Tình hình dịch bệnh ở Hà Nội mấy ngày qua có vẻ căng bà con nhỉ, đỉnh điểm có hôm lên tới hơn 6.000 ca nhiễm. Hỏi ra nhà nào 1 người nhiễm thì đa phần cả nhà đều nhiễm bệnh, rồi chưa kể nhiều mặt hàng cần thiết cho việc phòng chống dịch bệnh trở nên cháy hàng, không có đủ cung cấp cho bà con.
Nhiều bà con đi làm cứ lo lắng lỡ mình nhiễm bệnh là xác định mất thu nhập mấy ngày nghỉ ở nhà cách ly, vừa lo bệnh lại lo thêm gánh nặng cơm áo gạo tiền, sao mà khổ quá đi! Nhưng mà khoan vội than thở, tại vì nếu đi làm và có đóng BHXH đầy đủ, bà con có thể sẽ được nhận 4 khoản tiền sau đây nè:
#1. Tiền chế độ ốm đau.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bà con là người lao động nếu nhiễm COVID-19 phải nghỉ việc, có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền sẽ được giải quyết cho hưởng chế độ ốm đau. Cụ thể:
- Trong điều kiện làm việc bình thường, được nghỉ hưởng chế độ tối đa 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 30 năm, tối đa 60 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm.
- Trong điều kiện làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, được nghỉ hưởng chế độ tối đa 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, tối đa 50 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 30 năm, tối đa 70 ngày nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm.
Tiền trợ cấp ốm đau được tính bằng 75% mức tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ do nhiễm bệnh chia cho 24 ngày rồi nhân với số ngày nghỉ thực tế.
Để được hưởng chế độ này, bà con là F0 cần chuẩn bị bản chính hoặc bản sao Giấy ra viện nếu phải điều trị nội trú tại bệnh viện, hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú rồi nộp cho công ty để làm thủ tục giải quyết hưởng chế độ.
#2. Tiền chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị COVID-19.
Bà con sau khi nghỉ việc do nhiễm COVID-19 đã hưởng chế độ ốm đau, trong vòng 30 ngày đầu làm việc trở lại mà sức khỏe chưa phục hồi thì có thể được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị COVID-19.
Thời gian nghỉ hưởng là từ 05 ngày đến 10 ngày trong 1 năm, tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Lưu ý, số ngày nghỉ thêm này do công ty và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, cụ thể:
- Tối đa 10 ngày nếu bà con chưa phục hồi sức khỏe sau thời gian dài điều trị.
- Tối đa 07 ngày nếu bà con chưa phục hồi sức khỏe sau thời gian phải phẫu thuật.
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp còn lại.
Tiền chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị COVID-19 được tính bằng số ngày nghỉ thực tế nhân với 447.000 đồng (bằng 30% mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại)
#3. Tiền chế độ công đoàn.
Theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong trường hợp người lao động là F0 không vi phạm quy định về phòng chống dịch bệnh sẽ được hỗ trợ với mức sau đây:
- Tối đa 3 triệu đồng/người nếu có triệu chứng nặng và phải điều trị từ 21 ngày trở lên tại các bệnh viện, cơ sở y tế theo giấy xác nhận của cơ quan y tế.
- Tối đa 1,5 triệu đồng/người nếu phải điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện, cơ sở y tế dưới 21 ngày theo xác nhận của cơ quan y tế.
Mỗi trường hợp là F0 chỉ hỗ trợ 1 lần dù có nhiều lần dương tính và để nhận tiền hỗ trợ, bà con cần photo Giấy ra viện hoặc Hồ sơ bệnh án thể hiện đầy đủ số ngày điều trị và ngày ra vào viện, hoặc Giấy hoàn thành cách ly y tế hoặc văn bản cách ly y tế do cơ quan có thẩm quyền cấp, có thể hiện số ngày cách ly tại nhà. Sau đó, nộp cho công ty hoặc công đoàn để được giải quyết hưởng chế độ.
#4. Tiền lương do công ty chi trả theo chế độ phép năm.
Thông thường đối với người lao động sẽ có 12 ngày phép năm, số ngày này tăng lên theo thâm niên làm việc, cứ làm 5 năm thì có thêm 1 ngày nghỉ phép năm. Riêng với lao động chưa thành niên, lao động khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm về cơ bản sẽ có 14 ngày nghỉ phép năm, còn với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ là 16 ngày. Do đó, nếu là F0, bà con có thể “tận dụng” ngày nghỉ phép năm để vẫn được hưởng đủ lương.
Tuy nhiên, bà con cũng cần lưu ý rằng, thời gian chọn tính làm ngày nghỉ phép năm sẽ không được tính làm ngày nghỉ hưởng các chế độ ốm đau, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau nha.
Hà Nội đang bùng phát dịch trở lại, vì thế bà con cần cẩn trọng, giữ gìn sức khỏe. Nên trang bị những kiến thức cần thiết dành cho F0 để lỡ có nhiễm bệnh có thể xử lý ngay mà không lúng túng. Thêm nữa, nắm rõ các chế độ mình có thể được hưởng để biết mình cần làm gì nha (khai báo y tế đầy đủ và nhận giấy tờ cần thiết theo quy định để nộp lại cho công ty).
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1