tình hình là e xin làm việc tại một trung tâm tiếng anh trên địa bàn hà nội, công việc của em là hành chính. Khi ký hợp đồng lao động , chị GĐ đã quy định rõ khi nghỉ việc cần báo trước 2 tháng, nếu không thì phạt 400.000/ngày trước tg nghỉ việc.Ngoài ra, để ký kết hợp đồng em cần giao nộp bằng gốc Đại học.


Tuy nhiên, sau khi làm việc 7 ngày, e cảm thấy về công việc gặp khó khăn, e biết mình sẽ không thể hoàn thành tốt nên đã chủ động xin nghỉ việc.


sau đó, em có xin gặp chị GĐ để xin lại tấm bằng gốc, nhưng em hoàn toàn bị chị ấy từ chối gặp.


Khi nghỉ việc, e đã đọc điều 29-luật lao động, ở đây nói rõ: , mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. ngoài ra, trong hđ còn quy định tg thử việc 3 tháng( trái với luânt qđ là ko quá 60 ngày), hđ còn quy định trong vòng 2 năm ko được quyền kết hôn và sinh con, thu bằng gốc...những điều này khi em tìm hiểu thì hoàn toàn trái luật.


đây mới chỉ là suy nghĩ của em, e biết việc mình chắp bút ký tên là sẽ phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước trung tâm, e hoàn toàn không có khả năng chi trả sổ tiền phạt của trung tâm, với em tấm bằng đh là mồ hôi và công sức e đã bỏ ra trong năm năm,em phải làm gì bây giờ ạ...e thực sự bối rối và lo lắng quá:((((