Bài toán kinh tế làm sao đi làm có đủ tiền nuôi dạy con rồi để dành mua nhà chưa bao giờ là dễ dàng đối với nhiều cặp vợ chồng trẻ hiện nay.
Em có cô bạn nọ hồi chưa lấy chồng, bạn thấy cái cảnh nhiều cặp vợ chồng lấy nhau rồi ở trong mấy xóm trọ đông đúc và chật chội, lương ba cọc ba đồng, còn nặng gánh nuôi con sao mà khổ quá, nên khi lấy chồng bạn chưa dám có con ngay vì trong tay hai đứa cũng chưa có gì.
Nhưng nhiều khi con cái là cái lộc trời cho, dù chưa có ý định có con ngay, nhưng “lộc trời” đã đến với vợ chồng bạn và dù muốn hay không, vợ chồng bạn phải đón nhận nó. Giờ sinh em bé xong rồi, hết 6 tháng nghỉ thai sản theo chế độ BHXH quy định, buộc phải đi làm lại, không có ai trông nom, bạn buộc phải đăng tin tìm người giúp việc giữ con dùm.
Nghĩ với mức đề xuất 8 triệu làm công việc chăm em bé và nấu cơm thôi sẽ dễ tìm được người, nhưng từ hôm trước Tết tới giờ bạn cứ than sao tin đăng đủ kiểu lên các hội nhóm rồi mà mãi vẫn không thấy ai đăng ký làm. Bạn rầu rĩ không biết phải làm thế nào?
Rồi chị nọ cũng than thở, giờ cái gì cũng tăng giá, đến cả tiền thuê người giúp việc giữ con cũng tăng theo. Tính sơ sơ thuê người giữ 2 đứa con giờ cũng hơn 10 triệu đồng, trả tiền mà méo hết cả mặt.
Khi đó em mới hỏi ngược lại, thu nhập của chị em lúc đấy là bao nhiêu thì mới vỡ lẽ. Lương tháng 12 triệu đồng, mà chi hết 8 triệu tiền thuê người giữ con, chưa kể các khoản chi phí vặt vãnh khác cho con như tã sữa, chi phí y tế… bay hết tháng lương của mẹ. Còn tiền sinh hoạt gia đình rồi tiền dành dụm để phục vụ cho kế hoạch an cư chẳng hạn… chắc chỉ dám trông vào lương của ba.
Rào cản lớn nhất của chị em dân văn phòng có con nhỏ hiện giờ chính là không muốn ở nhà phụ thuộc chồng. Chị em vừa muốn có người giữ con dùm, lại vẫn muốn tiếp tục duy trì công việc và có thể thăng tiến trong tương lai được.
Chính rào cản đó gây trở ngại lớn về mặt kinh tế gia đình cho nhiều cặp vợ chồng, và đã có ý kiến đề xuất rằng tại sao chị em không nghĩ đến chuyện ở nhà chăm con rồi kiếm thêm công việc bán hàng online hay công việc khác có thể làm thêm tại nhà để có đồng ra đồng vô? Chồng nhờ thế đi làm cũng yên tâm hơn, mình giữ con và chăm con dù sao vẫn tốt hơn thuê người chứ? Còn cứ đi làm văn phòng 12 – 13 triệu đồng về rồi trả lại cho người giữ con dùm cũng bay vèo hết tháng lương. Mọi người cứ hay bảo chị em đi làm văn phòng bây giờ chỉ đủ nuôi một vú em kiêm làm ít công việc nhà với trả đủ tiền tã sữa cho con, chứ không thể nhiều hơn.
Một số khác có ý kiến cho rằng, vẫn còn có thêm một cách đó là nhờ bà nội hoặc bà ngoại giữ cháu dùm, nhưng thử hỏi được mấy gia đình có điều kiện như vậy? Hơn nữa, đối với nhiều chị em có lẽ như nhờ ông bà giữ cháu dùm lại mang tiếng không để ba mẹ già nghỉ ngơi… Vậy đấy, cứ một vòng lẩn quẩn mà mãi tới bây giờ, nhiều chị em vẫn chưa thể giải quyết được. Có nhiều chị em sinh một đứa rồi, không dám sinh đứa nữa vì ngán ngẩm cái cảnh đủ thứ chi phí, trong đó lớn nhất với họ là tìm thuê và trả lương cho người giữ con sau khi hết 6 tháng thai sản phải đi làm lại.
Giữa những lúc như thế, theo em, có lẽ chị em nên gạt qua chuyện sĩ diện hay không mà hãy tính đến bài toán kinh tế gia đình để xem cái nào thiệt hơn và lựa chọn nha. Tương lai như thế nào nằm ở trong tay do chúng ta quyết định hết cả đấy.