Có lần mình chia sẻ tiền nhận thai sản với các mẹ, có mẹ bảo mình, chả trông đợi gì cái tiền ấy, nhận được có bao nhiêu đâu, không đủ tiền để đi sinh với mua tã sữa cho con.
>>> Bầu bì mệt mỏi, nghỉ thai sản rồi muốn nghỉ luôn, có 2 chế độ bảo hiểm được nhận tiền mẹ cần biết
Mình nghe xong chau mày, nghĩ sao ngộ, hồi năm ngoái, mình sinh xong, làm thủ tục các thứ rồi nhận tiền thai sản, vẫn dư mấy tháng nghỉ để nuôi con mà không đụng đến tiền lương của chồng.
Sau nghe các mẹ ấy kể ra, mình mới hiểu lý do, nên chia sẻ để các mẹ hiểu nè.
Nói đến chuyện sinh con, có nhiều thứ phải chi à nha, nên cứ có tiền rủng rỉnh sẽ thoải mái hơn, mẹ đỡ lo nhức đầu ba cái khoản chi phí, đỡ tội mẹ lẫn con nữa.
Chi phí đi sinh ở bệnh viện công bây giờ, bao gồm các khoản trả cho bệnh viện, rồi tiền ăn uống mấy ngày nằm ở đấy cho thoải mái cũng khoảng 20 triệu nha mẹ.
Còn các khoản tã sữa và các khoản phí khác cho con, cho là 10 triệu đồng mỗi tháng, dư xài luôn đó nha. Mới vài tháng đầu có thể sẽ tốn nhiều tiền tã, ai sinh con rồi biết nè. Bé bú mẹ thì đỡ tốn nhiều hơn. Chi phí này bao gồm luôn các khoản chi phí y tế (nếu có).
Rồi, giờ mình nói đến tiền thai sản mẹ sẽ nhận được đây.
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, thì 06 tháng mẹ được nghỉ thai sản khi sinh con sẽ được hưởng trọn 06 tháng tiền lương đóng BHXH luôn.
Mỗi tháng hưởng bằng 100% mức tiền lương bình quân đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu trước khi nghỉ thai sản, mẹ đóng đủ và liên tiếp thì tính bình quân 06 tháng liên tiếp, còn không thì cứ cộng tất cả 06 tháng gần nhất trước khi sinh.
Tính được mỗi tháng sẽ nhân cho 06 tháng ra mức hưởng.
Lý do mẹ nhận được tiền thai sản ít cũng là ở chỗ này. Nhiều công ty lựa chọn áp dụng mức đóng BHXH dựa trên mức lương tối thiểu vùng, thay vì trên mức lương thực tế ký hợp đồng với người lao động. Họ lý giải rằng đóng khoản này ít là đỡ gánh nặng cho công ty lẫn cho người lao động, nhưng lúc hưởng sẽ biết được ai lợi hơn.
Tiền lương tối thiểu vùng hiện nay, cho là công ty mẹ nằm ở khu trung tâm, ví dụ là ở quận 12, TP.HCM đi, thì có 4,42 triệu đồng à. Nếu công ty mẹ làm áp cơ sở này để đóng BHXH, thì lúc nhận tiền thai sản có 4,42 triệu đồng x 6 tháng = 26,52 triệu đồng.
Một số ít công ty lựa chọn áp mức lương thực tế làm cơ sở để đóng BHXH, nên lúc nhận tiền thai sản, chỉ cần dựa vào lương thực tế mỗi tháng mà nhân lên thôi. Ví dụ lương thực tế mẹ nhận mỗi tháng là 10 triệu đồng, vậy thì tiền thai sản sẽ là 10 triệu đồng x 6 tháng = 60 triệu đồng.
So sánh 2 con số thấy khác liền, cứ nhớ về nguyên tắc, đóng nhiều sẽ hưởng nhiều, còn đóng ít tất nhiên nhận lại ít mà thôi.
À, để biết công ty áp mức đóng BHXH nào cho mẹ, mẹ có thể lên website của BHXH Việt Nam để tra cứu nha.
Dưới đây là ảnh chụp website mẹ có thể vào để xem thử công ty đóng BHXH cho mình tới đâu và mức bao nhiêu nè.
Ngoài khoản tiền thai sản ra, mẹ được nhận tiền trợ cấp một lần khi sinh con, là 2,98 triệu đồng (mức này không phụ thuộc vào tiền lương đóng BHXH trên nha mẹ) – tương đương với 2 tháng lương cơ sở.
Có mẹ vào nói mức này cũ rồi, phải là 3,2 triệu đồng mới đúng, nhưng xin thưa là theo dự kiến trước đó, lẽ ra từ 01/7/2020 đã áp dụng mức này (do mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng), song vì ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên mức lương cơ sở mới tạm thời chưa áp dụng, nên vẫn cứ áp mức cũ thôi mẹ nhé. Chờ có văn bản chính thức, mình sẽ công bố sau cho mẹ.
P/S: Nghe đâu phải tới năm 2022 mới điều chỉnh mức này lận mẹ ơi. Nên khoản trợ cấp một lần khi sinh con vẫn cứ áp dụng cố định như vậy nhé!
Rồi đó, giờ mẹ hiểu rõ bớt chê, bớt than vãn vì sao tiền nhận thai sản không đủ đi sinh với mua tã sữa cho con nha.
Tổng hợp
