Chào mọi người, Mình đang làm việc trong kho hàng của một công ty nhập khẩu. Mình thường xuyên bị stress, không phải vì áp lực lực từ công việc mà do môi trường thiếu chuyên nghiệp. Mới vào làm mình thường xuyên góp ý để công ty ngày một chuyên nghiệp hơn, sếp khen và cảm ơn trong mail phản hồi. Trong cuộc họp có mặt đồng nghiệp sếp khen mình có những đóng góp cho công ty (cuộc học không có mặt mình). Song mọi thứ vẫn vậy, chẳng có gì thay đổi mặc dù công ty đã hoạt động 3 năm, mọi thứ vẫn rất thủ công từ cách làm việc tới cách xử lý vấn đề. Sếp giao toàn bộ kho hàng cho anh quản lý chỉ mới tốt nghiệp cấp 3 sợ trách nhiệm nhưng hám tiền. Sếp chỉ quan tâm tới đội sale, chỉ cần bán hàng nhiều cho sếp mà chẳng ngó ngàng gì tới kho hàng của công ty. Hồi mới vào công ty mình thấy vui vì được làm công việc yêu thích, phát huy khả năng của mình, nhưng rồi thấy chán vì công ty chẳng hề tiến bộ chuyên nghiệp hơn, mình chẳng học hỏi được gì thêm. Ngược lại với mình là anh quản lý, anh này làm việc theo kiểu nông dân làm thủ công tới đâu tính đó, luôn tìm cách kiếm tiền từ việc nhỏ nhất là mua hộp khẩu trang cho công ty cũng phải kiếm lời gấp đôi giá bán. Sếp có thưởng cho công nhân thì anh ta cũng tìm cách ăn bớt một nửa. Mình biết ý đồ nên góp ý can ngăn thì cãi nhau, suy nghĩ mấy đêm mình quyết định nói với nhân sự chứ không dám manh động tới sếp (vì anh quản lý đã có lần hợp tác riêng với đối tác của công ty để ăn tiền bị phát hiện). Làm việc cùng nhau mình thì luôn rõ ràng sẵn sàng chịu trách nhiệm nếu có lỗi, còn ông quản lý thì hơi chút xù lông xù cánh sợ sếp biết, sợ đền tiền vậy mà không chịu rút kinh nghiệm để làm việc khoa học hơn. Cái giỏi của anh này là miệng lưỡi hơn đàn bà, năn nỉ xin xỏ kể hành kể tỏi khi gây ra chuyện. Là người nói không thành có, đẩy trách nhiệm cho người khác một cách trắng trợn mà người bị hại khó có thể biết. Trước mặt anh ta nói 1 đằng, khi nói chuyện với sếp nói kiếu khác. Suy nghì nhiều không biết ở vị trí là sếp các anh/chị cần người nhân viên của mình làm việc với tinh thần và trách nhiệm như thế nào? Liệu anh chị có chấp nhận nhìn thấy mà lơ đi khi biết nhân viên mình ăn chặn tiền của công ty? Mình đã ngồi nói chuyện tâm sự với nhân sự của công ty, anh ấy nói sếp biết nhưng chấp nhận được. Mình thất vọng. Tại sao lại vậy? Phải chăng sếp mình chưa phải là chủ doanh nghiệp mà chỉ là đại diện bán hàng ở Việt Nam cho một công ty nước ngoài nên vậy? Liệu có phải các công ty đều vậy? Trả lương thấp cho nhân viên, chấp nhận việc họ ăn chặn tiền công ty một cách hợp pháp chứ không trả lương cao phù hợp năng lực của mỗi người. Thật buồn ... Tìm một người nhân viên có năng lực và đạo đức nghề nghiệp thật khó, nhưng gặp được một người sếp có năng lực quản lý nhân viên còn khó gấp bội.