Mẹ nào có con rồi biết nè, đang tuổi ăn tuổi lớn, trẻ con nhiều đứa quấy và nghịch ngợm lắm.
Có mẹ than vãn với mình, mỗi ngày nghỉ cuối tuần ở nhà là stress với con, vì con nghịch, lại chẳng chịu ăn bú gì hết, khiến mẹ phát mệt. Đấy, chỉ mới cuối tuần ở nhà thôi mà đã vậy thì huống hồ gì mấy cô giáo mầm non, nhiều áp lực lắm chớ bộ.
Bởi vậy, nếu không có tình yêu thương con trẻ, chắc sẽ có nhiều vụ bạo hành trong nhà trường lắm.
Mà mình tìm hiểu, lương bổng mấy cô ở các trường công lập đâu có nhiều đâu các mẹ. Theo Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, thì cách xếp lương của giáo viên mầm non tùy vào từng hạng.
Mức lương có thể từ 2,77 triệu đồng (tương đương hệ số lương 1,86) đến 7,42 triệu đồng (tương đương hệ số lương 4,98). Đó là chưa tính đến các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp luôn á các mẹ, thành ra tổng tiền nhận được có bao nhiêu đâu?
Đáng lý ra mức lương này sẽ thay đổi từ thời điểm 01/7/2020, song vì lý do dịch bệnh, nên để cùng chia sẻ khó khăn, tạm thời dừng việc thay đổi mức lương. Mình nghe đâu, phải đến năm 2022, khi ổn định mọi thứ, thì mức này mới được xem xét điều chỉnh.
Nghe hơi buồn nhỉ, nhưng cũng phải chấp nhận thôi, tình hình chung mà, ai cũng khó khăn hết.
Mới hôm rồi, mình đọc Nghị định 105/2020/NĐ-CP về chính sách phát triển giáo dục mầm non, thấy mừng vì các cô giáo mầm non được hưởng thêm chế độ.
* Đối với giáo viên mầm non dạy lớp ghép, tăng cường tiếng Việt cho trẻ người dân tộc thiểu số
Đó là các cô giáo dạy ở các điểm lẻ của trường công lập ở khu vực đặc biệt khó khăn, ở vùng bãi ngang ven biển, hải đảo đảm bảo 1 trong 2 điều kiện:
- Trực tiếp dạy 02 buổi/ngày tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo ghép từ hai độ tuổi trở lên.
- Trực tiếp dạy tăng cường tiếng Việt tại các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có trẻ em là người dân tộc thiểu số.
Đáp ứng đủ điều kiện, cô giáo sẽ được hỗ trợ bằng tiền, khoản 450 ngàn đồng/tháng. Thời gian được hưởng sẽ tùy theo thời gian dạy thực tế, nhưng tối đa không quá 9 tháng/năm học.
Khoản này được chi trả cùng với tiền lương và không dùng để tính đóng các khoản bảo hiểm.
* Khác với những trường hợp mình đã nói trên, giáo viên mầm non dạy ở các trường dân lập, tư thục sẽ áp dụng theo mức lương thỏa thuận với trường, thay vì bảng lương cứng trên. Mặc dù vậy, họ được hưởng chế độ hỗ trợ khác, nếu như làm việc tại địa bàn có khu công nghiệp
Cụ thể, giáo viên mầm non đang làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo quy định ở địa bàn có khu công nghiệp bảo đảm những điều kiện sau:
- Có trình độ chuẩn đào tạo chức danh giáo viên mầm non theo quy định;
- Có hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật của cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục;
- Trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm trẻ/lớp mẫu giáo có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp.
Đáp ứng đủ điều kiện này, mỗi giáo viên sẽ được hỗ trợ tối thiểu 800 ngàn đồng mỗi tháng. Thời gian được hưởng sẽ tùy theo thời gian dạy thực tế. Khoản này được chi trả cùng với tiền lương và không dùng để tính đóng các khoản bảo hiểm.
Lưu ý, mức này nằm ngoài mức lương đã thỏa thuận giữa giáo viên với chủ cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục. Đặc biệt số lượng giáo viên được hưởng tùy vào định mức quy định đối với các trường mầm non công lập theo quy định hiện hành.
Có thêm chế độ được hưởng, hy vọng các cô phần nào cải thiện được cuộc sống hiện tại, chuyên tâm để chăm sóc trẻ.
Tổng hợp
