Chỗ tớ có 17 người 2 người nghỉ không lương. 1 người chuẩn bị nghỉ đẻ. 1 là chính sếp 1 là em ẻo là đến muộn sau sếp hơn tiếng 1 chuyên đi lướt qua phố phường lướt qua thị trường, sếp phó tối mặt mày, 2 su po vai zo 2 em hành là chính ( có một đc có tuổi tầm cỡ, 1 đc ỡm ờ nói nhiều hơn làm kêu nhiều hơn nhưng Kín tiếng và MẶC KỆ NÓ- rất vất 5 em cố định có chỗ không thể nhúc nhích khỏi để đi Oa sinh tơn. 1 em trả bù phép cho từng ấy người còn lại.


Sếp cứ chốc lát bí mật gọi từng người vào bảo em ơi đang định biên người đấy chỗ mình thừa 1 người cho ai đi đây?


Sếp làm như vậy có nghĩa là "rung rinh" từng người để...?


Kỳ lạ là luôn thiếu người để làm nhưng lúc nào cũng La thừa người cho đi rồi Lát lại chuẩn bị mấy đc nữa xin về. Thế Luật định biên người như thế nào thế các ấy làm nhân sự.


Nơi nào cũng đủ ban bệ 1 Trưởng 2 phó 1 TTCĐ chỗ tớ Công đoàn bù nhìn , hữu danh vô thực. Khóc lóc thẳng thắn quá những người Cần Lắng Nghe Thấu Hiểu lại Điếc hoặc nghễnh Ngãng.Sếp phó thì khổ quá cay đắng chim cú quá vì có một mà Kiêm các noại - Thương xót thay phựn Nhịn, không thèm nói cãi - LÀNH


Lương đâu cũng thấp, đi làm tâm lý thoải con gà mái tý còn đỡ stress đằng này bức bách nhau, rung cây doạ khỉ này nọ. Người làm không có cứ ưỡn ẹo đến ưỡn ẹo làm lả lướt giở tài liệu công văn. Cái loại đấy nhận lương không thấy xấu hổ nhở. Lại có loại Nam giới chỉ đến cơ quan cầm ALO buôn, nấu cháo. Hôm nào có việc nặng Nghỉ đột xuất, về vùng Cao nhà em rất nhiều việc quan trọng mỗi nhần Lý do đều chính đáng. Mấy em cặm cụi làm việc hét ngày dài lại ngày ngắn, sai bị mắng không có sự thông cảm ....ôi MINHF CHỊU ĐỰNG hơn 7 năm như thế đến giờ nghĩ đến cấp bậc lương và tâm lý khi phải chịu nó không đáng với những gì mình đã, đang và dự định sẽ luôn tâm huyết như thế...DƯNG CƠ MÀ NGHÈO, CHÓNG GIÀ .....:Crying: lÀM SAO bây giờ???:Crying::Crying::Crying: