Dạo này em stress quá, cứ ra khỏi nhà để đi làm là đầu óc căng như dây đàn. Em muốn nghỉ việc ngay lập tức nhưng ko hiểu sao vẫn chưa dứt khoát được.


Chuyện của em thế này ah: Em vào làm ở cty này từ t3/2011. Giám đốc cty là đồng nghiệp cũ của em. Lúc chưa làm việc cùng nhau thì cũng quí mến, thân thiết. Đến lúc làm cùng thì lại xảy ra khá nhiều mâu thuẫn. Em làm nhập khẩu. Công việc thì cũng có lúc rất nhàn nhưng cũng có lúc vắt chân lên cổ, đêm hôm vẫn phải mò mẫm liên hệ với đối tác nước ngoài, book vận chuyển...Đầu việc chính thì có thể ko nhiều nhưng phát sinh thì vô kể nào là hải quan, thuế má, hàng hỏng hóc, chế chứng từ, chậm hàng, giục hàng...


Lúc sếp thuyết phục em về làm cho sếp thì hứa trả lương cơ bản là 6tr ngoài ra còn các phụ cấp khác, bảo hiểm cty đóng 100%. Thế nhưng đến lúc tính lương, sếp lại chỉ tính lương cơ bản là 5,5tr. Lúc đó e cũng hơi buồn nhưng cũng cho qua đợi sau này đàm phán lại với sếp. Và tính từ thời điểm đó đến nay, em được tăng hẳn 40k, nghĩa là lương cơ bản của em đc tận 5.540k mọi người ah. Chỗ anh em với nhau nên em cũng ngại đề cập đến chuyện này, vẫn thầm mong sếp sẽ hiểu, đợt tăng lương tới sẽ có tên mình. Nhưng chắc là rất khó vì cty giờ đang rất khó khăn. Sếp tâm sự là thời buổi khó khăn nhiều cty cắt giảm nhân sự, giảm lương...nhưng anh ko muốn làm như vậy với mọi người. Tính đến thời điểm hiện tại, cty đang nợ nhân viên lương t7,8,9. Mỗi tháng cũng đc ứng 1,2 triệu. Từ hồi đi làm lại sau khi nghỉ sinh (từ tháng 7 đến giờ) em mới nhận đc vỏn vẹn 4 triệu (ko đủ tiền gửi con 2tr/tháng). Trước chỉ làm nửa ngày t7, từ năm ngoái đến giờ phải làm cả ngày thứ 7. Em đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi thì sáng đến cty ko đc quá 8h30, chiều mùa hè ko đc về sớm hơn 5h15, mùa đông ko đc sớm hơn 5h.


Cty thì nợ bảo hiểm từ tháng 10 năm kia. Lúc em nghỉ đẻ sếp cũng hỗ trợ 5tr tiền đẻ và hứa sẽ trả nợ bảo hiểm để em được hưởng tiền thai sản. Nhưng từ đó đến nay, con em đã đc 9m, e ko hi vọng j nữa.


Đấy là về lương, thưởng, chế độ còn về công việc nữa. Cty e tài chính khó khăn, thường đặt hàng theo hợp đồng, lấy tiền đặt hàng của khách sau để đặt hàng cho khách trước. Nhiều khi hàng đến lúc giao rồi mà vẫn chưa có tiền đặt. Phải đến khi khách sau chuyển tiền thì mới đặt hàng được nên hàng lúc nào cũng trong tình trạng gấp, trục trặc ở khâu nào là sếp sẵn sàng quát mắng dù cho chậm hàng 1 phần lỗi của sếp, 1 phần là do yếu tố khách quan. Mọi thứ lúc nào cũng rối tung lên. Em cảm thấy áp lực vô cùng, ko phải do công việc mà do sức ép của sếp gây nên. Dạo này thấy mặt sếp lúc nào cũng sưng sưng, hỏi ko thèm trả lời.


Giờ em thấy mệt mỏi quá rồi, thấy thương con, biết thế nghỉ làm luôn từ đầu cho xong, giờ gửi con đến làm bục mặt còn bị chửi, tiền thì chả có mang về.


Giờ nếu em nghỉ coi như mất hết tiền lương mọi người ah. Anh ở cty bảo em ở lại làm thì còn có cơ may gỡ gạc, nhưng em chán ngán quá rồi. Nhưng giờ chồng em cũng thất nghiệp (chồng em làm thiết kế freelance), 2 vợ chồng đều ở nhà thì lấy j mà ăn, lại còn hàng xóm anh em lời ra lời vào.


Em học ngoại ngữ ra trước em cũng đi làm gia sư nên giờ em đang có kế hoạch ôn lại kiến thức, học nghiệp vụ sp để xin dạy hợp đồng trường c2 gần nhà rồi năm sau thi công chức (em ở ngoại thành HN) rồi dạy thêm ở nhà, ko bít có xin đc ko?


Em viết hơi dài dòng, các bố các mẹ đi qua cho em xin lời khuyên và kinh nghiệm với ah. Cảm ơn cả nhà nhiều nhiều