Cứ tưởng nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì sẽ tính tiền lương làm thêm giờ rồi tính tiền lương làm việc vào ban đêm, lấy hai kết quả cộng lại. Nhưng có khi bạn được hưởng nhiều hơn thế!


Mức lương làm thêm giờ vào ban đêm


Bộ luật lao động năm 2012 quy định cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm như sau:


“Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.


Có thể hiểu thông qua ví dụ sau đây:


Giả sử đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động là A.


- Đối với trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày thường:


Công thức dưới đây áp dụng đối với trường hợp người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó, trước khi làm thêm giờ vào ban đêm.


Tiền lương một giờ làm thêm vào ban đêm của ngày thường = 150%A + 30%A + 20% x (150%A) = 210%A


Công thức dưới đây áp dụng đối với trường hợp người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó, trước khi làm thêm giờ vào ban đêm.


Tiền lương một giờ làm thêm vào ban đêm của ngày thường = 150%A + 30% + 20% x (100%A) = 200%A


- Đối với trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần:


Tiền lương một giờ làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần = 200%A + 30%A + 20% x (200%A) = 270%A.


- Đối với trường hợp người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương:


Tiền lương một giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ban đêm = 300%A + 30% A + 20% x (300%A) = 390%A.