Bài viết này giới thiệu về visa L-1, một loại visa cho phép các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên từ văn phòng nước ngoài sang Hoa Kỳ để tiếp tục làm việc. Bài viết cũng trình bày các bước để chuyển từ visa L-1 sang thẻ xanh, tùy thuộc vào loại visa L-1A hay L-1B.

Visa L-1 là gì?


Visa L-1 là một loại visa không nhập cư, có thời hạn tương đối ngắn, từ ba tháng (đối với công dân Iran) đến năm năm (đối với công dân Ấn Độ, Nhật Bản, Đức), dựa trên lịch đối ứng. Với việc gia hạn, thời gian lưu trú tối đa là bảy năm. Visa L-1 dành cho các nhân viên của một công ty quốc tế có văn phòng ở cả Hoa Kỳ và nước ngoài. Visa này cho phép các nhân viên nước ngoài chuyển đến văn phòng của công ty ở Hoa Kỳ sau khi đã làm việc ở nước ngoài cho công ty ít nhất một năm liên tục trong ba năm trước khi nhập cảnh vào Hoa Kỳ. Công ty Hoa Kỳ và công ty nước ngoài phải có mối quan hệ trong một trong bốn cách sau: cha mẹ và công ty con; chi nhánh và trụ sở; các công ty chị em do một công ty mẹ chung sở hữu; hoặc các \"liên kết\" do cùng một hoặc những người có tỷ lệ sở hữu gần như nhau. Một visa L-1 có thể cho phép nhiều nhân viên nhập cảnh vào Hoa Kỳ. Vợ/chồng của người có visa L-1 được phép làm việc không bị hạn chế ở Hoa Kỳ (sử dụng visa L-2) theo tình trạng, và visa L-1 có thể được sử dụng hợp pháp làm bước đệm để có thẻ xanh theo nguyên tắc ý định kép.

Có hai loại visa L-1: visa L-1A và visa L-1B. Visa L-1A dành cho các nhân viên làm việc ở vị trí quản lý hoặc điều hành trong một công ty có văn phòng ở nước ngoài. Visa L-1B dành cho các nhân viên làm việc ở vị trí yêu cầu kiến thức chuyên biệt liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.

Để xin visa L-1, nhà tuyển dụng phải nộp đơn I-129, Đơn xin lao động không nhập cư, kèm theo phí, thay mặt cho nhân viên. Để đủ điều kiện, nhân viên phải:

* Thông thường đã làm việc cho một tổ chức đủ điều kiện ở nước ngoài trong một năm liên tục trong ba năm liền trước khi được nhập cảnh vào Hoa Kỳ; và


* Tìm cách nhập cảnh vào Hoa Kỳ để cung cấp dịch vụ ở vị trí quản lý hoặc điều hành cho một chi nhánh của cùng một nhà tuyển dụng hoặc một trong những tổ chức đủ điều kiện của họ (đối với visa L-1A); hoặc tìm cách nhập cảnh vào Hoa Kỳ để cung cấp dịch vụ ở vị trí yêu cầu kiến thức chuyên biệt liên quan đến lĩnh vực hoạt động của một chi nhánh của cùng một nhà tuyển dụng hoặc một trong những tổ chức đủ điều kiện của họ (đối với visa L-1B).

Vị trí quản lý hoặc điều hành thường liên quan đến khả năng của bạn ra quyết định rộng rãi mà không cần nhiều sự giám sát. Vị trí kiến thức chuyên biệt thường liên quan đến khả năng của bạn sử dụng các kỹ

## Các loại thẻ xanh cho người có visa L1B


Visa L1B là loại visa cho phép những nhân viên có kỹ năng đặc biệt của một công ty nước ngoài được điều động sang công ty liên kết ở Hoa Kỳ. Visa L1B có thời hạn tối đa là 5 năm và không thể gia hạn. Do đó, nhiều người muốn chuyển sang thẻ xanh để có thể ở lại Hoa Kỳ lâu dài.

Các loại thẻ xanh lý tưởng nhất dành cho người có visa L1B là visa EB-2 và EB-3. Cả hai loại visa này đều thuộc diện lao động chuyên nghiệp và yêu cầu có sự bảo lãnh của chủ lao động Hoa Kỳ.

## Quy trình nộp đơn thẻ xanh từ visa L1B


Quy trình nộp đơn thẻ xanh từ visa L1B gồm có ba bước chính:

### Bước 1: Nhận Chứng nhận Lao động PERM


Chứng nhận Lao động PERM là một giấy tờ do Bộ Lao động Hoa Kỳ cấp để chứng minh rằng không có nhân viên Hoa Kỳ đủ tiêu chuẩn và quan tâm đến vị trí công việc mà người nước ngoài muốn làm. Đây là bước bắt buộc cho các loại visa EB-2 và EB-3.

Để nhận Chứng nhận Lao động PERM, chủ lao động Hoa Kỳ phải thực hiện các hoạt động tuyển dụng trong một khoảng thời gian nhất định để tìm kiếm ứng viên trong nước. Sau khi hoàn thành các hoạt động tuyển dụng, chủ lao động phải nộp hồ sơ PERM cho Bộ Lao động Hoa Kỳ để xin cấp Chứng nhận.

Thời gian xử lý hồ sơ PERM có thể kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm, tùy thuộc vào số lượng hồ sơ và việc có bị kiểm tra hoặc giám sát hay không.

### Bước 2: Nộp đơn I-140


Đơn I-140 là một biểu mẫu do Cơ quan Quản lý Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) cung cấp để chủ lao động Hoa Kỳ bảo lãnh người lao động nước ngoài xin thẻ xanh. Đơn I-140 phải được nộp sau khi nhận được Chứng nhận Lao động PERM.

Đơn I-140 yêu cầu chủ lao động Hoa Kỳ cung cấp các thông tin về công ty, vị trí công việc, mức lương và bằng chứng về kỹ năng đặc biệt của người lao động nước ngoài. Đơn I-140 cũng phải kèm theo một khoản phí nộp đơn là 700 USD.

Thời gian xử lý đơn I-140 có thể từ 6 tháng đến 1 năm, tùy thuộc vào loại visa và việc có sử dụng dịch vụ xử lý ưu tiên hay không. Dịch vụ xử lý ưu tiên cho phép chủ lao động Hoa Kỳ trả thêm 2.500 USD để rút ngắn thời gian xử lý xuống còn 15 ngày.

### Bước 3: Nộp đơn điều chỉnh tình trạng hoặc xin visa nhập cảnh


Sau khi đơn I-140 được chấp thuận, người lao động nước ngoài có thể nộp đơn điều chỉnh tình trạng hoặc xin visa nhập cảnh để hoàn tất quy trình xin thẻ xanh.

Đơn điều chỉnh tình trạng là biểu mẫu I-485 do USCIS cung cấp để cho phép người lao động nước ngoài chuyển từ visa L1B sang thẻ xanh mà không cần rời khỏi Hoa Kỳ. Đơn I-485 yêu cầu người lao động nước ngoài cung cấp các thông tin cá nhân, lý lịch hình sự, sức khỏe và bằng chứng về quan hệ hôn nhân (nếu có). Đơn I-485 cũng phải kèm theo một khoản phí nộp đơn là 1.225 USD.

Visa nhập cảnh là một loại visa cho phép người lao động nước ngoài nhập cảnh Hoa Kỳ để nhận thẻ xanh. Để xin visa nhập cảnh, người lao động nước ngoài phải hoàn thành biểu mẫu DS-260 do Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ cung cấp và tham gia phỏng vấn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hoa Kỳ ở quốc gia của họ. Visa nhập cảnh yêu cầu người lao động nước ngoài cung cấp các thông tin cá nhân, lý lịch hình sự, sức khỏe và bằng chứng về quan hệ hôn nhân (nếu có). Visa nhập cảnh cũng phải kèm theo một khoản phí nộp đơn là 345 USD.

Thời gian xử lý đơn điều chỉnh tình trạng hoặc visa nhập cảnh có thể từ 6 tháng đến 1 năm, tùy thuộc vào số lượng hồ sơ và việc có bị kiểm tra hay không.

Nguồn US Direct IMM