Chào cả nhà,


Cty e chuẩn bị ra luật mới,bắt bầu nghỉ thai sản sớm vì lý do là do sự an toàn của bà mẹ và trẻ em???!!!!


E ko rõ luật lắm,nhưng e thấy thật là ko công bằng. Tất nhiên,bản thân mình làm mẹ thì mình phải lo cho con mình chứ,nhưng có đi làm đc hay ko thi bản thân lao động nữ biết,chứ đâu ai vì mấy triệu mà đi đánh đổi con mình,các mẹ thấy đúng ko?


Nói thật là bầu ở cty e thì sướng lắm,chẳng làm gì cả chỉ đến cty ăn rùi ngủ, đợi đến ngày đi sinh thôi( tại vì cty e hoạt động ban đêm,bầu thì đc chuyển lên sáng làm nên có việc gì để làm đâu!!! Cuối cùng gây ra hậu quả nghiêm trọng...là ko ai ưa bầu,sếp thì thấy tốn kém quá....!!!)mà cty e thì LĐN thì nhiều. Năm 2012 có 9 bầu,2013 có 6 bầu( hoặc nhiều hơn..!!!)


Mấy chị có kinh nghiệm vào đây chia sẻ cho e ít ý kiến với( vì các sếp đang hợp với công đoàn là xem như thế có phạm luật ko rùi sẽ ra tay xử đẹp bầu,hichic....!!!)


Bây giờ e đg có bầu đc 28w,chồng e thì mới đi làm lại đc 1 tháng,e thấy chới với quá. Em gái bên Nhân sự còn nói rằng: Bây giờ bầu đc nghỉ 6 tháng lận nên nghỉ sớm thì cũng tốt vậy,chẳng bù ngày xưa chỉ đc nghỉ 4 tháng...????!!! Nói như thế chẳng lẽ NN ra luật mới để cho cty ăn xén của bầu à... ???? Rùi con e hok đc bú mẹ thêm sao ??!!!!