Ô sin liệt chuyện kỳ 4: Ô sin... tuyển chọn chủ


Cái thời người giúp việc bị nhà chủ coi là "con ở" đã trở thành chuyện... ngày xưa. Bây giờ là thời của ô sin với lương cao, “chiều hơn, chiều vong” và rất nhiều nhà chủ còn phải đi nhẹ, nói khẽ, cười duyên với ô sin.


Kỳ 3: Bí quyết tuyển ô sin


Kỳ 2: “Ông chủ” của những bà chủ


Kỳ 1: Những ô sin “đi qua” nhà tôi


Nói vậy, những ai chưa từng thuê ô sin sẽ cho rằng tôi nói quá, nhưng nếu có cuộc biểu quyết của các bà chủ thuê ô sin về điều đó chắc chắn số phiếu đồng ý với tôi sẽ quá bán. Nếu vẫn chưa tin thì hãy lấy điều này làm "thước đo": Lương của một kỹ sư ra trường vài năm theo bậc công chức Nhà nước khoảng hơn 1 triệu đồng/tháng trong khi đó lương ô sin thạo việc một chút khởi điểm "phải 2 triệu như mấy đứa bạn em mới làm". Kỹ sư ra trường chạy mờ mắt, thậm chí còn mất tiền vẫn chưa xin được việc, ô sin thì nhà chủ phải đặt tiền trước mới hy vọng có người.


Việc luôn "cháy hàng" ở các trung tâm cung cấp ô sin (gọi tắt là trung tâm) khiến các nhà chủ phải "điều chỉnh chiến thuật", nếu không ô sin sẽ bỏ về. Thay vì "đêm nằm sắp việc ra cho mà làm", bây giờ các nhà chủ cũng phiên phiến hơn, quan tâm nhiều đến đời sống vật chất, tinh thần với ô sin hơn. Họ bằng lòng với việc ô sin sắp đặt việc trong nhà, coi họ như "bà chủ nhỏ" và đấy chính là một điểm yếu chí mạng để những trung tâm và ô sin "gặt hái".


Trước đây khi chưa làm nghề này, tôi nhiều khi than trời sao mình "ngoan" thế mà ô sin vẫn bỏ đi, điện thoại của ô sin hết tiền tôi giấu mụ vợ nạp cho, thiếu quần áo tôi "quát" mụ vợ đi mua, ô sin có việc về quê, tôi quà cáp chu đáo... ấy vậy mà chỉ được đôi tháng là họ lại ra đi.


Ảnh minh họa


Trong một lần say sưa với ông Tú, người chuyên cung cấp ô sin cho Cty tôi (xem kỳ trước), chả cần giấu , ông Tú xổ toẹt: Bao giờ chú "khóc" vì Cty thiếu người, bọ sẽ "điều" cho chú một ngày được chục người ngay đất Hà Nội này. Để chứng minh điều mình nói, ông Tú giở cuốn sổ rồi rút điện thoại gọi và bật loa cho tôi nghe:


-Lan à, anh Tú đây.


-Ôi, anh gì mà biền biệt thế.


-Em làm ở đó hai ngày nữa là được một tháng, nhà chủ có tăng lương không?


-Em chưa dám đặt vấn đề anh ạ.


-Có chỗ này trả lương 1, 6 triệu, anh ưu tiên em đấy.


-Thế ạ, nhưng làm sao mà đi được hả anh, em sợ nhà chủ giữ lại tiền.


-Bảo họ con ốm phải đi viện là họ sẽ đưa tiền cho về thôi.


-Vâng ạ. Nhớ đón em không được bỏ rơi đâu đấy.


Ông Tú nói với tôi, đó là em Lan đang làm cho một nhà chủ ở Thanh Xuân. Tôi giở cuốn sổ thấy ghi tên tuổi, địa chỉ nơi làm, ngày đến làm cực kỳ chi tiết của 142 người mà ông Tú đưa qua các trung tâm. Có rất nhiều người được ông Tú đánh dấu Đ, khi tôi hỏi, ông Tú cười khùng khục: Chả hiểu bọ ăn phải thứ gì mà cái khoản ấy mạnh lắm, Đ có nghĩa là được. Làm thêm chén rượu nữa, ông Tú giả lả: Mấy tay chơi đất Hà Thành này thua bọ hết, bọ có 34 em "rau sạch" mà xơi chả mất cắc nào.



Ông Tú thẳng thắn: Chú trả cho bọ 600.000 đồng / người, bọ mất 100 000 đồng thuê nhà nghỉ để em "trả công", 100 000 đồng bọ mua khăn, bàn chải, kem đánh răng, dầu gội đầu tặng, như vậy bọ còn 400 000 đồng. Trong danh sách của bọ có thể quay vòng một nửa.


Tôi giật mình nhớ lại một số ô sin mà tôi đã thuê thi thoảng lại xin phép "cho em đêm nay đến nhà cô chơi sáng mai em về". Thời buổi điện thoại di động chỉ còn như "đồ chơi” của ô sin thì họ alô cho ai, làm gì và cho nhà chủ "leo cây" là chuyện bình thường.


Chỉ "béo" những người như ông Tú vừa có tình, vừa có tiền, các trung tâm cũng cười phớ lớ khi những bà chủ hớt hải tìm đến nộp tiền để kiếm người khác. Phí môi giới trung bình ở các trung tâm hiện tại từ 800.000 đồng - 1 triệu đồng/người có những nơi lên đến 1.500.000 đồng/người. Các bà chủ tha hồ "ruột đau như cắt, nước mắt đầm đìa' mà vẫn gượng cười làm vui lòng ô sin mới đến.


Không chỉ bị các trung tâm cho "ngậm đắng nuốt cay" mà nhiều nhà chủ bị ô sin đẩy vào tình cảnh dở khóc, dở cười. Cũng phải nói ngay là không trung tâm, Cty cung cấp người giúp việc nào dạy ô sin làm những điều ngang trái với nhà chủ, tuy nhiên ô sin là "hàng hóa" biết suy nghĩ nên việc "đi guốc trong bụng" họ là điều không tưởng.


Thường những ô sin "đời đầu" vụng về trong công việc nhưng bù lại chăm chỉ, thật thà. Tuy nhiên chỉ một, hai tháng khi đã quen với công việc là sẵn sàng mặc cả đòi tăng lương, xin tạm ứng tiền gửi về quê. Việc "nối máy" giữa các ô sin với nhau và nhận sự chỉ đạo của những người "chăn dắt" tạo điều kiện cho ô sin suy bì thiệt hơn là nguyên nhân để ô sin sẵn sàng "khởi nghĩa" với nhà chủ.



Bây giờ là thời ô sin chọn nhà chủ chứ nhà chủ không thể chọn ô sin. Lần ấy Giám đốc Tình đi vắng, tôi được giao đàm phán hợp đồng với nhà chủ, Cty cũng chỉ còn hai ô sin có tuổi nghề 5 năm. Các bà chủ lũ lượt đến đón nhưng đều bị ô sin... loại ngay từ "phần phỏng vấn". Tôi vô cùng ngạc nhiên vì các nhà chủ đều đồng ý trả lương cao, thái độ niềm nở nhưng vẫn bị ô sin chối từ. Tra hỏi mãi mới nhận được lời "lý giải" chân tình "nhà họ những năm tầng em leo mỏi chân lắm" rồi "nhà họ có con nhỏ em ngại bế" thậm chí "ở nhà ấy suốt ngày một mình thì... buồn lắm".


Các bà chủ đâu biết những điều đó, cứ tưởng bở là đi coi mặt ô sin để chọn, nào ngờ bị ô sin… tuyển chọn chủ. Khi thuê được ô sin rồi thở phào nhẹ nhõm nhưng rất nhiều người chưa có kinh nghiệm nuôi ô sin bắt đầu bị rê dắt. Những ngày đầu ô sin tỏ ra chăm chỉ, ngoan ngoãn để được lòng gia chủ, một hoàn cảnh nghe ô sin kể xong, bà chủ đẫm nước mắt trào dâng tình thương mến thương (nhiều khi cũng có người khổ thật). Vậy là thút thít: "Em cứ ở đây chịu khó làm cho chị, chị chả tiếc gì em đâu, gái có công chồng không phụ", mà đúng thế, cả gia tài, con cái còn "ấn" vào tay ô sin thì còn tiếc gì họ kia chứ. Ô sin được mua quần áo, được vợ chồng giấu nhau thi thoảng dúi cho vài chục, thậm chí còn ứng lương trước cho ô sin gửi về quê cứu đói. Đến khi "khế ngọt" vặt trụi rồi ô sin tìm sang cây khác, lúc ấy ông chủ, bà chủ chỉ còn biết lẩm bẩm: Trình độ đầy mình mà để con ô sin thất học lừa.


Họ hô “cố lên quyết tâm rút kinh nghiệm” cho lần thuê sau nhưng thời buổi lơ là một tý ô sin bị người khác "câu" mất này chả có cách nào hơn là trả lương cao, chính vì vậy lương cho ô sin lao nhanh như tên bắn mà vẫn chả thuê được người. Chừng nào "vợ dại không hại bằng ô sin bỏ về" còn là "chân lý" thì các nhà chủ vẫn là "chùm khế ngọt" để các trung tâm và ô sin trèo hái. Biết là vậy mà không thể làm khác được, thế mới đau.


Hùng Sơn


Theo Phpluatxahoi.vn


http://phapluatxahoi.vn/20100622091834733p0c1001/o-sin-liet-chuyen-ky-4-o-sin-tuyen-chon-chu.htm