Công ty này có lẽ phù hợp với những người chuyên đi làm trễ, không thích đúng giờ. Còn những người có ý thức muốn đến sớm thì có vẻ không hợp rồi.
Trong hơn 13 năm đi làm, tôi ấn tượng nhất với công ty đầu tiên kể từ khi tốt nghiệp đại học. Nơi đó phòng ốc mọi thứ đều rất tốt, sếp dễ thương và tận tình với nhân viên. Đặc biệt giờ giấc đi làm sếp quy định phải là 10h sáng, đến sớm hơn sẽ bị phạt, đi trễ hơn càng tốt. Có lần tôi đến sớm 30 phút đã bị sếp nhắc nhở.
Tôi sẽ không nhớ lại công ty này cho đến hôm nay vô tình đọc được bài phốt khá hài hước của một bạn kỹ thuật vừa bị công ty cho thôi việc. Chuyện sẽ không có gì để nói nói nếu như anh là nhân viên mới vào thử việc, thời gian đầu còn rất dồi dào năng lượng nên sáng đến công ty thật sớm. Được mới một bữa như vậy, anh chính thức bị sếp mắng và cho ngưng việc luôn.
Điều đáng nói, trên mạng xã hội, người bị cho nghỉ việc không đăng bài than thở mà chính người được cho là sếp đã lên bài phàn nàn. Anh ta viết:
“Lịch làm việc đã ghi rõ 9:00 mới open.
Thông tin đã tiếp nhận.
Có đi làm sớm thì 8:50-8:55 thì tạm chấp nhận được.
Vậy mà 8:05 đã tới.
Lãng phí gần 1 tiếng của chính bản thân bạn để làm gì?
- Ai mở cửa cho bạn vô?
- Bạn vô sớm vậy để làm gì, sẽ làm gì, ngồi cày game?
- Bạn tưởng đi sớm vậy là có lợi ích cho công ty?
- Công ty đâu phải là cái chợ, bạn muốn ra vô lúc nào tùy ý, phải nghĩ tới 1 tập thể nữa chứ.
Khỏi thử việc. Mình không chấp nhận kiểu suy nghĩ làm việc không có logic như này.
Làm hôm nay ngưng nhận CV bao nhiêu người. Giờ lọ mọ đi tìm người tiếp.
Kèm theo bài đăng là tin nhắn của người này và nhân viên mới. Nhân viên có vẻ rất hào hứng với công việc, sáng thức dậy thật sớm và đến công ty trước 1 tiếng. Anh chàng hí hửng chụp hình báo cáo với sếp là mình đã đến rồi. Nhưng thay vì sếp khen ngợi hay nói lời ngọt ngào dễ nghe, anh chàng nhận lại thái độ bực mình, trách mắng.
Tuy bị sếp mắng nhưng anh chàng nhân viên mới vẫn vui vẻ. Anh ta giải thích về việc mình đến sớm là do có thói quen dậy sớm nên sẵn đi làm luôn và cái kết là bị từ chối. Theo người sếp thì việc đến sớm là lãng phí thời gian, không có tư duy logic.
Sự việc khiến cư dân mạng xôn xao bàn tán. Mỗi người đều có ý kiến riêng với góc nhìn của mình, nhưng khó lòng hiểu được người sếp kia tại sao lại phản ứng thái quá trong khi nhân viên mới có tác phong tốt, có trách nhiệm với công việc và thực sự muốn được làm tại đây. Chẳng phải các công ty, doanh nghiệp đều rất cần nhân viên như thế này sao?
- Tuyển tôi này. Chiều đến làm cũng được. Hứa sẽ không bao giờ đến sớm.
- Công ty phải gặp mấy đứa như tôi mới xứng. 8:00 làm thì 8:30 mới vào.
- Anh tuyển em không? Yên tâm 9h mở công ty em 11h đến cho anh khỏi trách móc nha.
- Hồi đó ngày đầu lên học việc công ty hẹn 9h tôi sợ lạc đi từ 6h. Gặp sếp như này chắc giờ vẫn đang đi xin việc.
Bên cạnh những bình luận tỏ ra bức xúc, khó hiểu trước cách hành xử của người sếp với kỹ thuật viên mới thì cũng có ý kiến cho rằng anh ta làm việc cũng có lý do. Bởi đến 55 phút mà công ty không mở cửa là phí thời gian, không tạo ra được bất kỳ giá trị nào cho bản thân và công ty:
“Các bạn trẻ tư duy chán thật. Mình thấy sếp này nói đúng đó. Phải mình thì vẫn tiếp tục thử việc xem kỹ năng, năng lực và thái độ công việc đến đâu nhưng chấm điểm trừ ở buổi đầu này”, T.V bình luận.
Theo quan điểm của tôi thì người sếp này chẳng biết giỏi giang như thế nào trong chuyên môn nhưng xử lý việc này chưa khéo léo và tạo ấn tượng xấu không chỉ với nhân viên mới, đồng nghiệp mà còn rất nhiều người trong tương lai muốn ứng tuyển vào công ty.
Việc nhân viên đi quá sớm, nếu sếp không thích thì trước mắt là khen ngợi tinh thần trách nhiệm, ý thức cao, biết lo lắng cho công việc. Đồng thời góp ý với họ về việc chỉ nên đến sớm trong thời gian bao lâu là hợp lý, sử dụng thời gian của mình sao cho thông minh, tránh việc lãng phí vào chuyện chờ đợi vô nghĩa.
Người sếp tốt là người điềm tĩnh trước mọi tình huống, giỏi sử dụng người và biết truyền cảm hứng. Nhân viên mỗi người một tính cách, phong cách làm việc và ứng xử khác nhau. Nhưng nếu sếp làm họ tôn trọng thì nhất định họ sẽ chăm chỉ, phấn đấu và muốn gắn bó lâu dài với sếp nhiều hơn. Còn sếp cao ngạo, luôn dạy đời và không cho người khác cơ hội để sửa đổi, cố gắng thì mãi cũng chỉ lẻ loi với chức vị của mình thôi.