị bét. Ức chế.
Các bác cho em xin lời khuyên với. Bg em đang có 2 hướng suy nghĩ để giải quyết tình trạng này:
1. Tuyển 1 bác chuyên về HR, kinh nghiệm, phụ trách riêng mảng nhân sự, như thế đồng nghĩa là sếp của em (vì bác ý làm nhân sự, em sẽ phải làm hành chính, mà hành chính thì lại bị coi nhẹ hơn nhân sự). Mặt tích cực là mình đỡ nhức đầu những thứ liên quan đến chế độ của nhân viên, k phải tự biên soạn các quy chế, quy trình, quản lý nhân sự. Mặt tiêu cực là vị trí của em sẽ càng bị coi nhẹ (hiện tại đang phụ trách tất cả mảng hành chính nhân sự, bg chỉ làm mảng hành chính thì càng tệ), lương thưởng các thứ sẽ chẳng đến tay em, mà làm hành chính thì toàn thứ lặt vặt, xét về tương lai thì k khá lên được, k phải tư duy gì (em sory các bác làm HC, e k biết các bác làm thì thế nào, em làm thì nó đang như vậy). Em có 4 năm kinh nghiệm rồi.
2. Ngược lại tuyển 1 em chuyên làm HC, còn em phụ trách nhân sự. Tích cực là: vị trí của em k bị hạ thấp, có khả năng phát triển. Tiêu cực là cực kỳ đau đầu, liên quan đến quyền lợi của mọi ng mà, các thể loại quy chế... Sếp cũng giục em đi học thêm về nghiệp vụ mà em cũng đang cân nhắc.
Hy vọng sớm được các bác chỉ giáo, ức chế lắm ạ.