Chào các anh chị, em có vấn đề này muốn nhờ mọi người cho em chút ý kiến. Em đang làm việc tại 1 cty VN. Cty VN thì mọi người cũng biết đấy, hay có chuyện xếp loại A,B,C mỗi tháng rồi cuối năm dựa vô loại ABC để chia thưởng. Hàng tháng NV cty em sẽ làm 1 bản tự đánh giá, nộp cho sếp để duyệt. Trong cty sẽ có 1 người làm nhiệm vụ lưu giữ phần đánh giá này, cuối năm tổng hợp lại dùng cho việc xếp loại ABC.


Các phòng khác thì em ko biết thế nào, nhưng phòng của em việc đánh giá này ko phải hoàn toàn bí mật (nếu muốn biết kết quả đánh giá của NV khác thì đi hỏi người phụ trách danh sách) nhưng cũng không công khai, tức là nếu hỏi thì người khác sẽ biết liền và đặt dấu hỏi: em thắc mắc chuyện người khác làm gì? Nhưng em lại bức xúc ở chỗ, có những người rõ ràng sai phạm trong tháng nhưng đến lúc đánh giá họ cứ quên mất, vẫn xếp mình A, sếp thì chả để ý, cứ đưa là sếp ký thôi. Em muốn đưa ý kiến với sếp là hàng tháng sau khi đánh giá sẽ công bố kết quả xếp loại của cả phòng cho mọi người biết, như vậy không ai thắc mắc và cũng không ai "vờ quên" được. Các anh chị cho em hỏi có nên làm vậy không, hay là cứ "mình lo phận mình" thôi? Có bị sếp cho là mình ganh tỵ với đồng nghiệp ko?


Em tháng nào làm sai sẽ chủ động xếp loại B, nhưng người khác thì ko có. Mà tiền thưởng cuối năm chỉ là 1 khoản cố định, nhiều người loại A thì phải xét chọn cho vài người thôi, chứ ko phải cả cty A hết thì "vui vẻ cả làng" ạ.