Công cuộc đi làm với mong muốn yên thân để cống hiến hầu như không xảy ra với bất kể ai. Không tránh vỏ dưa thì gặp vỏ dừa, gặp phải sếp không hiểu chuyện đã đau đầu còn gặp phải đồng nghiệp xấu tính khổ gấp trăm lần. Đúng là  đi làm bây giờ đôi khi chẳng khác nào cuộc chiến, bạn phải thật khôn khéo, biết cách đối nhân xử thế mới mong làm vừa lòng mọi người trong công ty. Vậy có cách đối phó với đồng nghiệp thích hãm hại nào giải quyết tình trạng triệt để nhất không?


Nhận diện 2 kiểu đồng nghiệp "xấu người xấu cả nết" trong cơ quan 


1. Hay thích nói xấu, bịa đặt, tạo tin đồn...


Không chỉ có các tính xấu kể trên, mà một số người trong cơ quan chúng ta hay gặp còn có tính "gió chiều nào theo chiều nấy", "Thọc gậy bánh xe", "Mượn gió bẻ măng" nữa. Họ tạo cho bạn cảm giác như chỉ đến công ty để soi mói đồng nghiệp, chứ không chú ý tới công việc của mình. Đặc biệt, không chỉ nghĩ xấu mà họ còn sẵn sàng lên kế hoạch "chơi khăm", và nếu không may bạn rất có thể trở thành đối tượng tiếp theo của họ.


Lý do cho quyết định chơi xấu của những người này là có thể loại cái gai cản trở công việc, ảnh hưởng đến lợi ích của họ càng nhanh càng tốt. Lý do để những đồng nghiệp thích chơi xấu nhau cũng vô vàn. Ví dụ như bạn chỉ cần giỏi hơn họ về khoản chuyên môn, giải quyết vấn đề khó khăn nhanh gọn, lấy được lòng sếp và các đồng nghiệp khác .... Dù môi trường làm việc có văn minh, anh chị em hòa đồng đến đâu thì cũng sẽ tồn tại những kiểu người như thế này.


Trong môi trường làm việc, có rất nhiều kiểu người chuyên thích nói xấu người khác.


Biểu hiện của những người đồng nghiệp này thường là: Làm quen và thân thiết với bạn trước, lúc tốt đẹp có mặt họ, khi bạn gặp khó khăn chạy mất hút. Không phải để họ tìm người giúp đỡ bạn, mà để tìm cách, tìm thêm bằng chứng để dìm bạn xuống.


2. Thích dằn mặt lôi kéo ma mới


Làm ở công ty lớn hay nhỏ, thì cảnh tượng này cũng vô cùng quen thuộc. Bạn rất dễ bị những người đồng nghiệp làm lâu năm dằn mặt vì vi phạm quy tắc trong cuộc chơi của họ, ngoài ra có thể do bạn không chủ động đừng về phe họ trong cuộc chiến nào đó chẳng hạn.


Bạn mà là nhân viên mới vào làm việc thì phải hết sức cẩn thận.


Nôm na, cách họ làm vậy với những nhân viên mới cũng là để dằn mặt, khẳng định vị thế của họ là kỳ cựu tại cơ quan. Biểu hiện nói chung: Họ sẽ tỏ ra quá thờ ơ, lạnh nhạt, đôi khi là phớt lờ những lời chào, hỏi han, giúp đỡ với lý do là đang tập trung vào việc khác. Hoặc có thể đối với người mới, họ vẫn tỏ ra thân thiết nhưng lại cố hãm hại sau lưng. Vậy có nên vì yếu thế mà xin chuyển công việc khác, câu trả lời là không hãy cố gắng  chiến đấu đến cùng nếu công việc đó bạn thực sự yêu thích bằng những cách dưới đây.


Những cách đối phó với đồng nghiệp thích hãm hại hữu hiệu nhất


- Tránh những người đồng nghiệp tồi tệ xa nhất có thể - thiết lập ranh giới 


Đừng để bạn ở gần bùn lại hôi tanh mùi bùn. Dù biết rằng là người trong cùng 1 công ty thì việc chạm mặt nhau trong công việc là điều khó tránh khỏi, nhưng bạn hãy cố gắng tránh xa họ tốt nhất có thể. Không phải là tránh xa với tư thế của 1 kể thua cuộc, mà là lạnh lùng không nói câu nào và bước đi khỏi nơi có người xấu.


Ví dụ: Xin ý kiến của quản lý cấp trên để chuyển bàn làm việc với lý do tế nhị nhất, không tiếp xúc gần trong cuộc họp, trong thang máy, thang bộ... Bất kể đâu trong phạm vi cơ quan. Chính quyết định sáng suốt này sẽ giúp bạn thoát khỏi cảm giác tiêu cực và vận xui vì thế có thể ít đeo bám hơn.


Cứ áp dụng cách đối phó dễ thở này đầu tiên.


Việc thiết lập ranh giới 1 cách rõ ràng, giúp bạn đặt bản thân lên trên sự việc và có thể quan sát rõ ràng hơn. Nếu lỡ sau lần sau có bị chơi xấu bạn có thể dễ dàng nhận ra và có biện pháp điều trị thích đáng đối với những người như thế này. Đây cũng là 1 trong những cách đối phó với đồng nghiệp thích hãm hại.


- Hãy lạc quan nhất có thể trong tình huống xấu nhất


Trong bất kể tình huống xấu nào, thì bạn hãy cố gắng để sống lạc quan nhất. Giữa 1 tập thể đồng nghiệp có người này người kia, sếp và cấp trên, có kẻ muốn chơi xấu bạn cũng có người tốt. Điều bạn cần làm hiện tại là cố gắng làm việc thật tốt, dành thời gian đi chơi với bạn bè ngoài công ty với những buổi tụ họp bất chợt.


Việc luôn làm việc với 1 tinh thần trách nhiệm cao nhất như thể, ngày mai bạn bị đuổi việc ngay lập tức sẽ khiến bạn quên đi những con người không đáng nhớ. Bên cạnh đó, hãy cười nhiều hơn, tự tạo năng lực tươi mới, tích cực cho chính bản thân mình sẽ phần nào giúp bạn có thêm động lực. Đừng vội vàng "động thủ" vì nếu bạn làm thế, chẳng khác gì đánh đồng bạn giống họ - những người mang tiếng đồng nghiệp thân thiết nhưng sẵn sàng cầm dao đâm sau lưng.


- Thu thập thật nhiều bằng chứng 


Thu thập bằng chứng bằng mọi cách.


Nếu sự hãm hại của đồng nghiệp với bạn có liên quan đến pháp luật, ảnh hưởng lớn tới lợi nhuận công ty cũng như hình ảnh cá nhân bạn thì nên thu thập bằng chứng. Hãy thu âm, quay hình hay những bằng chứng khác để chuẩn bị cho đợt phản công của bạn. Đặc biệt khi bắt buộc phải tiếp xúc với người này đừng quên những biện pháp kể trên nhé.


Sau đó hãy gửi tất cả những bằng chứng mà bạn thu được cho cơ quan pháp luật, nhưng trước hết hãy gửi cho công ty và cũng nên ghi lại toàn bộ những quá trình này lại. Cuối cùng là chờ đợi kẻ xấu tính phải nhận thông báo buộc thôi việc là xong.


- Bày tỏ rõ sự cảm xúc cá nhân với đồng nghiệp chơi bẩn 


Thường trong những chuyện chơi xấu ở chốn công sở sẽ chia ra làm 2 loại. Một là cố ý hoặc 2 là không cốý. Nếu trường hợp là không cố ý thì việc bạn cần làm là bày tỏ thật rõ quan điểm của bản thân là không thích để cho đối phương biết. Hãy tỏ rõ rằng bản thân bạn cảm thấy khó chịu vì điều đó, nó làm phân tán sự tập trung của bạn vào công việc.


Hãy thể hiện rõ cảm xúc của bản thân cũng là 1 cách thể hiện đúng.


Và nếu có thể, hãy nói thêm với người đồng gnhiệp đó dừng lại hành động gây khó chịu. Nếu không bạn sẽ phải đề nghị lên cấp trên có biện pháp xử lý mạnh mẽ hơn.


- Luôn đi trước nhiều bước, đặt mình lên trên sự việc


Bạn phải thật sự tỉnh táo trong suốt quá trình chiến đấu với những người đồng nghiệp tồi tệ. Hãy tự nhủ bản thân bạn không được để mất kiểm soát nghiêm trọng và luôn phải ở trong tình trạng nhận thức được mục tiêu của việc đi làm, là làm việc kiếm tiền và nuôi sống bản thân. Chứ không phải mãi chôn vùi trong những toan tính lừa nhọc chơi xấu, trả đũa nhau của đồng nghiệp xấu tính. Chỉ có trường hợp đọc được cảm xúc của mình sẽ giúp bạn thành công hơn, hành động khôn ngoan hơn. Người thông minh là chỉ chờ và tấn công đúng thời điểm thôi.


Thế nên việc cần làm là phải thật bình tĩnh trong tất cả những sự việc, đừng để mình bị cuốn theo sự phiền phức của những người đồng nghiệp xấu tính. Nếu bạn càng tỏ ra cáu kỉnh hay dễ biểu thị trạng thái cảm xúc thì bạn lại càng lấn sâu vào bẫy của họ. Hãy trở thời cơ để


giải quyết họ bằng cách đối phó với đồng nghiệp thích hãm hại chứ không phải là bị cuốn theo cảm xúc của đối phương nhé.