Em chào các anh chị ! Hôm nay, em có một tâm sự muốn được sự hỗ trợ và tư vấn từ các bô lão trong đây! Câu chuyện của em hơi dài dòng nhưng thực sự là nỗi bức xúc của em và em muốn được tâm sự và vài lời góp ý từ các anh chị! Câu chuyện của em như thế này:


Em vừa mới được nhận học việc trong một công ty. Thực sự môi trường làm việc ở công ty rất tốt lại rất chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ tốt. Nhưng em lại làm việc với một chị trưởng phòng – Là một con người năng động, biết vẽ ra kế hoạch tốt ( nói chung là có tài ăn nói giỏi). Nhưng chị ấy là con người luôn hiếu thắng, luôn cho rằng ý của mình là đúng ( tại có mqh với sếp tổng từ trước và sếp mời chị ấy về làm được hơn 3 tháng và chị ấy nói với sếp là nhận em vào làm là anh phải thay máu đó - tức là mọi lời nói và ý kiến của chị ấy đưa ra nên làm theo ý chị ấy, chị ấy muốn loại ai thì phải loại). Chị ấy là người đã phỏng vấn em và nhận em vào học việc trong vòng 2 tuần, nếu làm việc tốt thì sẽ được thử việc 2 tháng, sau 2 tháng tiếp mới được nhận làm nhân viên chính thức của phòng PTKD. Em đã hết gần 1 tháng làm việc tại công ty, mà chị ấy vẫn chưa nhận làm nhân viên thử việc, chưa được đồng nào hỗ trợ từ công ty, và cũng chưa có doanh thu nữa. Và chị ấy có đánh giá là em không đạt tiêu chuẩn được nhận thử việc ở cty, nên chị chỉ nhận được em thử việc không lương, tức là cá nhân chị nhận, chứ không phải công ty nhận. Thế nên chị ấy sẽ bàn giao em với phòng HC-NS.


Thực ra phòng em là phòng mới ( 5 thành viên), được chị ấy thành lập riêng để chị ấy nắm quyền trong tay và muốn xây dựng một phòng kd năng động, vui vẻ, đầy nhiệt huyết ( nhưng giờ đang sắp bị tan rã). Vì là phòng ban mới do chị ấy lập, đầu tháng Ban giám đốc có họp và chị ấy đã hứa với BGD là doanh thu tháng 12 này là 40tr ( nhưng Dthu ấy chỉ lời hứa xuông mà Dthu thực chưa nổi 20%). Em và một đứa em của em cảm thấy đang bị chị ấy trù dập ( lời nói hơi quá, nhưng mà là sự thực). Hai đứa em mỗi lần mà chị ấy k cảm thấy chưa làm theo ý chị là chị ấy nói trách móc “ Kiểu như muốn cho nghỉ việc”. Đứa em của em nó đã có mấy lần thắc mắc với chị ấy về lương sao được thấp thế, chị ấy nói luôn: “Em là ng chưa có kinh nghiệm, em chưa làm tốt công việc của mình” nên lương của em chỉ đc 2tr ( k đủ xăng xe đi lại gặp khách hàng). Lúc đầu bảng lương của nv kd do sếp Tổng phê duyệt là 3tr, nhưng bà ấy là người đưa ra mức lương 2tr + hưởng theo doanh thu. Được tính hoa hồng khi bán được hàng trên lương cứng(>2tr). Ý của chị ấy là lương của nv kinh doanh hưởng theo doanh thu bán hàng chứ k phải là lương cứng. Mà thực tế lương có phải do bà ấy trả đâu, sếp Tổng trả mà. Thế mà còn keo kiệt đến vậy, bà ấy mà thành lập công ty riêng, không biết bà ấy trả lương nhân viên thế nào? Hai tuần trước vì một số lý do (vì nhiệm vụ của chị là cải tổ công ty, nhưng chị không làm được nữa, nên đương nhiên với chị là cty là không ok, chị chỉ happy với bộ phận của mình và và các em thôi), bà ấy không làm được trước BGD vì vẽ ra một kế hoạch đẹp mà chưa mang lại doanh thu như bà ấy hứa nên bà ấy có ý định xin nghỉ và thành lập một công ty riêng. Thế nên bà ấy đã có lời nói muốn bảo 4 đứa em về công ty khởi nghiệp của bà ấy làm cho bà. Hai bạn kia thì theo bà ấy rồi, còn 2 đứa em k theo bà ấy. Mấy hôm trước gặp mặt bọn em và nói chuyện là quyết định của bọn em như thế nào? Phòng mình sắp giải tán rồi! Em cũng nói rõ, em muốn ở lại công ty làm, vì môi trường tốt và em cũng muốn gắn bó với công ty lâu dài. Bà ấy quay ngoắt sang bảo: Chị sẽ trao đổi trực tiếp với anh TGD là em có những ưu – nhược điểm gì, tất nhiên chị sẽ giúp đỡ em hết sức có thể ,để anh ấy sắp xếp công việc cho em. Chị sẽ giao các em cho phòng nhân sự để phòng sẽ tiếp nhận em, có thể các em sẽ phải phỏng vấn lần nữa. Và chị cũng sợ rằng k biết cty còn chỗ trống nào không để tiếp nhận bọn em. Em cũng đã nói: Nếu em k được làm cùng chị em cũng sẽ có thể làm cộng tác viên bán hàng hộ chị. Và nếu trong tương lai em muốn thay đổi môi trường làm việc, và chỗ chị còn trống, nếu chị cho em cơ hội làm việc với chị thì em cũng rất sẵn lòng. Cuối tuần trước bọn em xác định là phòng sẽ giải tán, bà ấy cũng chắc là chị sẽ nghỉ. Bọn em cũng sợ là bà ấy nói với sếp Tổng thế này thế nọ, nên bọn em đã viết thư gửi mail cho sếp tổng và nhận được câu trả lời: Các em vẫn đi làm bình thường, tuần tới sẽ có quyết định chuyển các em lên phòng trung tâm.


Em cũng đã đặt câu hỏi là: Tại sao bà ấy muốn bảo mình về với cty khởi nghiệp của bà ấy- Vì để làm chân tay sai cho bà ấy! Bà ấy nói chị đã lên hết kế hoạch về cty khởi nghiệp mới của chị rồi, mọi thứ OK hết rồi, giờ chị muốn các em về cty chị làm cùng chị - chúng ta sẽ thành một Team. Tuần trước bà ấy xác định là nghỉ rồi, viết đơn và tâm thư gửi cho sếp tổng rồi. Hai bạn kia viết đơn xin nghỉ rồi ( một bạn M làm việc tốt, được sếp quý, và cũng đi theo bà ấy nữa, nhưng lại viết đơn xin nghỉ vì lý do “công việc không phù hợp”. Còn một em gái M kia thì cũng mới vào nhận học việc nhưng lại là người quen của chị ấy, cũng xin nghỉ đi theo bà ấy). Chị ấy gặp sếp tổng trước và tất nhiên là sếp không cho bà ấy nghỉ rồi – vì vẫn làm được việc (nhưng có điều là bà ấy vẽ ra kế hoạch hoang tưởng, toàn nói trước những điều chưa làm được trong thực tế). Nhưng chưa có quyết định của Ban giám đốc là cho bà ấy nghỉ! Sau đó gặp sếp Phó tổng nói chuyện. Và hôm qua sếp Phó tổng đã ra quyết định: Giờ bà ấy được giữ ở lại, lại được làm chức Giám đốc trung tâm, lại được tăng lương. Lại là một cái khó cho 2 đứa em. Và giờ bà ấy được toàn quyền quyết định cho 2 đứa em nghỉ. Và có nói với bọn em là sẽ mời em trai M kia về làm Marketing, còn em gái M làm bộ phận chăm sóc khách hàng. Và tất nhiên là chị sẽ có quyết định hai đứa em trong tháng 12 này để các em thu sếp công việc. Giờ phút này chắc là bà ấy cho 2 đứa em nghỉ. Nhưng thực sự là làm việc với bà ấy thì bọn em cũng rất chi là áp lực và cũng cảm thấy không Happy cho lắm. Nhưng cũng thấy tiếc khi k đc làm việc tại đây. Và thời buổi bây giờ tìm đc công việc như vậy cũng khó nữa, người người ra trường thất nghiệp không có việc làm. Hqua bà ấy nhận đc tin vui từ sếp Phó tổng. Bọn em có hỏi, thế kế hoạch cho cty khởi nghiệp của chị thế nào? Ôi chị mới đang thăm dò nghiên cứu thị trường chưa dám làm ngay, mới đang có kế hoạch thôi chứ mọi thứ chưa Ok. Thế mà lúc trước nói chị sẽ tuyển em về cty chị làm với mức lương 4-5tr. Nhưng em sợ em đi học em sẽ không cống hiến hết sức mình giúp cho cty của chị. Uh chị sẽ chuyển em sang bộ phận CSKH.


Mọi người cho em lời khuyên đi! Em xin chân thành cảm ơn! Có nên gặp trực tiếp với BGD để nói chuyện k? Bà ấy mà nói gì với sếp là sếp nghe hết ý mà. Bà ấy có quyền quyết định nhân sự nữa. Giờ thì em đã hiểu con người thật của bà ấy! Help me, help me, please!