Tin vui: Ai về hưu trước năm 1995 sắp được tăng lương

Bây giờ còn trẻ đi làm mỗi tháng phải đóng lương hưu thấy nhiều vậy đó, nhưng mà cảm giác khi về hưu, không làm gì cứ tới tháng nhận được tiền, sướng gì đâu.

Thời gian qua, chính sách tiền lương hưu cho người lao động khi hết tuổi lao động là khoản phúc lợi được nhiều người đánh giá cao. Tuy nhiên, do chính sách này trải qua các giai đoạn cải cách, cho nên vẫn còn tồn tại tình trạng chênh lệch về mức hưởng giữa những người nghỉ hưu qua các thời kỳ.

3 năm trước, Nghị quyết 28 về cải cách chính sách BHXH đã nêu rõ, tiền lương hưu cơ bản được điều chỉnh chủ yếu dựa vào mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của quỹ BHXH và Ngân sách nhà nước. Vì thế, để thu hẹp khoảng cách chênh lệch này mà dự kiến trong thời gian tới sẽ có điều chỉnh về tiền lương hưu cho người lao động nghỉ hưu trước năm 1995.

Cụ thể là sẽ điều chỉnh tiền lương hưu cho người nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 có lương hưu thấp, dưới 2,5 triệu đồng/tháng. Đó là tăng 200.000 đồng/người/tháng hoặc tăng đến mức 2,5 triệu đồng cho các đối tượng này. Mục đích là giảm thiểu sự chênh lệch lương hưu cho các đối tượng giữa các thời kỳ khác nhau.

Được biết, chế độ BHXH đối với những người làm việc và nghỉ hưu trước năm 1995 không hoàn toàn chỉ áp dụng theo nguyên tắc đóng hưởng mà còn là sự ghi nhận của Nhà nước đối với quá trình công tác của người lao động để sau khi họ nghỉ việc thì được hưởng khoản lương hưu cùng trợ cấp tương ứng với thời gian công tác.

Việc khắc phục chênh lệnh nói trên đã và đang từng bước được giải quyết, cụ thể là giai đoạn năm 2003 đến 2007, Chính phủ đã 6 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng từ 164,8% đến 228,8% tùy theo mức tiền lương, hệ số lương trước khi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu.

Đặc biệt những người nghỉ hưu trước thời điểm tháng 9/1985 và tháng 4/1993 đã được điều chỉnh với tỷ lệ cao hơn. Riêng giai đoạn từ năm 2008 đến nay, Chính phủ đã có 12 lần điều chỉnh lương cùng các khoản trợ cấp BHXH hằng tháng, chẳng hạn như người nghỉ hưu có mức lương thấp được áp dụng chính sách điều chỉnh theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP vè Nghị quyết 99/2015/QH13.

Mức hưởng lương hưu hằng tháng về cơ bản cao hay thấp là dựa trên mức đóng BHXH hằng tháng và thời gian đã tham gia BHXH khi còn làm việc.

Vậy nên mẹ đừng thấy xót tiền khi công ty trích 10,5% tiền lương mỗi tháng của mình ra để đóng BHXH, đâu vào đấy cả mà thôi, mình đóng nhiều sau này mình được hưởng nhiều.

Theo Luật BHXH hiện nay, mức hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH đối với lao động nam và 15% đối với lao động nữ, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2%, nhưng tối đa không quá 75%.

Trường hợp có phần vượt quá thì cứ mỗi năm vượt quá được hưởng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Hiểu được cách tính lương hưu thì chuyện trích tiền ra đóng mỗi tháng sẽ chẳng còn cảm thấy nặng nề, hơn nữa, mẹ hoàn toàn có thể yên tâm khi về già, vừa nhận được tiền lương hưu mỗi tháng lại còn được cấp thẻ BHYT miễn phí và thêm nữa nếu lỡ mai này mất đi thì người thân ở lại còn được hưởng chế độ tử tuất. Quá trời quyền lợi luôn, mẹ có thấy không nè.