Chào các anh chị ạ!!


Câu chuyện của e thì nó cũng chỉ gói gọn trong từ " Bất ngờ" thôi!!


E đi làm nhân viên trong 1 công ty, phụ trách bán hàng mỹ phẩm, tháng trc công ty kiểm hàng thì e bị thiếu đồ , thực ra tháng nào cũng thiếu cả và e vẫn phải bù tiền túi mình vào , kế toán kiểm hàng có thể giúp e làm chứng luôn. Tổng số tiền không lớn vì toàn là đồ linh tinh 25k, 50k thôi. Nhưng e nghĩ do mình làm quá lâu vị trí này rồi nên e muốn nghỉ, có lẽ sếp e biết nên lúc kiểm hàng thiếu thì quy cho e tội gian lận bán hàng không ghi vào phiếu ( vụ này e cũng bất ngờ vì lúc mới vào sếp bảo hay mất đồ lắm đấy phải cẩn thận này nọ ----> chính sếp cũng biết sao h đổ cho e) mà rõ ràng nếu kiểm thiếu e vẫn đền như những tháng trc.


Sếp gọi e lên bảo này nọ, quy cho e tội gian lận rồi cho e nghỉ việc ( dù e cũng muốn nghỉ rồi ) và không trả lương cho e ( e làm đc 2 tuần ). Bảo e về đi, khi nào tính tổng thiệt hại xong sẽ trả lương.


Em cũng về vì nghĩ cũng chả sao, dù sao cũng ko cần lắm, nói chung qui là e ko trông mong gì trả lương ấy. Thế mà đầu tháng này sếp e gọi bảo e phải mang tiền lên bù 1tr cho công ty số hàng e thiếu, e tính tổng cùng lắm 300k thôi chứ, nên e hỏi sếp lương e không đủ chắc thì bảo không đủ . E ức chế quá bảo không lên công ty gì hết thì sếp dọa e tố cáo e ra phường.


Thế là hôm qua e nhận được Đơn tố cáo gửi đến nhà , 1 đơn gửi cho bố mẹ em bảo dạy lại con cái ạ ( nguyên văn), 1 đơn ghi là gửi phường tố cáo e 2 tôi " lợi dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản " và " bán hàng gian lận hàng nhái hàng giả" . ( dù cty toàn bán hàng TQ )


Tổng số tiền lên đến 10tr, còn bảo truy tố hình sự e. E tự hỏi chả biết sếp e nghĩ gì, tính lương và doanh số e phải đc 2tr lương trc khi nghỉ việc. Đã không trả e còn đòi truy tố e, mà còn những 10tr.


Dù vậy e cũng muốn xin lời khuyên anh chị, vì e cũng ngại vụ này lắm ấy, e sắp đi làm chỗ mới rồi mà sếp e dọa e sẽ gọi cho cty mới để e mang tiếng ạ. E còn trẻ mà tự dưng vướng vào chuyện này cũng không biết giải quyết thế nào.


Em không có hợp đồng lao động ở cty này ( vì sếp sợ đóng BHXH) , cũng không có hóa đơn chứng từ gì vi phạm hết, vì e nộp hết tiền vào cuối ngày , cũng chưa từng ăn chặn hay không nộp đủ bao h .


Em mong anh chị hiểu biết pháp luật thì cho e lời khuyên với. Chứ e cũng thấy lo lắm, cty mới mà biết e vướng vào mấy vụ kiểu này thì uy tín chả biết làm sao.