Mình mở shop được gần 2 năm rồi, bán hàng quần áo, sử dụng khoảng gần 10 nhân viên bán hàng. Nhưng có lẽ trong suốt thời gian qua mình chỉ ưng ý được khoảng 2-3 nhân viên bán hàng đã từng làm cho mình thì phải. Không phải tiêu chuẩn của mình khắt khe quá trong việc đánh giá nhân viên nhưng mình nhận thấy các em giờ đây có quá nhiều cơ hội lựa chọn việc làm, đặc biệt là một công việc parttime như công việc bán hàng, thành ra rất ít em xác định việc làm này là một công việc nghiêm túc và rất nhiều cơ hội để các em học học. Việc tuyển dụng đã khó, càng khó hướng các em vào việc phục vụ khách hàng theo tiêu chí của mình. Các em làm việc theo cảm tính là chính, nghĩa là thích thì làm việc rất hăng nhưng có điều gì làm các em không thích thì sẵn sàng nghỉ ngang hông hoặc đi làm nhưng tâm trí thì treo ngược cành cây.


Không biết các bố/mẹ trên diễn đàn này khi kinh doanh có gặp tình cảnh như mình hay không? Cũng như hiện tại mình cần tuyển thêm 4 em nhân viên bán hàng làm ca sáng và chiều để thay thế cho 4 em đã nghĩ việc trước Tết, nhưng tuyển mãi mà không được, vì sao ư? có hồ sơ nộp vào nhưng em thì xin việc bán hàng nhưng ngay cả cách giao tiếp đầu tiên khi đến nộp hồ sơ đã không gây được thiện cảm với người nhận hồ sơ rồi, hỏi gì thì trả lời đấy, cộc lốc chẳng đầu chẳng đuôi, có em thì vừa làm vừa nhắn tin- điện thoại với bạn trai cả tiếng đồng hồ, còn đâu thời gian mà bán hàng và tư vấn cho khách nữa???