Mọi người ơi,


Mình cứ nghĩ mãi về những trường hợp bệnh nhi ở đây, hôm qua đọc topic của mẹ kiencon nữa. Những trường hợp bệnh nặng đều kéo theo sự kiệt quệ về tài chính, mà lòng hảo tâm của người xung quanh thật như muối bỏ biển vậy. Mình biết có các gói bảo hiểm y tế của Bảo Việt hoặc Bảo Minh kết hợp với các hãng nước ngoài như Grass Savoya, AON... với mức chi trả bảo hiểm rất cao, nhưng chương trình này chỉ dành cho group, mức phí đóng phụ thuộc vào số lượng người trong group và mong muốn được trang trải chi phí đến đâu, có thể đóng phí đến đâu. VD như cty mình mua cho nhân viên, ngoài ra nhân viên có thể tự đóng cho bố mẹ, con cái, anh em ruột, chỉ có 2tr VND/ năm mà phúc lợi rất tốt. Họ cũng chẳng bắt mình phải khai ai có bệnh hiểm nghèo, mãn tính gì hay không, chấp tuốt :) nên mình thấy rất lợi. Mỗi một lần ốm đau nằm viện được chi trả tối đa 80 triệu ($5.000), không giới hạn số lần trong năm, ngoài ra còn các quyền lợi khác. Ví dụ như gói AON care cung cấp cho cty mình như sau (copy từ topic BH nhân thọ sang):


Phí hàng năm là 123$ (phí này được giảm cho cty có số lượng 50 người trở lên, và mua cho trẻ con trên 5 tuôi (bé hơn thì đóng nhiều tiền hơn chút, cá nhân mua thì tớ k rõ) với các điều kiện:


- Chết or thương tật vĩnh viễn do tai nạn: 10,000$


- Chết or thương tật vĩnh viễn do ốm đau: 5,000$


- Chi phí sau tai nạn (phẫu thuật, chụp X-quang, vv..): max $3,000/ lần


- Chi phí phẫu thuật, nằm viện do ốm, thai sản: $3,000 (đảm bảo cover đẻ mổ ở Việt Pháp)


gồm: thuê phòng nằm viện: $150/ ngày, phẫu thuật $2,000, dịch vụ y tá tại nhà sau phẫu thuật (max 15 ngày) $100, tiêu vặt $2/ ngày, phí mai táng $100


- Bảo hiểm lương (salary compensation): $10/ ngày, max 60 ngày/năm.


- Khám bệnh bên ngoài (chữa răng, ốm vặt...): $500/ năm


ngoài ra các chi phí khám chữa bệnh đông y, nắn xương $300, lại còn tiền bồi thường quần áo hỏng rách sau tai nạn $100..


Mình có hỏi đại diện của AON, họ bảo nếu không phải mua theo cty thì phải là 1 nhóm khoảng 20 người trở lên. Cái này hơi khó thu xếp trong phạm vi của Hội quán nhỉ?). Rất tiếc việc mua BH của cty mình do GĐ nhân sự trong SG thu xếp, nên khó mà "chèn" thêm người ngoài vào nữa (đã hỏi thử mà không được). Nên mình muốn tham khảo ý kiến của mọi người, đặc biệt là những người làm nhân sự hoặc làm trong các hãng BH xem có cách nào giải quyết không, ví dụ có hãng nào chịu bán BH cho 1 nhóm nhỏ từ 5-10 người thôi (thực ra 1 gia đình có người bệnh có thể mua 5 suất mới hết 10 triệu/năm thôi), hoặc hỏi các bạn làm HR, cty các bạn có mua loại BH này không, có cách nào mua giúp cho những trường hợp bệnh nhi trong WTT không (nếu được, mình nghĩ CSTT sẵn sàng bỏ quỹ ra đóng phí năm, hoặc hô hào mọi người quyên góp cũng không phải là việc khó). Mọi người thử nghĩ xem sao nhé. Mình sẽ mang bài này đi post trong topic của hội HR nữa.