Các anh chị làm quản lý hoặc nhân sự cho mình hỏi, do nhân viên hay đi muộn về sớm, bỏ đi việc riêng giữa giờ, sau nhiều lần nhắc nhở ko tác dụng buộc phải cho nghỉ việc


Thông thường trong trường hợp này nên hỗ trợ 1 tháng lương cứng hay 1 tháng lương cứng + % doanh số tính theo bình quân những tháng lương trước?


Cảm ơn sự giúp đỡ của các anh chị!