Ai đời chưa từng thấy công ty nào như công ty này, đi thu tiền xét nghiệm COVID-19 của công nhân. Lạ đời là thu tiền còn cao hơn mặt bằng chung nữa. Dịch dã là khổ lắm rồi, nay còn cắt đầu này giảm đầu kia nữa sao mà sống nổi đây trời.

Coi chia sẻ của các anh chị em công nhân mà em thấy bức xúc quá bà con ạ. Đã mở cửa làm việc lại thì công ty phải chịu tiền xét nghiệm này chứ nhỉ? Tài chính không có đủ thì nói với mọi người để cùng share ra, ai đời lại đổ hết trách nhiệm lên công nhân. Có người còn bảo mới đầu nghĩ cao lắm chắc bị trừ 1 triệu, có ai ngờ tới tháng nhận lương mới tá hỏa bị trừ tới vài triệu. Bà con cũng biết rồi đó, lương công nhân có bao nhiêu đâu, trừ vài triệu coi như hết gần tháng lương. Họ còn phải chi đủ thứ tiền, sao nỡ làm vậy?

hình ảnh


Ảnh: Danh sách công nhân bị trừ tiền xét nghiệm. Nguồn: Báo Người Lao Động. 

Mới hôm qua, em đọc tin trên báo Tuổi trẻ, Người Lao Động và Vietnamnet, cập nhật thêm tình hình nè bà con. Sau khi hàng loạt công nhân bày tỏ bức xúc và chia sẻ lên mạng xã hội cùng với nhiều bình luận thì Đoàn kiểm tra gồm Đại diện Ban Quản lý Khu công nghiệp Việt Nam và Singapore (VSIP), Công đoàn Khu công nghiệp VSIP, Công an thành phố Thuận An tỉnh Bình Dương đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Uchiyama Việt Nam.

Tại đây, đại diện công ty xác nhận rằng có việc họ trừ tiền xét nghiệm COVID-19 vào lương của công nhân với mức thu từ 1,5 triệu đồng đến 1,9 triệu đồng/lần xét nghiệm. Cao nhất có trường hợp bị trừ tổng đến 4,5 triệu đồng.

Lý giải về vấn đề thu tiền này, công ty nói rằng mục đích thu là để kiểm soát chặt nguồn lây nhiễm và để công nhân có ý thức hơn trong việc phòng chống dịch bệnh.

- Nếu công nhân nhiễm bệnh từ nguồn lây bên trong nhà máy thì công ty sẽ hỗ trợ toàn bộ toàn bộ chi phí xét nghiệm RT-PCR. Cụ thể, công nhân có thể xét nghiệm tại công ty hoặc tự chọn đơn vị xét nghiệm, lấy hóa đơn và công ty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí.

- Nếu công nhân nhiễm bệnh từ nguồn lây bên ngoài thì công nhân phải chịu chi phí xét nghiệm và công ty sẽ trừ chi phí này vào lương.

Tất cả những điều này đã được công ty thông báo đến công nhân bằng văn bản từ trước. Đại diện công ty cho biết, thời gian qua có nhiều trường hợp công nhân về nhà không tuân thủ quy định phòng chống dịch dẫn đến nguy cơ lây nhiễm vào nhà máy.

Thống kê tháng 11/2021, có 87 trường hợp phải tự trả tiền xét nghiệm do xác định nguồn lây từ bên ngoài và công ty. Tổng số tiền bị trừ hơn 220 triệu đồng. Trường hợp cao nhất 4,5 triệu đồng là do xét nghiệm nhiều lần vẫn có kết quả dương tính.

Được biết, công ty có quy mô hoạt động với 2.200 công nhân, đăng ký hoạt động theo mô hình “ba xanh” gồm nhà máy xanh, nhà trọ xanh, công nhân xanh. Đặc biệt là duy trì xét nghiệm nhanh tối thiểu 20% với những người có rủi ro cao. Trong trường hợp test nhanh có kết quả dương tính thì phải làm thêm xét nghiệm RT-PCR để về nhà cách ly, khi khỏi bệnh trở lại nhà máy cũng phải xét nghiệm RT-PCR để tránh lây bệnh vào trong nhà máy.

Từ tháng 7/2021, Công ty TNHH Uchiyama Việt Nam đã ký hợp đồng với Phòng khám đa khoa An Thuận ở Bình Dươngđể xét nghiệm cho công nhân của công ty. Mức giá ban đầu là 1,9 triệu đồng, đến tháng 10 và 11/2021, giá xét nghiệm giảm còn 1,5 triệu đồng và 1,3 triệu đồng. Mức giá trong danh sách công ty trừ vào lương công nhân hiện áp dụng giá ban đầu. Nếu công nhân xét nghiệm vào tháng 10 và 11 chỉ còn 1,3 triệu đồng.

Đại diện công ty phủ nhận chuyện ép công nhân xét nghiệm tại cơ sở y tế chỉ định là Phòng khám đa khoa An Thuận mà cho rằng có thể do đây là phòng khám đã thực hiện dịch vụ với công ty trong thời gian dài nên công nhân “hiểu nhầm”. Trước đây, khi sản xuất 3 tại chỗ, công ty đã tự trả phí xét nghiệm và tiền sử dụng dịch vụ của phòng khám này.

Đoàn kiểm tra đã đề nghị công ty xem xét hỗ trợ chi phí xét nghiệm cho người lao động. Đại diện công ty đồng ý hỗ trợ, hoàn tiền cho các công nhân xác định nguồn lây từ bên ngoài phí xét nghiệm RT-PCR từ lần thứ 2 trở đi. Đối với xét nghiệm RT-PCR lần đầu, công ty sẽ rà soát thời điểm lấy mẫu, nếu lúc đó mức giá xét nghiệm giảm thì sẽ yêu cầu phòng khám giảm cho công nhân.

Liên quan đến vấn đề xét nghiệm cho người lao động tại nơi làm việc, bà con cần cập nhật hướng dẫn mới nhất của Bộ Y tế tại Quyết định 4800/QĐ-BYT như sau:

Tại cơ sở sản xuất kinh doanh, cơ sở kinh doanh dịch vụ, trung tâm thương mại, siêu thị, cơ quan công sở sẽ tự tổ chức xét nghiệm ngẫu nhiên cho người có nguy cơ lây nhiễm cao. Đặc biệt với nhóm người đã tiêm đủ liều vắc-xin và người đã khỏi bệnh thì chỉ cần xét nghiệm khi có yêu cầu điều tra dịch tễ, trường hợp cách ly y tế hoặc theo dõi y tế và trường hợp đến từ địa bàn có dịch ở cấp độ 4 hoặc cách ly y tế vùng phong tỏa.

Trước đó, ngày 12/11/2021, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương đã có văn bản đề nghị các cơ sở y tế nghiêm túc triển khai đúng hướng dẫn tại Thông tư 16/2021/TT-BYT về giá dịch vụ xét nghiệm SARS-CoV-2. Sở yêu cầu về quy định mức giá xét nghiệm trong trường hợp thuộc phạm vi thanh toán của Quỹ BHYT:

- Nếu xét nghiệm nhanh thì mức giá dịch vụ thanh toán tối đa không quá 109.700 đồng/xét nghiệm.

- Nếu xét nghiệm bằng máy miễn dịch tự động hoặc bán tự động thì mức giá dịch vụ tối đa không quá 186.000 đồng/xét nghiệm.

- Nếu xét nghiệm bằng kỹ thuật RT-PCR và dùng mẫu đơn thì mức tối đa không quá 518.400 đồng/xét nghiệm.

Lưu ý là các cơ sở y tế trong và ngoài công lập đủ điều kiện xét nghiệm phải kê khai giá, niêm yết giá đúng quy định và gửi bảng giá thu phí test nhanh và xét nghiệm RT-PCR của đơn vị về Sở Y tế và đăng công khai trên website của Sở Y tế Bình Dương.

Đến nay, không có quy định cụ thể về việc ai phải chịu chi phí xét nghiệm của người lao động tại công ty. Tuy nhiên có các quy định liên quan và chúng ta có thể ‘hiểu ngầm’ rằng chi phí này do công ty chịu, bởi nó được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

hình ảnh


Ảnh trái: Công nhân phản ánh việc doanh nghiệp trừ tiền xét nghiệm vào tiền lương với giá cao. Nguồn: Báo Người Lao Động. Ảnh phải: Công ty nơi trừ tiền xét nghiệm giá cao vào lương công nhân. Nguồn: Vietnamnet. 

Bà con nắm rõ quy định để có cách ứng xử phù hợp trong trường hợp bị công ty chèn ép như vụ việc vừa nêu trên. Rất may là sau khi hàng loạt công nhân phản ánh, cơ quan chức năng vào cuộc để làm rõ vấn đề và trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động.