Có nên nghỉ việc???

Chào mọi người! E đang cần mọi người tư vấn giúp em chuyện công việc.

Hiện tại em đang làm vị trí "Chăm sóc học viên" tại 1 công ty được 5 tháng. Và em đang phân vân có nên gắn bó thêm ở công ty nữa hay không. Xin các mẹ cho em lời khuyên.

Lý do muốn tiếp tục công việc:

1. Năm nay em 24 tuổi và đã làm việc tại 3 công ty rồi. 2 công ty trước e làm công việc không quá 6 tháng, công ty hiện tại thì em đã làm được 5 tháng. Em rất hi vọng có thể làm ở cty này hơn 1 năm nhưng khi làm việc, e đã vỡ mộng. E rất sợ khi đi tìm 1 công việc khác, nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào CV của e, đánh giá em là người không chịu được áp lực công việc, dễ chản nản, không có sức chịu đựng. Chính vì vậy, e rất muốn cố gắng tiếp tục công việc, em k muốn đầu hàng công việc sớm như thế :(.

2. E đã lập gia đình được 5 tháng và rất mong có em bé. Em sợ xin vào công ty khác được mấy tháng mà có bầu thì sẽ bị đuổi viêc :((

3. Em muốn chứng tỏ năng lực. Hiện tại sếp đang đánh giá em là người tư duy kém, đang dọa sẽ giảm lương của em (Sếp nói sau lưng em mng ak). Điều này khiến em rất bực bởi nếu e làm việc k tốt, sếp có thể trao đổi thẳng thắn với em để e khắc phục nhưng sếp k nói với e mà chỉ nói sau lưng. Em muốn làm ở cty để chứng tỏ khả năng bản thân của mình [-(.

4. E thích công việc chăm sóc khác hàng và e thấy e có năng lực trong lĩnh vực đó (Khả năng giao tiếp của e khá ok) nên e muốn làm ở đây có kinh nghiệm rồi đi xin công việc chăm sóc khách hàng. :)

Lý do muốn nghỉ việc:

1. Công việc hiện tại.

E xin vào công ty với công việc là " Nhân viên chăm sóc học viên" nhưng thực tế em phải làm cả công việc hành chính như hút bụi, rửa bát (Bên em luôn chuẩn bị đồ ăn cho học viên mỗi buổi học), đi mua đồ ăn, làm đồ ăn, nhặt rác cho lớp học......Chính vì thế k ai làm được vị trí này quá 8 tháng ak.

Nhiều khi rửa đống bát 1 mình mà em tủi thân (Ngày trước công ty nhiều người thì có người làm cùng e, h mng nghỉ nhiều r thì em làm 1 mình) :((

Công việc đòi hỏi em phải về muộn. Cty bắt em làm đồ ăn từ 5h trong khi 1 mình e làm thì phải mất 1h30 mới làm xong. Về vấn đề này e đã phản ánh với sếp và sếp đồng ý cho e làm đến 5h30 là được về còn lại để cho 1 chị (Em xin gọi chị đó là A) làm hết. Nhưng vì là công việc em phải làm mà e để chị A làm e thấy ngại và áy náy nên e toàn cố làm và về lúc 6h. Chồng e nhiều lần nói vì e về muộn thì k kịp nấu cơm cho ck e đi làm (Xin nói qua là chồng e là kỹ sư xây dựng, chiều 5h30 về đến 8h là phải đi làm ak nên e phải về đúng h nấu cơm).

Em làm công việc này, tất cả anh chị đã nghỉ việc đều khuyên e nghỉ việc mng ak. Có 1 bạn chơi thân với e cũng sắp nghỉ việc r. :(( . Bạn ý cũng khuyên e nên nghỉ vì làm công việc này sẽ khiến e ỳ người ra. Đấy là lý do k ai làm quá 8 tháng. Nhiều khi e thấy chán lắm, nghĩ lại cứ cố cứ cố. Nó bảo e là e nên nghỉ việc cách đây mấy tháng r.

2. Sếp

Em biết chắc chắn e sẽ bị đuổi việc trong 1 tương lai không xa. Bởi, em là người duy nhất trong công ty được đóng bảo hiểm 100% sau khi làm việc được 2 tháng (Lý do vì sao thì em k rõ nhưng khi phỏng vấn sếp đã nói là đóng 100% bảo hiểm cho em). Đồng nghiệp của e làm hơn 1 năm mới được đóng (Phải bỏ 30% lương để đóng bảo hiểm) hoặc k được đóng. Theo e sớm muộn sếp sẽ đuổi e để giảm chi phí nhân công cho công ty.

Đồng thời, khả năng khi e có bầu sẽ bị đuổi vì sẽ k đáp ứng được công việc hành chính. Sếp sẽ k đuổi thẳng mà sẽ làm e chán r tự xin nghỉ.

Hiện tại công ty có thêm 1 bạn hành chính đang làm hành chính cùng e thì công việc hành chính e đã được san sẻ phần nào (Bạn này đang trong thời gian thử việc). Nhưng e nghĩ sếp tuyển b ý để thay thế e vì theo e đk biết mức lương của b ý thấp hơn e và k đk đóng bảo hiểm.

3. Môi trường làm việc

Khi em bắt đầu làm việc thì công ty có hơn 20 người, sau 1 tháng có 5 người nghỉ và hiện tại công ty có 10 người (Mới tuyển 4 bạn mới). Điều này chứng tỏ là công ty có mảng tối rất lớn. Và theo e đk biết lý do là do SẾP. Bản thân e k quan tâm lắm vì sếp k trực tiếp quản lý e (Công việc của e do chị quản lý phụ trách - E gọi là chị B).

Ở công ty e có chị A (Em đã nhắc từ phía trên đấy ak) là người rất hay nịnh nọt sếp, chị quản lý và rất hay sai vặt mng nên ai cũng ghét. E làm ở cty rất nhiều lần chị ý nói đểu nên e cảm thấy khó chịu. E lại k biết nói lại nên toàn bị bắt nạt.

Hôm trước vừa xảy ra 1 vụ của e mà Sếp mắng chị quản lý (Chị B) và e biết từ nay e sẽ k sống nổi và sẽ bị hành. K sai so với dự đoán, ngày hôm sau e đã bị soi mói công việc ngay. Chắc chắn nếu tiếp tục làm việc thì e sẽ rất khó khăn.

Trên đây là những lý do em phân vân. Xin các chị tư vấn giúp em có nên tiếp tục làm việc tại cty k?

Nếu bây h e xin công việc khác mà e chưa làm cty nào quá 6 tháng thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá em như thế nào?

Nếu em xin đk công việc mới mà làm được mấy tháng đã có bầu thì sẽ bị đuổi việc k?

Em cảm ơn!