Mình vừa mới chát với 1 người bạn ở công ty cũ, Cậu này khi tuyển vào với vị trí là IT cho một văn phòng khoảng 10 người, tổ chức và hoạt động theo kiểu gia đình. Nhưng công việc IT rồi cũng chẳng có gì để làm khi đã setup hết máy móc, mang ấy móc, linh kiện đi sửa và các anh chị ở văn phòng nhờ giúp. Riết rồi mọi việc về IT cũng êm xuôi, và cậu có vẻ rảnh hơn mọi người. Tiếp theo là:


N chạy ra ngõ mua cho anh tờ báo.


N em gọi cho bên A lấy hóa đơn giúp chị.


Anh N ơi, xem em cái này với.


N kê cái bàn ra ngoài này....


N xuống dắt giúp chị cái xe


.....


Hợp đồng làm việc là IT đàng hoàng, nhưng mọi người đã quen việc sai vặt cậu mất rồi. Hồi mới vào, lúc đó chưa học xong ĐH, cậu đồng ý để mọi người sai vặt, nhưng riết dần rồi cậu thấy nản, chán và buồn bực từ chối giúp thì bị mọi người trong văn phòng ghét ra mặt và gần như cô lập.


Có lần, tình cờ nghe sếp nói: Như cậu N tuyển vào để sai vặt mà công ty mình cũng trả cho một khoản lương khá. Thôi rồi lươm ơi, dù cậu có nói gì thì người ta cũng mặc định cho cậu chân sai vặt rồi.


Mình cũng là người lao động, nhìn thấy cậu mình thương, và mình cũng chưa bao giờ sai vặt cậu. Mình đã đề nghị cậu thời gian này vẫn giúp mọi người và nói chuyện với HR xem có thay đổi hay không? Mình tin những người ở vp sẽ suy nghĩ lại và cho cậu 1 công việc đúng như trong hợp đồng làm việc hoặc ít ra, nếu muốn mặc định cậu làm chân sai vặt thì cũng nên nói rõ ra cho hai bên dễ làm việc và cậu còn xác định được mà mình vào vp để làm gì.


Chát với cậu xong mình hiểu cảm giác là người thừa thải, người sai vặt của họ, và hơn thế nữa, ghét cái cảm giác họ nghĩ rằng: trả tiền để sai vặt nhân viên. Đi làm thuê trăm thứ khổ, bi kịch của người đi học chăng, biết thế chắc khuyên cậu ngày xưa nên học nghề để được làm chủ