Nữ trí thức “hai giỏi” – chỉ có thể chọn một?

PNO - Một ngày nọ, sếp gọi chị vào để bàn với chị về một khóa huấn luyện kỹ năng quản lý dành cho các nhân viên tiềm năng, mà sếp muốn chị tham dự. Sếp động viên chị sắp xếp thời gian, công việc để tham gia khóa đào tạo vì đây là cơ hội tốt cho chị, bởi sếp có ý định đề bạt chị vào vị trí cao hơn.

Với hai tấm bằng tốt nghiệp đại học Luật và đại học Kinh tế khoa quản trị kinh doanh hệ chính quy cộng với hơn chục năm kinh nghiệm ở vai trò supervisor ở bộ phận quản lý nhân sự và thái độ làm việc tích cực, năng động (theo đánh giá của sếp), chị có nhiều ưu điểm hơn so với các đồng nghiệp cùng bộ phận. Đó cũng là lý do tại sao công việc của mọi người như nhau nhưng lương của chị vượt trội hơn hẳn mọi người cũng như chị luôn được các sếp tín nhiệm tham khảo ý kiến trước một quyết định quan trọng nào đó. Sếp bảo có khó khăn gì cứ trình bày, sếp sẽ tạo điều kiện tốt nhất để hỗ trợ chị. Chị mừng thầm trong bụng, nghĩ mình may mắn lắm mới được sếp “chiếu cố” như vậy.

Trái với sự phấn khởi của chị, chồng chị phán một câu lạnh lùng: “Có gia đình rồi, đừng bon chen làm gì. Nhà này không cần đến hai người kiếm tiền đâu!” Chị tiu nghỉu như mèo bị cắt tai. Đúng là chị không quá cần tiền vì với khoản lương hiện tại của cả hai vợ chồng, cuộc sống trong gia đình chị vẫn đang rất ổn nhưng hình như chị cần một điều gì khác.

Khách quan mà nói, lương của hai vợ chồng cộng lại thì đủ, nhưng nếu chị phải ở nhà vì một lý do gì đó thì liệu anh có thể tự xoay sở được mà không xem chị như một “cục nợ” không? Liệu anh có thể tự hào với bạn bè, người thân vì có một cô vợ “vô công rỗi nghề” không giỏi kiếm tiền như những phụ nữ thành đạt khác? Với chị, được sếp đánh giá cao và tín nhiệm, có giá trị tinh thần cao hơn những khoản phúc lợi vật chất khác nhưng với chồng chị, mọi thứ đều được quy ra tiền một cách thô thiển để rồi anh đánh đồng nó với những điều bất lợi khác.

Anh không muốn chị tăng ca, về trễ hay sử dụng ngày nghỉ cho việc đi học thêm thay vì ở nhà với con (anh rất hay vắng nhà), anh không muốn chị tham gia những chuyến công tác ngoài giờ hành chính – điều mà những người làm “sếp” buộc phải làm nếu cần thiết. Với anh, xong 8 tiếng làm việc ở công sở là chị chỉ có mỗi việc xách giỏ về nhà trong khi một người cũng đang là “sếp” như anh thì có “quyền” gặp gỡ, ăn uống, chiêu đãi… với đối tác, đồng nghiệp này nọ mà chẳng cần biết giới hạn giờ giấc.

Nhiều lần chị có việc phải về trễ hơn bình thường một chút là y như rằng anh giận dỗi, bỏ cả ăn tối, chẳng thèm nói chuyện với chị cả đêm dù chị đã "gãy lưỡi" giải thích rằng do có việc gấp và thỉnh thoảng chị mới về trễ chứ đâu phải ngày nào cũng vậy? Thậm chí, có lần sếp cần chị đi làm ngày thứ bảy vì có việc gấp không thể trì hoãn, anh đã gằn giọng bảo vợ: ”Đừng kiếm cớ tăng ca kiếm thêm tiền, nhà này đâu thiếu tiền để em phải làm thêm cả ngày nghỉ?”. Chị chẳng biết phân bua gì, vừa làm vừa khóc. Cũng may số liệu hôm đó không bị ảnh hưởng do sự phân tâm, chia trí của chị.

Biết tính anh, chị đã sắp xếp chu toàn mọi việc ở nhà. Dù có người giúp việc nhưng cuối tuần chị vẫn tự đi chợ, nấu ăn cho mấy cha con. Thức ăn mỗi ngày dù không tự nấu nhưng chị vẫn mua những món anh thích và hướng dẫn chị giúp việc nấu theo ý anh. Mỗi ngày vợ chồng con cái vẫn sum họp đông đủ bên những bữa cơm nóng sốt chứ chị đâu để mặc anh với cơm hàng cháo chợ? Mang tiếng có người giúp việc nhưng áo quần của mấy cha con anh chị vẫn tự ủi, con cái chị vẫn tự đưa đón và chơi với chúng bất cứ lúc nào rảnh rỗi, chị không hề mua sắm ăn diện hoang phí, ít gặp gỡ bạn bè... thì anh còn khắt khe với chị nỗi gì?

Nhưng suy đi nghĩ lại, chị hiểu nguyên nhân sâu xa bắt nguồn từ việc anh không muốn vợ làm sếp. Thói gia trưởng, độc đoán khiến anh muốn mình là “ông chủ” duy nhất trong nhà. Mỗi khi chị có ý phản biện anh vấn đề gì đó là anh lại bảo chị “vợ mà muốn qua mặt chồng, vợ mà muốn hơn chồng, vợ thì không được cãi…”, ngay cả khi anh sai mười mươi và lý lẽ của chị hoàn toàn thuyết phục.

Bất công và trái khoáy ở chỗ tuy không muốn vợ tiến xa trên con đường sự nghiệp nhưng anh vẫn không che giấu sự ngưỡng mộ dành cho những phụ nữ thành đạt quanh mình. Anh vẫn thường khen chị Nguyệt hàng xóm- phụ nữ mà lương tháng 180 triệu, được cấp hẳn một căn hộ cao cấp ở Singapore để tiện việc công tác bên đó. Anh vẫn hay nhắc tới sếp anh – một phụ nữ xinh đẹp, tài sắc vẹn toàn đã đem lại cho công ty anh biết bao hợp đồng “khủng”, tuy lớn tuổi mà vẫn sành điệu trong ăn mặc, giao tiếp, vẫn năng động trong cách làm việc. Nhưng sao anh lại im lặng khi chị bảo rằng chị Nguyệt không có gia đình nên tha hỗ vẫy vùng, thăng tiến? Lớn tuổi mà vẫn độc thân như chị liệu có chịu được điều tiếng, dư luận khi chọn làm “bà cô thành đạt”? Còn sếp anh tuy là mẫu phụ nữ hiện đại, lý tưởng nhưng chị ấy đã hai lần ly dị chồng chỉ để được tự do toàn tâm toàn ý với công việc, bởi chị ấy không chịu được sự gò bó, cản trở của hai ông chồng bảo thủ khi quyết định theo đuổi sự nghiệp của một nữ doanh nhân như chị ấy từng tâm sự với mọi người, kể cả anh!

Tuy báo chí vẫn ca ngợi những phụ-nữ-hai-giỏi ngày càng nhiều nhưng chị tin con số ấy vẫn khiêm tốn thôi bởi phần đông những phụ nữ thành đạt bên ngoài đều có bất ổn gì đó bên trong gia đình mình. Đó thực sự là những người may mắn khi họ có được sự đồng thuận và hỗ trợ từ phía chồng mình, và tất nhiên là giữa vợ chồng họ không hề có những khoảng cách đáng sợ về sự bất bình đẳng giới cũng như sự dị biệt về hệ tư tưởng, cách sống. Không dưới một lần, chị tranh luận khá gay gắt với anh về việc phụ nữ ngày nay không chỉ biết có gia đình và công việc, sự nghiệp cũng không kém phần quan trọng (so với gia đình) trong cuộc sống của họ để rồi kết quả của những buổi tranh luận ấy là câu tuyên bố chắc nịch của anh: hoặc gia đình, hoặc công việc, chị chỉ có thể chọn một chứ đừng tơ tưởng đến “chức danh” phụ-nữ-hai-giỏi mà báo chí gần đây đã tô vẽ quá lời.

Chị biết anh cổ hủ, đầu óc vẫn nặng tư tưởng phong kiến, hẹp hòi và cố chấp nhưng chị chưa đủ can đảm để làm một cuộc “cách mạng”. Mẹ chị vẫn khuyên: “Đừng tranh chấp, bon chen làm gì con ạ, phụ nữ mình xưa nay vốn thiệt thòi, có gia đình rồi nên phải chịu thôi…” Không dưới một lần, chị từng có suy nghĩ: “Nếu bây giờ còn trẻ, chị có lập gia đình không, hay sẽ sống độc thân để thỏa sức làm những điều mình muốn, để có thể thử sức mình trong mọi lĩnh vực mình yêu thích mà không sợ bị ai “cản mũi”?

Rồi chị sẽ trả lời với sếp thế nào đây? Chả lẽ bảo “chồng không cho đi học, chồng không muốn em thăng tiến…”? Là đàn ông, liệu sếp có hiểu và thông cảm cho chị không hay chị sẽ "mất điểm" thảm hại trong mắt sếp?

Ngẫm lại, để trở thành phụ nữ “hai giỏi” sao khó quá, lẽ nào những nữ trí thức như chị chỉ có thể chọn một?

VIVIAN LÊ

http://www.phunuonline.com.vn/clbntt/Pages/nu-tri-thuc-hai-gioi-%E2%80%93-chi-co-the-chon-mot.aspx