Dù môi trường làm việc thoải mái đến đâu thì chúng ta cũng không nên đưa mọi chuyện đi quá giới hạn, nói ra những điều mà chỉ có kẻ DẠI mới văng ra nơi cửa miệng. Nếu không muốn tất cả nỗ lực của bản thân bỗng thành công cốc, không còn cơ hội thăng tiến thì nên nhớ 10 câu đừng bao giờ nói với sếp của bạn.
1. "Anh/chị sai rồi"
Chỉ trích công khai hoặc nói thẳng sai sót của cấp trên trước mặt đồng nghiệp khác chắc chắn sẽ khiến bạn bị coi là người ngoài trong các cuộc họp, hoặc sẽ bị sếp coi như "kẻ thù". Khi ai đó bị mất danh dự, thể diện trước bao nhiêu người thì rất khó để chuyện đó nguôi ngoai.
Nếu cảm thấy cấp trên mắc lỗi, bạn có thể giải quyết việc này theo nhiều cách khác nhau như: "Tôi không biết thế này có đúng không, nhưng tôi hiểu là….". Nó sẽ khiến họ cân nhắc lại và sửa chữa mà không dựng hàng rào bảo vệ với bạn. Nhìn chung là nói câu gì cũng được, miễn là bạn có thái độ ôn hòa và hữu ích.
2. “Nếu không được tăng lương, tôi sẽ nghỉ việc”
Chuyên gia nghề nghiệp Vicki Salemi nói: “Bạn không nên đe dọa sếp mặc dù bạn nghĩ hành động này sẽ thành công”. Thực tế, sếp bạn sẽ nghĩ: “Được thôi, nếu muốn thì cứ nghỉ đi".
Trong một tập thể công ty, có thể thiếu rất nhiều nhân sự nên cho dù bạn xin nghỉ việc chỉ vì lý do không được tăng lương thì chắc chắn sẽ có vô số người khác được tuyển vào thế chỗ. Nguyên nhân khiến bạn chưa được tăng lương có thể do năng lực của bản thân chưa đủ hoặc tài chính công ty đang gặp khó khăn, vì thế đừng nóng vội mà hãy chờ đợi thời cơ.
3. “Công việc khiến tôi quá tải"
Văn phòng là nơi làm việc chứ không phải nhà của bạn. Ngay cả khi bạn rất gần gũi với sếp nhưng cũng đừng vì thế mà tỏ ra thiếu chuyên nghiệp. Họ vẫn là người giám sát bạn và đòi hỏi sự nghiêm túc. Khi chậm trễ hay quá tải công việc, thay vì phàn nàn với sếp, hãy tự tìm cách sắp xếp để hoàn thành công việc rồi mới báo láo lên trên. Hãy nhớ đây là 1 trong 10 câu đừng bao giờ nói với sếp của bạn.
4. "Ở chỗ làm cũ, chúng tôi không làm thế..."
Không sếp nào thích người biết tuốt đâu. Vì thế, chúng ta cần thật tế nhị nếu cho rằng mình có cách làm tốt hơn. Đừng dùng những câu nhạy cảm, mang tính thách thức, thay vào đó, hãy chuyển chúng thành những câu hỏi mang tính xây dựng.
5. “Đó không phải việc của tôi”
Nếu không muốn đặt sếp vào tình huống khó xử thì đừng bao giờ nói cụm từ này. Ngay cả khi đó không phải công việc của bạn, nhà quản lý không bao giờ muốn nghe bạn thẳng thắn từ chối. Bạn có thể kiệt sức vì quá tải công việc, nhưng điều đó là không thể chấp nhận được ở góc độ nhà quản lý. Nghe có vẻ khó khăn, nhưng điều đó thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và tinh thần không hợp tác trong công việc.
Khi được hỏi một công việc không liên quan đến bạn, hãy giữ thái độ cởi mở. Nhà quản lý sẽ rất vui khi thấy một tập thể cân bằng và hỗ trợ lẫn nhau. Do đó, hãy thể hiện rằng bạn sẵn sàng giúp đỡ họ bất cứ lúc nào.
6. "Tôi không biết"
Dĩ nhiên, bạn không cần phải biết đáp án cho mọi câu hỏi. Nhưng tốt nhất hãy cho cấp trên một phán đoán và cam kết sẽ tìm hiểu sâu hơn. Nó sẽ có ích hơn là nhún vai tỏ vẻ không biết ngay lập tức.
7. “Tôi không muốn làm việc cùng cô A/cậu B”
Mâu thuẫn cá nhân là chuyện không tránh khỏi ở nơi làm việc nhưng đừng nói với sếp là bạn không thể làm việc cùng với ai đó ở công ty, điều đầu tiên phải làm đó là giải quyết xung đột.
Bất cứ sự yêu, ghét theo cảm tính nào đó diễn ra ở văn phòng thì nó chẳng liên quan đến sếp của bạn hết. Đừng để chuyển riêng tư làm ảnh hưởng đến công việc, nhất là khi cấp trên đang có ý định cất nhắc bạn lên một vị trí cao hơn.
8. "Sao cô ta lúc nào cũng được...?"
Than vãn chuyện này chẳng có tác dụng gì đâu, tốt nhất là bạn nên hỏi làm cách nào mình cũng có đặc quyền như người nọ người kia. Tất nhiên họ phải là người có năng lực hoặc quan hệ tốt với sếp thì mới có được những đặc ân trên mức bình thường, đừng so sánh làm gì cho phí thời gian.
9. "Tôi sẽ cố"
Một vài người cho rằng đây là câu trả lời chấp nhận được, tức là chúng ta đều sẽ cố làm tốt nhất có thể. Nhưng nó sẽ khiến cấp trên của bạn cảm thấy không chắc chắn. Vì khi giao việc, họ đã tin tưởng vào bạn rồi, rằng bạn sẽ hoàn thành trong thời gian nhất định.
10. “Tôi quyết định thay đổi công việc mới vì ở đây tôi không thấy hài lòng"
Nếu không tìm được niềm vui và không nhìn thấy tương lai trong công việc, bạn cũng đừng vội trách móc người quản lý bởi có thể do chính bạn chưa đủ năng lực hoặc chưa cởi mở. Sẽ không công bằng nếu bạn khăng khăng ra đi, hoặc vô tình nói ra mà chưa tìm hiểu kỹ càng.
Hầu hết mọi ông chủ đều mong muốn nhân viên chia sẻ những vấn đề của họ sớm hơn trước khi từ bỏ việc. Dù luôn có ranh giới giữa người quản lý và nhân sự, nhưng chẳng có sếp nào muốn xa lánh nhân viên mà không có lý do.
Có rất nhiều người quyết định nghỉ việc vì lý do này nhưng lại không hề biết rằng đây là 1 trong 10 câu đừng bao giờ nói với sếp của bạn.
