Có ai biết gì về luật lao động ở USA này k?


Case của mình là thế này: trên tờ lịch của cty thì cty đóng cửa nghỉ tuần Jul 4 và 2 tuần year end (nghỉ noel ). Thế nên cty đóng cửa nghỉ tuần vừa rồi, nhưng bắt mọi người ký form annual leave cho ngày thứ 3,4,5,6!!


Trong employee handbook thì nói là nhân viên được nghỉ 13 holidays/năm .... nếu tính theo số ngày nghỉ holidays thì k đủ số ngày của tuần Jul 4 và 2 tuần Xmas, dư ra khoảng 8-9 ngày!!!


Cũng theo employee handbook, nhân viên làm việc với cty từ 0-5 năm thì 1 tháng được accumualate 1.25 ngày phép...


Nhưng employee handbook cũng không nói về chuyện mọi người phải ký vacation leave cho mấy ngày thừa đó....


Nếu làm như thế thì 15 ngày phép năm của mình bị cắt mất 8 ngày, còn lại có 7 ngày thôi...


Như vậy cty làm đúng hay sai khi force employee ký vacation leave khi cty đóng cửa? nếu mình muốn hỏi cho ra lẽ thì hỏi cơ quan pháp luật nào?