Nếu công ty bạn có những người sếp tồi và kéo theo vài hệ quả do sự tệ hại trong tác phong làm việc và quản lý của những người đó, ví dụ như sẽ tạo nên 1 bộ phận nhân viên nịnh nọt, a dua được đề bạt, còn những nhân viên làm tốt nhưng ko biết nịnh, ko được lòng hoặc ko thỏa hiệp với cái xấu thì bị xem là “phản động” hoặc nhẹ hơn là “thụ động trong công việc” thì bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ làm gì khi sự “thân thiện”, “năng động”, “có trách nhiệm”, “có tinh thần cầu tiến” đồng nghĩa với “biết ngoan ngõan nghe lời”, “biết nịnh nọt” và “biết a dua” theo cái xấu? Và bạn sẽ làm gì khi hiểu những bất mãn của các nhân viên làm việc có tâm huyết, có trách nhiệm, và khi bạn biết rằng họ sẽ sớm rời bỏ công ty ngay khi họ có 1 cơ hội mới dù lương ít hơn nhưng có 1 môi trường làm việc trong sạch hơn? Có người sẽ nói “tôi sẽ im lặng nếu đó không phải là việc liên quan đến tôi”. Đúng, bạn có thể làm ngơ trước cái xấu chỉ vì nó ko liên quan đến bạn. Bạn có thể làm công việc của bạn, mặc kệ việc thiên hạ, bạn đến làm việc, hết giờ rồi về, đến cuối tháng lãnh lương đều đặn ko thiếu đồng nào, đối với bạn vậy là đủ. Hoặc bạn muốn làm “kẻ thức thời” thì “gió chiều nào bạn theo chiều đó”, bạn sẵn sàng thỏa hiệp và thông đồng với cái xấu, đổi lại bạn sẽ được trở thành cánh tay mặt hoặc tay trái của sếp, ít hơn thì bạn thành “bạn bè” của sếp, và trong mắt sếp bạn thật dễ thương, thật thân thiện. Sếp có thiện cảm với bạn? Vậy quá tốt rồi còn gì? Bạn sẽ được đề bạt, cất nhắc, bạn sẽ được giải thưởng “Nhân viên xuất sắc”, bạn sẽ được quyền lợi, được ưu tiên và sẽ ko ai dám “đụng” đến bạn vì bạn là bạn của sếp mà, bạn có muốn vậy ko? Tôi biết chắc có 1 số ko ít người sẽ muốn như vậy. Có câu “người ko vì mình, trời tru đất diệt” (nghe hơi sến nhưng cũng là 1 trong những châm ngôn của…tôi). Phải, bạn sống phải vì điếu tốt cho chính bản thân bạn, nhưng quan trọng đối với bạn điều tốt đó là gì. Nếu với bạn điều đó là những quyền lợi tôi đã kể ở trên thì tôi cũng chẳng bình luận gì. Còn với tôi, điều tốt là được làm việc trong 1 môi trường trong sạch. Và khi môi trường làm việc của tôi trở nên bẩn thì tôi phải đấu tranh. Tôi đã từng đấu tranh khi có những điều kiện phi lý của cấp trên, và khi đó tôi trẻ hơn bây giờ, tôi đã đấu tranh bằng cách nói lên cái xấu và…xin nghỉ việc để phản đối cái xấu đó. Bây giờ tôi đã làm việc nhiều hơn, tôi đã có kinh nghiệm hơn và chững chạc hơn, tôi vẫn đấu tranh cho 1 môi trường làm việc trong sạch, nhưng tôi sẽ ko nghỉ ngang khi nó chưa trong sạch như trước kia tôi đã làm nữa. Tôi quyết phải làm cho nó trong sạch, dù tôi phải nghĩ việc thì phải là sau khi ý nguyện của tôi đạt được. Ngay khi nghĩ đến việc làm “kháng chiến” (khi tôi gặp phải rắc rối do việc tôi đấu tranh thì tôi đã liên tưởng rằng mình đang làm kháng chiến trong nơi làm việc, hì hì) thì tôi đã biết có khi “phản tác dụng”, ngược lại kẻ “gặp chuyện” sẽ là tôi. Và thật thì bây giờ tôi chưa thể thành “liệt sỹ” nhưng tôi đã thành “thương binh” rồi. Tôi đấu tranh 1 mình, đơn độc, nhưng ko phải cho tôi mà là cho những người khác, những nhân viên thật lòng có tâm huyết với công ty, những người đang bất mãn mà ko dám nói ra. Vị trí của tôi ko liên quan gì đến những chuyện “thị phi” đó cả, nên có người bảo tôi ngu, bảo tôi nhiều chuyện khi tôi ko việc gì phải làm vậy cả. Có người nói rằng “sẽ có người giải quyết, nhưng chuyện đó sẽ ko phải từ miệng của tôi”, tôi ko nói thì ai sẽ nói đây? Và người đó cũng nói “đây ko phải là lúc”, vậy thì khi nào mới là lúc? Môi trường làm việc đã quá lộn xộn, quá bất công, nhân viên ko có năng lực nhưng là bạn sếp thì vẫn cứ như “ông hoàng, bà chúa”, còn những nhân viên tốt đang kiếm chỗ “nhảy việc”, vậy khi nào mới là lúc? Khi ở đây chỉ còn toàn sếp tồi và nhân viên tồi sao? Vậy khi đó thì tôi còn ở đây làm gì nữa, tôi còn đấu tranh làm gì nữa?


Sai lầm của tôi là quá tin người nên bị “bán đứng” ngay lập tức. Tôi chưa kịp thu được kết quả gì khả quan thì tôi đã bị “địch” phát hiện, và hậu quả là tôi đang “kẹt chân” ở đây, giữa 1 mớ bùng xung mà tôi nghĩ ko dễ thoát ra mà ko bị trầy xước gì. Có thể tôi sẽ bị bỏ lại 1 mình để tự xoay sở, có thể sẽ ko ai bảo vệ tôi, có thể người ta sẽ làm ngơ vì ko muốn dính líu tới chuyện này. Tôi đang hoang mang vô cùng, nhưng tôi ko hối hận vì tôi tin mình ko làm gì sai. Im lặng trước cái xấu là thỏa hiệp với nó, là làm cho nó ngày 1 tồi tệ hơn, tôi ko làm được. Tôi quá nhạy cảm, tôi quá bướng bỉnh? Có lẽ vậy. Nhưng tôi ko chấp nhận được, nên tôi phải làm gì đó thôi. Tôi càng vào đường cùng tôi càng quyết tâm vững bước, vì nếu tôi lo lắng, tôi sợ hãi, tôi buông xuôi thì coi như công cốc. Kẻ xấu lại càng lộng hành hơn. Nếu tôi im lặng ko tiếp tục nữa thì tôi đã thua cuộc rồi. Và rồi cái xấu vẫn sẽ diễn ra, có khi ngày càng tồi tệ hơn. Nếu như vậy thì tôi vẫn sẽ ko làm việc ở đây được nữa, tôi cũng sẽ “thất nghiệp”, vậy bây giờ tiếp tục, cùng lắm là bị đuổi, cũng là thất nghiệp thôi.


Tôi cũng buồn vì sự đơn độc của mình, phải chi các bạn cũng chịu đấu tranh. Tôi hoàn toàn ko kêu gọi, thậm chí ko ủng hộ các bạn đấu tranh bằng cách “đình công”, nghỉ việc…Tôi rất mong các bạn vui vẻ làm việc, hợp sức xây dựng công ty tốt đẹp hơn. Tôi chỉ mong các bạn có thể nói không trước cái xấu, và biết phản ứng khi mình bị bất công, vì khi bạn ko phản ứng có nghĩa là bạn đã góp phần “nuôi dưỡng” sự bất công.


Tôi có con nhỏ, nếu tôi thất nghiệp sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của gia đình tôi. Và tôi hoàn toàn ko dính dáng gì đến những bất công, bất mãn trong công việc, vì ở vị trí của tôi, tôi có thể im lặng đi làm, lãnh lương mà ko có gì có thể ảnh hưởng đến vị trí này được, nhưng tôi vẫn đấu tranh, ko phải vì quyền lợi của tôi, ko phải vì có 1 sự bất công nào đổ lên đầu tôi mà chỉ vì tôi muốn có 1 môi trường làm việc thật sự trong sạch và công bằng, nơi mà người tốt, có năng lực có thể làm lãnh đạo và kẻ xấu, ham chơi, a dua ko thể làm càn. Có lẽ tôi ngu, có lẽ tôi mơ mộng, nhưng tôi sẽ cố gắng để cải thiện môi trường làm việc của chúng ta tốt hơn. Không phải chỉ cho các bạn mà cho cả bản thân tôi.