Xin chào cả nhà!


Tình hình là do cty điều em đi phát lương cho nhà máy (tận Cần Giờ). Trời mưa, đường bị lúng cty ko tạo điều kiện đi xuống nhà máy mà để cho 2 người nữ đi ự túc. Vừa đi xa, vừa mang theo số tiền lớn để phát lương mà em ko phụ trách cv đó (em là kế toán về thuế) cùng đi với em là thủ quỹ cty (người nhà của sếp). Em ko đồng ý đi và ngày hôm sau nhận được quyết định thôi việc và chỉ thanh toán 50% lương, còn 50% lương còn lại lão thanh toán khi em đã bàn sổ sách và cv xong. Sáng nay em mới nhận quyết định và yêu cầu bàn giao nhưng ko lão lại bảo đợi người mới vào rồi bàn giao cho người khác. Em niêm phong sổ sách và ra về. Không riêng mình em mà nhiều người làm ở cty này bị đuổi việc không lý đo và lão sếp luôn tìm cách trừ lương. Họ khởi kiện lên phòng lao động nhưng cty ko lên giải quyết vì vậy lão ta ko bị gì hết. Lão nói: "đi thưa thì lão hầu" thà bỏ tiền thuê luật sư chứ không chịu trả tiền lương cho nhân viên.


Hiện tại hắn đang tuyển Kế toán trưởng thay cho em trên báo tuổi trẻ, cty kinh doanh về muối ăn tại TP HCM. Em muốn cảnh báo với anh chị nếu có tính đi xin việc thì chừa cty này ra không thì lại bị "vắt chanh bỏ vỏ". Loại người như vậy mọi người nên trách để không mang nỗi bực tức vào người.


Hnay em lên diễn đàn để hỏi thăm anh chị nào có kinh nghiệm về vấn đề thưa kiện hướng dẫn cho em với. Vì lão may mắn hay sao mà thiếu tiền hàng của Nhà cung cấp, rồi tiền hàng của khách hàng nhưng chưa thấy ai khởi kiện lão. Chứng từ công ty thì không đàng hoàng. Em muốn gởi đơn khởi kiện lên Chi Cục Thuế để cho hắn bỏ cái tật xem thường pháp luật này đi, xem ai chẳng ra gì cả. Em mong được các anh chị giúp đỡ vì không thể tưởng tượng nỗi có người làm ăn nhưng vậy.