Em vừa được nhận vào làm cho 1 ngân hàng của Hàn Quốc, vị trí Receptionist cum Admin, nhưng chủ yếu là về Receptionist thôi. Vấn đề của em là vì lý do cá nhân, em bắt buộc phải xin nghỉ phép có lẽ là sau khi thử việc xong, hoặc là khi sắp xong thử việc. Thời gian em muốn xin nghỉ là 4 đến 5 tuần làm việc (20 đến 25 ngày làm việc). Trong cty em thì luôn có 1 nhân viên khác sẵn sàng làm thế cho vị trí này khi vị trí này nghỉ phép. Vậy theo các anh chị đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trường hợp của em có thể xin nghỉ phép được ko? Em có nên báo với phòng nhân sự trước khi em nhận việc về việc em xin nghỉ phép ko, nếu họ chấp nhận thì em sẽ nhận việc? Hay là đợi đến khi gần đến thời gian xin nghỉ phép mới báo? Vì em ko muốn làm mất thời gian của nhà tuyển dụng, đến lúc em xin nghỉ phép mà ko được thì em bắt buộc phải xin nghỉ, vì việc của em rất quan trọng. Em thật sự rất muốn làm việc ở đây vì lương và phúc lợi tốt. Em xin cám ơn.