Em chào cả nhà. Em có một việc đang rất bức xúc và băn khoăn muốn được tâm sự và được cả nhà cho em lời khuyên.


Chuyện là em làm cho công ty tư bản S của Hàn Quốc. Công ty này chế độ đãi ngộ khá ổn, lương tương đối cao so với mặt bằng chung. Tuy nhiên số em vô cùng đen đủi, gặp phải lão sếp quá đểu giả, độc ác. Lão ta thấy em làm đc việc nên dồn cho em cả 1 núi việc đến nỗi em cặm cụi từ 8h sáng đến 8h tối tất cả các ngày trong tuần, thậm chí bận đến mức nhịn ăn nhịn wc mới làm xong đc việc. Quá mệt mỏi stress nên em đã đi tìm việc khác, được công ty D nhận vào làm với lương thấp hơn chút xíu nhưng đãi ngộ tốt hơn hẳn, công việc nhẹ nhàng ko áp lực, phù hợp với chị em :)


Tuy nhiên em lại bị lão sếp cũ gây khó dễ. Em nộp đơn xin nghỉ cho lão từ 09/09 và đăng ký nghỉ ko lương cho đến nay. Theo đúng quy định thì 10/10 là hết hạn 30 ngày và công ty phải giải quyết nghỉ cho em + chế độ bảo hiểm. Nhưng đến hôm nay lão ta vẫn ko ký và gọi sếp người Việt của em lên tuyên bố sẽ sa thải em. Nguyên nhân sa thải thì chắc lão sẽ bới móc những lỗi của em từ thời xa xưa, còn nguyên nhân thực tế và bất thành văn là lão ta cay cú việc em xin nghỉ mà ko ai làm thay được việc của em ngay lập tức (công việc của em phức tạp, cần nhiều kinh nghiệm thực tế).


Theo như bên HR công ty cũ tư vấn thì sa thải như thế ko ảnh hưởng gì đến sự nghiệp của em sau này, cũng ko ảnh hưởng đến chế độ bảo hiểm các loại. Nhưng em tù mù về vấn đề này quá nên đành lên đây than thở và xin tư vấn của các mẹ. Giờ em phải làm gì, được lợi gì và bị thiệt gì ạ?


Em đã làm ở công ty mới được chục ngày rồi, không lo thất nghiệp ạ. Em chỉ lo họ ghi vào đâu đó là em bị sa thải thì ảnh hưởng sự nghiệp sau này thôi.


Các mẹ thông thái cho em xin lời khuyên với nhé. Em cảm ơn các mẹ nhìu nhìu ạ ^^