Trước kia


Cô ấy là người có năng lực trong công việc, cô ấy điều hành toàn bộ hoạt động liên quan tới mảng tài chính trong công ty trong khi xếp cô ấy thì vivu tận nước ngoài, và hoàn toàn yên tâm về năng lực chuyên môn, và đạo đức nghề nghiệp của cô ấy"


Nếu không có gì thay đổi cô ấy chắc chắn sẽ thay vị trí của xếp cô ấy trong thời gian gần nhất


Trong quá trình làm việc tất nhiên không thể tránh được sự va chạm và người cô ấy hay va chạm nhất là người đại diện vốn cho một nhóm cổ đông khác tất nhiên chỉ là trong công việc


Biến cố


Mâu thuẫn trong nội bộ cổ đông một số cổ đông bán toàn bộ cổ phần nhóm cổ đông còn lại thâu tóm công ty, và hiển nhiên Ban giám đốc cũ rút khỏi vị trí điều hành, nhường quyền điều hành công ty cho nhóm cổ đông mới và hiển nhiên Cổ đông mới sẽ tuyển một Ban giám đốc mới, và tất nhiên vị trí quan trọng đó cô ấy cũng sẽ không thể được đề bạt, vì họ cần tuyển những người " của họ"


Cô ấy cũng tự an ủi mình " Đây là biến cố của công ty, cổ đông họ phải làm thế là đúng thôi...."


Nhưng thật khó để vị xếp mới này làm cô ấy thuyết phục về cả năng lực lẫn kinh nghiệm .....


Cô ấy đã nghĩ tới việc chuyển sang công ty khác, nhưng chắc gì mức lương trả đã được như hiện tại


Hãy cho cô ấy một lời khuyên khôn ngoan để có thể hợp tác làm việc dễ dàng nhất.