Em chào các mẹ. Tình hình là em đang có 1 việc phải suy nghĩ thế này.


Giữa tháng 3 em có được nhận vào 1 cty làm việc. Trong hợp đồng thử việc không ghi là nghỉ việc sau bao nhiêu ngày làm việc thì được lương cả. Ký hợp đồng giấy tờ đầy đủ, khi làm việc em cũng ngoan ngoãn chăm chỉ không để lại ấn tượng xấu gì.


Cuối tháng 3 thì em chán việc rồi nghỉ (em bị hâm ạ). Em biết theo luật thì em phải báo trước 3 ngày. Nhưng do em đang thử việc, chưa làm gì cả nên em xin phép nghỉ luôn để em và công ty không mất thời gian, sếp em đồng ý. Chị kế toán tiền lương cũng nói là nếu sếp em ký giấy cho em nghỉ ngay từ hôm đấy thì việc nghỉ của em là hợp lệ, và em vẫn được tính lương bình thường.


Giữa tháng 4 em có hỏi thì chị NV nhân sự nói là khi nào có lương thì sẽ gọi em đến lấy tiền mặt. Tháng 5 em gọi lại thì chị ý nghỉ việc rồi, em liên hệ với chị TP nhân sự thì chị ý bảo em đến công ty làm việc. Em bảo là chị giúp em gửi vào TK ngân hàng, hoặc em nhờ 1 bạn đang làm trong cty lên lấy được không, chị bảo không, bảo em khi nào lên thì báo trước với chị 1 ngày, (nghe lạnh lùng và không hợp tác lắm)


Nghe kiểu chị nói như thế thì em nghĩ là lành ít dữ nhiều rồi. Thực ra em cũng nghĩ là mình chưa làm được gì, nhưng mà không có công cũng có sức, mất thời gian, với cả bây giờ em nghèo quá ạ (lý do chính)


Em mới đi thử việc ở 1 cty khác thôi nên giờ cũng ngại xin nghỉ để lên đó, sợ ở đây người ta nghĩ là em đi phỏng vấn. Mà lên rồi không giải quyết vẫn đề gì thì mất công quá.


Các chị cho em lời khuyên với ạ.


Em cảm ơn nhiều ạ.