Hiện tôi đang làm tại một công ty của Nga. Hàng tháng công ty vẫn trả lương vào ngày 1 đến ngày 5 hàng tháng. Tuy nhiên tháng này công ty có gặp chút vấn đề nên tiền lương không được thanh toán đúng hẹn. Thay mặt sếp đi vắng nên tôi đã chích tiền túi của mình để thanh toán 30% lương cho nhân viên vào đúng ngày mùng 5. Tuy nhiên lợi dụng lúc tôi rơfi văn phòng, nhân viên đã bê máy tính của công ty đi và nhắn tin yêu cầu chuyển nốt tiền lương vào tài khoản của họ thì mới chấp nhận mang trả tài sản của công ty. Vậy xin hỏi việc làm của nhân viên của tôi là có đúng pháp luật hay không?