Công ty mình có một cô nhân viên hành chính, khi tuyển vào đã thỏa thuận rất rõ là những công việc về hành chính, dọn dẹp văn phòng , nước nôi, tiếp khách, công văn giấy tờ, đưa công văn . . .
Càng ngày cô này càng lười nhác, làm gì cũng đối phó, công ty thì bẩn thỉu . . xếp cũng rất khó chịu . . mấy lần gọi lên khuyên nhủ thì đủ các lý do . . em làm này làm kia . . .rồi vâng vâng ,dạ dạ . . .Trong khi cả cty được tăng lương đều . . cô này xếp ko cho tăng lương và mỗi lần như vậy mình cũng gọi vào khuyên nhủ và nói rõ lý do . . .nhưng đâu vẫn vào đấy . . .học luật nhưng ko làm nổi cái công văn . .. cuối cùng người khác cũng phải làm hết . . .lương thấp kêu than nhưng ko chịu làm gì cả …chắc cũng chả đi đâu được. Xếp mình cũng hiền lành tử tế . . mãi cũng quyết định cho nghỉ. . nhưng chưa kịp thong báo đùng một cái bô này khoe có bầu . . .Xếp chép miệng, thôi thì cũng là vị trí ko quan trọng lắm, làm ơn cho người ta . . .Nhưng tệ một nỗi từ khi có bầu ,cty mình cũng đã thuê người dọn vệ sinh rồi , nhưng cô này mồm thì khoe em có bầu mà khỏe lắm nhưng đặc biệt là ko chịu làm 1 tẹo việc gì ngoài ngồi 1 chỗ và chat , chit . . .Thỉnh thoảng xếp sai đưa công văn ở gần cho có việc thì mất cả buổi luôn . . Cty tớ chán đến nỗi ko còn gì để chán nữa . . .Mình đang muốn cho nghỉ việc cô này , nhưng theo luật thì ko được đuổi việc phụ nữ đang mang bầy . . .đến khi sinh xong còn khó hơn nữa . . .Bạn nào cao kiến chỉ giáo giúp