Em có câu hỏi liên quan đến luật về visa đi làm (H1B), không biết trong box Châu Mỹ có topic nào tương tự chưa, nếu có nhờ Mod dịch chuyển ghép vào giúp em nhé, còn không thì cho em xin một chút đất ngoài này để bà con ai cần thông tin tương tự thì có chỗ mà tìm. Em cảm ơn Mod nhiều nhiều :Rose::Rose::Rose:


Các chị ơi, theo em biết thì H1B có thể valid up to 6 years (increments of up to 3 years). Trong quá trình đi làm nếu chuyển job, chuyển employers hay thậm chí chuyển location là phải file một cái petition mới. Mình cũng có thể xin green card (GC) trong thời gian này.


Em mới đọc một thông tin nói H1B can be extended indefinitely for those who have LPR (GC) petition or labor certification pending for at least a year. Điều đó có nghĩa nếu mình hit cái 6 years H1B rồi thì vẫn có thể extend tiếp nếu mình đã file cái petition cho GC trong vòng 1 năm trước (start at the 5th year of H1B status)??


Nếu đúng như em hiểu thì trường hợp mình vẫn có job, và new employer file cái petition cho mình rồi thì mọi thứ ok, vừa đi làm bằng H1B vừa chờ GC.


Vậy nếu t/h đang holding H1B mà bị mất job (laid off), chưa xin được job mới và cũng chưa biết khi nào có job mới thì mình có được ở lại hợp pháp để chờ GC được approved không? Hay phải về nước? Có "grace period" cho H1B không? Nếu có thì thời gian bao lâu?


Tại vì có 2 thông tin làm em confusing:


- H1B là specific cho từng job/employer như em liệt kê ở trên


- Quá trình apply cho GC không phụ thuộc vào employer, tức nếu mình đã file LPR petition rồi, và mình chuyển job thì không cần phải làm lại từ đầu.


Các "chiên gia" giải đáp giùm em nhé :LoveStruc::LoveStruc::LoveStruc: