Nhờ mọi người tư vấn trường hợp của mình như sau:


Mình làm việc cho 1 VPĐD nước ngoài được 3 năm rồi. 2 năm trước, cty ký Hop đồng lao động theo từng năm 1. Nhưng đến năm thứ 3 thì ko ký nữa. Theo mình được biết thì HĐLĐ có thời hạn chỉ được ký lập lại 2 lần, sau đó sẽ trở thành HĐLD không thời hạn. các chế độ về BHXH, thuế thu nhập... cty đều đóng cho nhân viên đầy đủ


Hiện Mình đang mang thai được 2 tháng, và tình hình công ty định tinh giảm biên chế. Mình muốn hỏi là trong trường hợp này, nếu cty cho mình nghỉ việc thì cty sẽ phải bồi thường cho nhân viên nhu thế nào. vì thực ra mình cũng muốn nghỉ ở đây lâu rồi, nhưng với tình trạng hiện giờ, sẽ rất khó để kiếm được 1 việc làm mới cho mình, nghỉ việc thì mình sẽ ko đóng BHXH trong 7 tháng tới, vậy sau khi sinh mình có duoc hưởng chế độ nào từ BHXH ko?. Mình ko rành lắm về luật lao động nên nhờ mọi người tư vấn giúp. Mình xin cảm ơn