Em vào làm việc tại một công ty khá lớn, một mảng cũng khá đặc thù công việc. Khi em vào thì phòng em không có trưởng phòng, công việc do phó phòng quyết định và nhiều khi là chỉ đạo trực tiếp của Tổng giám đốc. Sau khi em vào được 1 năm thì phòng em có trưởng phòng mới, một anh cán bộ khá cao cấp của nhà nước với thâm niên 12 năm làm cán bộ, có bằng tiến sĩ. Lẽ ra đây điều đáng mừng và là động lực để em có hứng thú hơn trong công việc. Tuy nhiên tất cả đều ngược lại, sau 1 năm làm việc với trưởng phòng mới, em thực sự chán nán với công việc hiện tại, không hứng thú với phong cách làm việc bây giờ. Không phải muốn nói xấu sếp, nhưng đã muốn tâm sự thì em cũng đành nói.


Sếp em là người hiền lành, về mặt tình cảm thì rất tốt, luôn tạo điều kiện khi nhân viên có công việc riêng. Lý do em phàn nàn duy nhất là chuyên môn và phong cách làm việc. Sếp em ảnh hưởng quá nhiều từ phong cách làm việc của nhà nước, công việc trước đây hoàn toàn mang tính lý luận, cho nên, khi sếp về đã gây ức chế cho toàn bộ anh em trong phòng cũng như các phòng ban khác. Cụ thể là:


- Chuyên môn của sếp quá yếu, mặc dù có bằng tiến sĩ đúng chuyên ngành đang làm, nhưng không biết là "tiến sĩ giấy" hay lý do nào khác mà những kiến thức cơ bản về chuyên môn sếp cũng không biết. Nhiều khi cũng xấu hổ với các phòng ban khác vì chuyên môn của sếp.


- Quá cả nề và dài dòng, không hiểu sao sếp quá cả nể cả đối với những người xung quanh. Cuộc sống là cuộc sống, công việc là công việc, trong công việc có sẵn chức năng và quy trình, nhưng sếp chưa từ chối bất cừ yêu cầu công việc nào, kể cả nhân viên phòng khác nhờ vả những công việc không thuộc chức năng, chuyên môn sếp cũng nhận tất. Khi giao cho nhân viên trong phòng thì ai cũng phản ứng, nhưng sếp chỉ xoa dịu là "người ta nhờ một tý". Vâng, cái một tý đấy có khi em làm mất cả buổi :(.


- Quá dài dòng và lan man trong nói chuyện, không hiểu sếp mắc bệnh này ở đâu, nhưng luôn ề à nói dông dài, nhiều khi người nghe đã ra đến cửa rồi nhưng sếp vẫn chạy theo để nói, nhiều khi chỉ là chuyện linh tinh và nguy hiểm, khó chịu nhất là chuyện đó sếp đã nói nhiều rồi, có điều vẫn nhai đi nhai lại. Điều này thì không chỉ phòng em mà cả công ty, các đơn vị, bộ phận đã làm việc với sếp đều có phản ánh như vậy.


- Không quyết đoán và không chắc chắn. Đây là 2 yếu tố quan trọng nhất khi làm việc ở lĩnh vực của em, nhưng sếp luôn không quyết đoán, khi có bất cứ 1 vấn đề gì cần suy nghĩ, nghiên cứu và áp dụng thì mọi người đưa ra ý kiến cốt sao đưa ra phương án tối ưu nhất. Tuy nhiên, sếp không bao giờ đưa ra phương án nào tối ưu nhất cả, mà ai đưa ra ý kiến gì thì sếp coi đấy là 1 phương án, 3 người đưa ý kiến là 3 phương án, 5 người ý kiến là 5 phương án :((. Điều này rất tối kỵ trong công việc, khiến các anh em trong phòng rất ngại đưa ra ý kiến khi có bất cứ vấn đề gì. Sau bọn em đặt nick cho sếp là "hai phương án" :)).


- Cách làm việc luôn không khoa học và hay hỏi lặt vặt. Công việc bên em đòi hỏi sự tập trung rất cả độ để làm tốt, nhưng khi sếp làm bất cứ việc gì, sếp nghĩ ra 1 câu, hay 1 ý là đi hỏi khắp cả phòng khiến không ai tập trung được. Và đặc biệt sếp họp hành quá nhiều. Công việc của phòng có nhiều lĩnh vực khác nhau, trước đây đã chia từng người làm lĩnh vực của mình và chịu trách nhiệm. Tuy nhiên từ khi sếp về thì khác hẳn, có khi 1 việc thôi nhưng sếp huy động cả phòng cùng làm, việc này khiến nhiều người ức chế vì các công việc khác bị hoãn lại và quá lãng phí thời gian để ngồi họp bàn. Đã có kỷ lục 1 việc nhỏ, ko quan trọng lắm nhưng sếp bắt cả phòng họp 4 lần/ngày và cuối cùng quay về vạch xuất phát. Hôm đó nhiều người phòng em phải ở lại đến đêm để hoàn thành các việc khác sau khi sếp về :(.


- Ngoài ra cách làm việc rất lặt vặt, giao việc không quan tâm đến chuyên môn, tiện mồm là giao việc. Mà đặc thù công việc của bọn em luôn phải nghiên cứu nhiều và bám sát vào vụ việc mới có thể giải quyết được.


- Sếp luôn tranh thủ làm việc riêng. Đây là điều cũng khiến em ức chế. Vì sáng nào cũng họp giao ban phòng, bàn giao công việc cho mọi người, xong sếp luôn nhận mình làm 1 việc gì đó. Tuy nhiên, việc sếp nhận làm luôn rất đơn giản mà sếp làm rất lâu, có khi cả tháng mới xong. Việc đó em làm có khi mất có 1 ngày ạ. Ngày nào họp sếp cũng bảo là phải làm 1 việc duy nhất, từ ngày này qua ngày khác, thấy thế nên em cũng tìm hiểu, té ra sếp làm việc riêng để kiếm thêm thu nhập.


-...còn vô vàn những điều em ức chế lắm, vì dụ như sếp quá dốt word, chả thấy có ông tiến sĩ nào mà gọi nhận viên chỉ đơn giản nhờ căn lề hay chỉnh font chữ ạ :(.


Các anh chị đừng nghĩ là phòng em không có ý kiến, nhiều người đã góp ý, thậm chí nói chuyện thẳng thắn nhưng không thay đổi đươc gì. Lý do sếp về phòng em làm việc là vì sếp và bạn học cũ của Chủ tịch công ty em, cho nên ngay cả Tổng giám đốc bên em không bằng lòng nhưng cũng đành chấp nhận. Ngoài ra, đau nhất là thái độ khá coi thường sếp của các phòng ban khác, nhiều khi bực mình mà cũng thấy thương sếp.


Em đã cố gắng rất nhiều trong 1 năm qua, vì nghĩ sếp ảnh hưởng nhiều từ nhà nước, sẽ thay đổi chuyên nghiệp hơn ở môi trường doanh nghiệp, nơi mà làm việc luôn có quy trình nhất định, nhưng cho đến giờ thì em nản lắm rồi, một số người phòng em đã xin nghỉ để chuyên sang đơn vị khác. Em bây giờ cũng muốn đang muốn chuyển công tác quá. Có điều công ty này đang rất ổn, nghỉ việc em cũng thấy tiếc.


Chán quá mọi người ạ