Mình có 1 thắc mắc mong các Mẹ thông thái trên diễn đàn giup đỡ mình với, Cụ thể là thế này :


Công ty mình có chị nghỉ thai sản từ tháng 01/2012-05/2012 nhưng tới tháng 03/2012 thì hợp đồng của chị này hết hạn (Hợp đồng này là hợp đồng 12 tháng). Tới tháng 05/2012 khi chị này đi làm lại mình sẽ cho chị này ký tiếp hợp đồng 36 tháng từ tháng 03/2012 hay từ tháng 05/2012?


@};- @};- Help dùm mình nhé các mẹ