Bực mình quá các mẹ ạ!


Chả là em đi làm được 1 tháng mới nhận được hợp đồng LD trong đó không như những gì đã thỏa thuận ngay ban đầu.


Ngày đầu đi làm e đòi hỏi nhân sự về hợp đồng nhưng bạn ấy nói sau vài hôm sẽ có. Em cũng chủ quan không confirm lại về thỏa thuận lao động sau khi đi làm được vài tuần. Một là vì rất tin tưởng vào công ty này (sếp em là diễn viên ạ) cũng chỉ nghĩ vài ba hôm sẽ có rồi quên béng đi mất. Trong hôm phỏng vấn, 2 người phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc, còn về lương, chế độ thì làm việc với nhân sự riêng. Sau 1 tháng, đến ngày nhận lương em mới biết không giống những thỏa thuận từ đầu về mức lương, đặc biệt nhân sự k hề thỏa thuận về có hay k thỏa thuận 1 tháng thử việc nhận 75% lương. Em đã nói chuyện với nhân sự (bạn ấy còn trẻ và em cho là bạn ấy k hề có kinh nghiệm) bạn ấy đã im lặng và chiều hôm đó gửi xác nhận lương cho em vào mail. Em đã rất bực và gọi thẳng lên ban giám đốc yêu cầu phải giải quyết cho em. Ngày hôm sau sếp em đã gọi điện và xác nhận về việc nhân sự không làm đúng trách nhiệm và đã làm sai lệch thông tin tuyển dụng + quy định công ty ngay từ đầu...bla bla. Nhưng cuối cùng em vẫn nhận lương thấp hơn lương thỏa thuận + chịu mức lương thử việc. Ức phát khóc luôn, em đi làm hơn 1 năm, công ty to nhỏ đều đã từng làm, không phải sv mới ra trường mà vẫn ...bị bắt nạt thế này đây ạ.


Em nên làm gì khi mà tiếp tục làm vẫn phải nhận mức lương thấp, tìm việc mới cũng k đành vì thất nghiệp 2 tháng dời ở nhà phát sợ luôn ấy. Làm gì đây các mẹ ???