Có muôn vàn lý do khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng, trong đó việc mắc sai lầm trong khâu lựa chọn trang phục phỏng vấn chính là câu chuyện mà nhiều bạn trẻ gặp phải. Có thể thấy, ranh giới giữa sự chỉnh chu và khác biệt là vô cùng mong manh. Và câu chuyện của cô nàng A Sa dưới đây chính là một ví dụ.
Ảnh: Interet
A Sa năm nay 23 tuổi, vừa ra trường chưa lâu. Cô đang rất háo hức tham dự buổi phỏng vấn của một công ty trong lĩnh vực giáo dục và vị trí công việc mà A Sa ứng tuyển vô cùng kỳ vọng, vì vậy, cô đã chuẩn bị thật kỹ càng về mặt chuyên môn. Về phần trang phục, A Sa chọn diện sơ mi trắng khi tham dự phỏng vấn. Cô hy vọng cách ăn diện này sẽ giúp cô ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Với tâm trạng háo hức bước vào phòng phỏng vấn, A Sa tràn đầy tự tin khi đối diện với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, thay vì hỏi đáp kỹ càng về chuyên môn, người phỏng vấn chỉ hời hợt hỏi qua 1 số thông tin cá nhân cơ bản và nhanh chóng bảo A Sa quay về đợi mail thông báo kết quả.
Ảnh: Interet
Quá bất ngờ, A Sa mạnh dạn hỏi lại: “Em cảm ơn anh chị đã dành thời gian phỏng vấn em ngày hôm nay. Em biết bản thân em còn nhiều thiếu sót, mong các anh chị có thể góp ý để em có thể hoàn thiện bản thân hơn”.
Sau khi nghe xong câu trả lời của người phỏng vấn, A Sa đành ngậm ngùi ra về. A Sa dù có năng lực chuyên môn nhưng lại chưa tinh tế trong khoản chọn trang phục. Ứng tuyển vào 1 công ty làm trong ngành giáo dục, cô chọn diện mẫu sơ mi trắng có phom dáng khá nhỏ, bó sát vào cơ thể. Mẫu sơ mi này gợi cảm đến mức lộ liễu, ở góc nhìn nghiêng còn làm lộ nội y bên trong.
Trên thực tế, nhiều bạn trẻ chưa từng nghĩ đến việc mình sẽ bị rớt phỏng vấn vì lỗi trang phục, bởi hầu hết các ứng viên điều chỉ chú trọng chăm chút cho phần hồ sơ trở nên ấn tượng mà đôi khi không biết rằng vẻ ngoài chỉn chu, tinh tế trong buổi gặp đầu tiên lại chính là yếu tố giúp các ứng viên tạo sự thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.
Không chỉ thế, thông qua việc chị em lựa chọn trang phục phù hợp cộng với tác phong chuyên nghiệp cũng là cách nhà tuyển dụng hiểu hơn phần nào tính cách của mỗi ứng viên
Một số lỗi trang phục thường gặp khi đi phỏng vấn mà chị em cần biết để khắc phục, tránh đánh mất thiện cảm chỉ thiệt mình;
Hầu hết khi đi phỏng vấn, nhiều ứng viên thường lựa chọn áo sơ mi cho cuộc gặp mặt đầu tiên. Thế nhưng thay vì lựa chọn những chiếc áo phù hợp thì nhiều người lại diện áo sơ mi trắng size nhỏ ôm sát cơ thể, phô trương đường cong lỗ liễu cũng như cố tình hở khuy áo để có vẻ ngoài “cá tính” hơn nhưng lại vô tình lộ điểm “hớ hênh” trong mắt nhà tuyển dụng.
Không chỉ thế, việc mix-match áo sơ mi với các item đi kèm không phù hợp cũng sẽ khiến chị em trở thành “cái gai” trong mắt nhà tuyển dụng như phối cùng chân váy quá ngắn hoặc độ xẻ tà chân váy quá cao… Với cách phối đồ thiếu tinh tế, tưởng đẹp hóa ra xấu chính là nguyên nhân khiến bạn để vuột mất công việc trong mơ.
Vậy đâu là những điểm bạn cần lưu ý khi lựa chọn trang phục phù hợp, vừa giúp tạo sự khác biệt nhưng vẫn mang đến vẻ ngoài chỉn chu và chuyên nghiệp?
Trang phục vừa vặn với cơ thể
Điểm đầu tiên cần chú ý đó là trang phục phải vừa vặn với cơ thể, vừa thể hiện được sự gọn gàng, chỉn chu, đồng thời cũng mang đến sự tự tin, thoải mái cho người mặc.
Nên tránh các mẫu váy body ôm sát hay rộng thùng thình, chúng chỉ khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn không chuyên nghiệp về bạn mà thôi.
Trang phục lịch sự và kín đáo
Điều thứ 2 cần lưu ý đó là trang phục phải kín đáo và lịch sự : Đầm liền có cổ hay cổ không quá rộng, chân váy dài ngang hoặc qua gối.
Dù có thân hình đồng hồ cát quyến rũ, nhưng cũng đừng diện những bộ váy 2 dây, chiều dài váy ngắn ngủn trên gối hay “hở” quá mức bạn nhé. Đây là điều cấm kị khi đi phỏng vấn đấy!
Nếu muốn lịch sự hơn, bạn có thể phối cùng với áo khoác ngoài nhẹ nhàng, vừa thể hiện được sự tinh tế trong trang phục mà còn toát lên vẻ dịu dàng, tỉ mỉ của người phụ nữ nữa đấy.
Màu sắc của trang phục
Và điểm cuối cùng cũng là quan trọng nhất đó là màu sắc của trang phục giúp chị em thể hiện cá tính và phong cách cá nhân. Những gam màu trung tính như đen, trắng, beige, ghi xám… là sự lựa chọn tuyệt vời, với những tone màu này chị em dễ dàng “ăn điểm” nhà tuyển dụng bằng sự thanh lịch và nhã nhặn.
Nên nhớ, không mặc màu sắc quá lòe loẹt hay nhiều họa tiết rối mắt sẽ làm mất cái nhìn thiện cảm về bạn đấy.
Trang phục phỏng vấn không chỉ có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng mà còn bộc lộ phần nào cá tính của người mặc. Hy vọng một số gợi ý phía trên sẽ giúp bạn tìm được những bản phối vừa phù hợp với tính chất công việc vừa không làm mất đi dấu ấn riêng.