Chào các bố mẹ trên diễn đàn webtretho. Lần đầu tiên viết bài chia sẻ suy nghĩ Lonely mong nhận được sự chia sẻ và góp ý của mọi người.


Sau khi đọc xong 2 bài viết Vat...sự chiếm dụng vốn đỉnh cao và Đạo đức trong kinh doanh của anh quangminhfuture mình cảm thấy buồn vì Doanh nghiệp BĐS hiện nay không chỉ chiếm dụng vốn từ bên ngoài mà có lẽ còn chiếm dụng vốn luôn cả các thành viên trong Doanh nghiệp.


Thử hỏi hiện nay được bao nhiên nhân viên sale trong DN BĐS được ký Hợp đồng lao động. Có người thử việc mấy tháng ròng mang về cho DN doanh thu cao nhưng vẫn chưa thấy cái Hợp đồng lao động nó như thế nào? Mà trên Hợp đồng lao động thì sẽ có Mã số thuế cá nhân để đóng thuế cho Nhà nước. Hợp đồng lao động chưa có thì đóng thuế theo hình thức nào? Theo Luật Nhà nước Việt Nam tối đa chỉ thử việc 3 tháng nhưng nhân viên sale có người làm 5, 10 tháng thậm chí vài năm cũng chưa được ký HĐLĐ. Vậy tiền thuế đã đi về đâu???


Một số DN BĐS hiện nay ngang nhiên áp thuế cho nhân viên 10% trên hoa hồng ( hoa hồng 11tr còn 9tr9 ). Ngoài ra còn giữ lại 10% để cuối năm nhân viên có tiền vui Tết. Vậy có phải là chiếm dụng vốn hay không???


Vừa trốn được thuế Nhà nước vừa giữ được tiền của nhân viên. Haizzz cái " Tâm " trong các vị lãnh đạo DN đâu hết rồi? Vẫn biết là " Phi thương bất phú " mà đã là " thương " thì phần lớn là " Gian thương " . Ở bên ngoài " Gian " chưa đủ hay sao mà còn " Gian " với nhân viên của mình.


Nếu nhìn thoáng một chút thì không chỉ riêng BĐS mà còn nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác mang theo hình thức này, các bố mẹ nếu đang thử việc hay chuyển công tác thì hãy tìm cho mình một DN đáng tin cậy nhé.


Đây là ý kiến riêng của mình, các bố mẹ xem rồi góp ý cho mình nhé. Chúc các bố mẹ có kì nghỉ lễ vui vẻ hạnh phúc bên gia đình và bạn bè nhé.


@gmail.com">justlonely90@gmail.com