Mình làm cty hơn 4 năm, HDLĐ thì mới ký lại vào tháng 5/12 với thời hạn 3 năm, mình làm quản lý phụ trách phòng chất lượng của nhà máy, mới đây HCNS cty quăng cho mình và khoảng 15 người nữa trong nhà máy (toàn là phụ trách phòng và các tổ trưởng)mỗi người 1 quyết định điều chuyển lên phòng Kinh doanh tiếp thị làm việc ở văn phòng đại diện. Mình biết đây là hình thức cty đuổi việc nhưng không hiểu cty làm như vậy có đúng luật hay không vì điều chuyển công việc không đúng với chuyên môn. ngày 14/8 này là phải chuyển lên Kinh doanh, ai ko muốn lên thì làm đơn nghỉ chứ cty không buộc thôi việc. vì nếu cty buộc thôi việc khi còn HDLD thì cty phải bồi thường đúng không, mình đã thẳng thừng ko chấp nhận với quyết định điều chuyển trên. Mình phải làm sao để đối phó và nếu có nghỉ việc thì cũng phải đòi được trợ cấp thôi việc. Mình làm từ tháng 2/2008, mẹ nào rành về luật tư vấn cho mình với