Hỏi về chế độ chính sách khi được tuyển training và làm việc tại Mỹ
Em chào các anh chị trong 4rum
Em không biết đặt bài viết trong này không biết có đúng không, nếu không đúng thì xin anh chị góp ý.
E là sinh viên mới ra trường, được 3 tháng, em vừa mới interview đậu vào 1 cty và sẽ được nhận đi làm ở Mỹ.
Sơ bộ e biết là mình sẽ làm ở Chicago, em sẽ training 2 năm và làm bắt buộc 3 năm.
Em muốn nhờ các a chị đặc biệt là những ai ở Chicago giải đáp thắc mắc dùm em.
1. Theo em tìm hiểu thì e sẽ phải xin VISA diện B1, xin diện này có khó không?
2. Em tìm hiểu dc là diện này đi dc vài tháng, qua bên đó họ(cty) sẽ đổi VISA cho e, e ko biết sẽ đổi qua dạng gì, có phức tạp lắm không?
3. Mức lương của e theo e tìm hiểu sẽ được khoảng 1000USD/tháng ( công ty chi trả nhà ở, chi phí đi lại, bảo hiểm thì không có vì là dạng visa B1 nhưng mà có cty có team y tế), e nghĩ mình sẽ tốn tiền ăn, đi chơi, du lịch, mua sắn. Sau khi đổi qua Visa mới e sẽ nhận mức lương 20.000USD/year, hết 2 năm training e sẽ bị ko có chính sách trợ cách nhà ở, e sẽ nhận lương của kỹ sư Mỹ bình thường và chịu mọi chi phí ( e ko biết lương kỹ sư Mỹ là nhiêu, mọi chi phí kia là nhiêu) Không biết thông tin e tìm hiểu dc như vậy có chính xác không, nếu có gì đó không ổn a chỉ xác nhận lại cho e.
4. E không biết chi phí sinh hoạt ở Chicago có đắt đó hay không, các anh/chị có thể ước chừng chí phí 1 tháng khoảng bao nhiêu được không ạ.
5. Em là 1 kỹ sư mới ra trường ( em học Bách Khoa Sài Gòn), cũng có ý định đi học lên thêm, tuy nhiên đứng trước 1 cơ hội làm việc tại Mỹ thế này nên không biết sao. E biết hỏi thế này là câu hỏi dỡ hơi nhưng e muốn hỏi " Liệu e có nên nắm lấy cơ hội này không?
Em xin cám ơn các anh/ chị đã đọc tin, hy vọng nhiều người thảo luận, vì nó ảnh hưởng đến tương lai của e