Em mạn phép mở đề tài này xin ý kiến các mẹ, để em tiện đường thoả thuận với cty em policy cho năm 2009.:Battin ey:



Em làm trong lĩnh vực F&B, là sales, chính sách commission cho sales của cty em như sau::Straightf:


1. Lương căn bản: M



2. Hệ số commission đc tính như sau: Z


* Doanh thu mang về cho cty: A


2.1 Nếu A commission sales đc nhận là: Z = 1% x A


2.3 Nếu A>7: vượt target, commission đc thưởng là: Z = 2.5% x A



3. Tổng thu nhập hàng tháng sẽ là: M + Z



Các mẹ làm sales cho em xin ý kiến, cty em như vậy có ép nhân viên quá không? cách thức tính commission của cty các mẹ ntn? góp ý cho em với, để em tiện đường đàm phán với cty :Smug: .


Cảm ơn các mẹ nhiều :Kiss::Rose::LoveStruc:. Em xin nói thêm cho các mẹ là hàng tháng, doanh thu em đem về cho cty là tính đơn vị trăm triệu vnd :Angel: