Mình mới vào làm việc ở công ty được 4 tháng, không phải thử việc vì kinh nghiệm quá ổn. Sau khi làm việc được khoảng tháng thi người tiền nhiệm của mình nghỉ, và mình được sếp gọi vào và đề bạt ở vị trí BA& Test Manager. cung vì công ty mình k lớn nên gộp chung công việc Test và BA.


Tuy nhiên bảo mình làm ở vị trí đó nhưng chẳng có cơ chế chính sách rõ ràng cho mình, cũng k cung cấp công cụ quản lý cho mình. Công việc thì nhiều lên và phải xây dựng 1 phòng mới toe mà chẳng biết mình đang làm gì và làm bằng cách nào khi không có công cụ.



Mình đã hỏi trực tiếp sếp về cơ chế và chỉnh sách quản lý cho phòng mình, nhưng chưa bao giờ thấy thoả đáng. Mình nói chuyện với người tiền nhiệm đã nghỉ ở cty thì cũng được chia sẻ khó khăn như vậy, nên mình nản lắm.



Ngoài ra lương của mình sau gần 3 tháng lên làm trưởng phòng, nhung vân chưa hề thay đổi gì so với lúc mới vào làm nhân viên. Thâm chí thưởng tết sếp nói lúc đầu ít nhất có 1 tháng lương, nhưng khi nhận được thưởng tết 2010 thì chỉ được 1 triệu. Hic, chả biết tiêu bao giờ cho hết 1 triệu nhỉ?



Chỗ mình làm có đồng nghiệp nam làm lâu năm ở đó rồi và có mặt trong bộ phận cổ đông của công ty, về công nghệ anh ấy khá, tuy nhiên con trai nhưng tính ích kỷ hơn đàn bà. Anh ấy có vẻ không ưa mình nên rất hay gây khó dễ và xem vào công việc quản lý của mình, dù mình chả liên quan gì đến phòng anh ấy cả. điều này cũng khiến mình thấy rất không thoải mái, vì có vẻ sếp quan tâm đến ý kiến anh ta nhiều lắm. Mình nghe người khác kể lại, trước mình 1 người thí cũng do anh này không ưa nên đã bị nghỉ việc. Nghe mà mình nản quá.



Tat cả các vấn đề trên cộm lại: mình lên chức mà chỉ có cái danh hão, công việc thì chất đầy (vì vấn phải làm dự án, vấn phải quản lý đào tạo nhân viên mới....) mà lương thưởng không bằng của nhân viên bình thường. Nói thêm là có cu em trong nhóm mình vào trước mình 1 tháng, ở vị trí nhân viên nhưng cậu ấy được 1 tháng lương. Mình cảmthấy về năng lực mình không kém cạnh gì, nhưng cũng k thể so sánh về năng lực vì cậu ấy ở bộ phận khác công việc khác, mình chỉ đang so sánh về thời gian cùng làm việc. Bên cạnh đó công cụ quản lý và chế tài của trưởng phòng chẳng có, lại có đồng nghiệp xấu tính...


Nhung điều này khiến mình thấy không thoả mãn và thất vọng về cách quản lý cũng như những việc sếp nói và làm. Mình muốn nói chuyện với sếp để giải toả vấn đề này cho rõ ràng hơn chứ cứ thế này mình chán làm lắm.


Tuy nhiên mình cũng hơi lăn tăn, vì mình mới vào công ty nhưng lại lỡ dính bầu ngay nên không biết có phải vì thế mà mình bị đối xử như vậy? Mình cũng hơi lăn tăn là nếu đưa vấn đề của mình trao đổi với sếp thì có giải quyét được gì không hay sếp cho nghỉ luôn, thì biết tính sao? Minh còn 5 tháng nữa mới sinh nhưng nghỉ giờ biết xin việc ở đâu, làm gì, hơn nữa còn phải hưởng chế độ thai sản nữa chứ, với lại lương xã nhà mình không đủ chi tiêu cho cả nhà với 2 con nhỏ được. Điều này cũng khiến mình không thoải mái lắm, vừa muốn nói chuyện với sếp rồi ra đâu thì ra, lại vừa sợ đổ lên vai xã gánh nặng gia đình khi vợ sắp sinh con thứ 2.



Minh nên làm gì đây, các mẹ cho mình lời khuyên với nhé!